根據(jù)荔灣區(qū)編外人員管理相關(guān)規(guī)定，按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，荔灣區(qū)茶滘街道辦事處面向社會(huì)公開招聘4名編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘人數(shù)及崗位

 

本次面向社會(huì)公開招聘組織員2人，網(wǎng)格員2人（詳見附件1“崗位需求表”）。

 

二、報(bào)考條件

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

（二）崗位所需條件（由單位根據(jù)崗位需要制定，年齡及學(xué)歷條件要按照《荔灣區(qū)編外人員管理辦法》的規(guī)定）

 

1.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具備基本的法律知識(shí)，具有較好的文字書寫、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作；

 

2.報(bào)考年齡、學(xué)歷等具體詳見崗位需求表；

 

3.年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)驗(yàn)等取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為2024年3月15日。

 

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名。

 

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

 

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

4.法律法規(guī)規(guī)定不宜招用的其他情形。

 

三、招聘程序

 

本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：3月18日至3月20日。

 

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。所有報(bào)名材料均要求提交掃描件，提交報(bào)名材料郵件格式名稱統(tǒng)一為：考生姓名•報(bào)名材料壓縮文件包。報(bào)名電子郵箱：lwcjj_djb@gz.gov.cn。

 

3.報(bào)名要求：

 

（1）報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位；報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

 

（2）報(bào)考人員所填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，報(bào)名登記表發(fā)送成功后不得更改。

 

（3）報(bào)考人員填寫《荔灣區(qū)公開招聘編外人員報(bào)名表》，按要求填報(bào)信息后打印（雙面打?。┏鰜?lái)簽名、掃描發(fā)至郵箱，一并發(fā)送本人身份證、戶口簿（個(gè)人頁(yè)和首頁(yè)復(fù)印件）、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料。報(bào)考人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

 

（4）擬聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上要達(dá)到1:3以上的比例方能開考,未達(dá)到1:3的按實(shí)際人數(shù)開考。

 

（二）筆試

 

筆試時(shí)間：2024年3月30日下午15:00-17:00，開考后遲到20分鐘不得入場(chǎng)。

 

考試地點(diǎn)：待定。

 

筆試采取閉卷考試。主要測(cè)試應(yīng)聘者黨的基本知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

 

筆試成績(jī)滿分為100分，筆試結(jié)束后，在“廣州市荔灣區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”（https：//www.lw.gov.cn）公布成績(jī)。

 

筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次排序，按擬招聘人數(shù)1:3的比例（不足1:3的按實(shí)際人數(shù)）確定進(jìn)入面試的人選。

 

（三）面試

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測(cè)試應(yīng)聘者與所聘崗位的專業(yè)匹配性以及分析判斷能力、口頭表達(dá)能力等。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)滿分為100分，總成績(jī)低于60分的考生，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。考生總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)較高者。

 

注意事項(xiàng)：考生需攜帶身份證入場(chǎng)，面試前30分鐘抽簽確定面試順序?？忌氂诿嬖嚽?0分鐘到達(dá)面試抽簽室，否則視為放棄面試。

 

面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

 

（四）體檢

 

依考試總成績(jī)從高到低依次排序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。對(duì)進(jìn)入體檢的人員，用人單位要對(duì)其資料進(jìn)行審核，審核本人身份證，戶口簿（屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁(yè)），學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書等材料的原件和復(fù)印件。

 

審核無(wú)誤后，由擬聘用人員自行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格或者放棄聘用的，依考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選。

 

（五）組織考察。體檢合格的，確定為組織考察對(duì)象。用人單位可根據(jù)實(shí)際需要確定是否對(duì)擬聘人員綜合表現(xiàn)進(jìn)行考察。如決定考察的，由用人單位或其主管部門對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考察。組織考察不合格的，依考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選。放棄聘用的，取消應(yīng)聘資格，招考單位可決定是否根據(jù)空缺名額，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

 

（六）公示和聘用

 

考察合格的，確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在“廣州市荔灣區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”（https：//www.lw.gov.cn）公示，公示時(shí)間不得少于3天，公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員本人自愿放棄的，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)的視為本人自愿放棄。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可錄用、本人放棄錄用的，招考單位可決定是否依次遞補(bǔ)。

 

四、工資待遇

 

依照荔灣區(qū)編外人員薪酬待遇相關(guān)文件執(zhí)行，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期基本工資按正式工資的80％發(fā)放（不得低于廣州市最低工資）。試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

 

本次招聘的編外人員，采用“包干經(jīng)費(fèi)+績(jī)效”的薪酬方式。年包干經(jīng)費(fèi)含工資、個(gè)人及單位繳納的住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)等，績(jī)效根據(jù)個(gè)人實(shí)際完成任務(wù)量，進(jìn)行考核評(píng)定。

 

五、其他事項(xiàng)

 

（一）考生須誠(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信考試。應(yīng)聘人員在公開招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

 

1.偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)考的。

 

2.應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察等過(guò)程中作弊的。

 

（二）筆試、面試時(shí)，考生須攜帶身份證或其他有效證件。證件不齊或不符合要求者，取消筆試、面試資格。

 

（三）咨詢電話：86535466，監(jiān)督電話：81598009。（受理時(shí)間：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，節(jié)假日除外）

 

（四）本公告由荔灣區(qū)茶滘街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

 

附件: 1.2023年荔灣區(qū)茶滘街道辦事處公開招聘編外人員崗位需求表.doc