廣東
2024年廣東深圳市龍崗中心醫(yī)院招聘事業(yè)單位工作人員5人公告
http://www.ldmfl.com 2024-04-02 10:34 來(lái)源：龍崗政府在線
深圳市龍崗中心醫(yī)院2024年4月公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和工作需要，深圳市龍崗中心醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
醫(yī)院創(chuàng)立于1952年，是深圳東部急救、醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)和保健中心，2005年被市政府批準(zhǔn)升格為“深圳市第九人民醫(yī)院”。2011年通過(guò)廣東省衛(wèi)生廳評(píng)審，成功創(chuàng)建成為深圳市東部首家“三級(jí)甲等綜合醫(yī)院”。2017年7月成立龍崗中心醫(yī)院集團(tuán)，目前集團(tuán)共有4家成員單位。醫(yī)院現(xiàn)有員工2582人，開(kāi)放床位1075張，共有深圳市名中醫(yī)館1個(gè)、龍崗區(qū)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科6個(gè)，龍崗區(qū)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)單位2個(gè)，龍崗區(qū)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)。
二、招聘崗位
（一）深圳市龍崗中心醫(yī)院本次共面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位5個(gè)：心血管內(nèi)科主任醫(yī)師2個(gè)，腫瘤科主任醫(yī)師、骨關(guān)節(jié)科主任醫(yī)師、婦科主任醫(yī)師各1個(gè)，擬招聘5人，崗位類別為專業(yè)技術(shù)類，崗位等級(jí)均為四級(jí)。崗位條件詳見(jiàn)《深圳市龍崗中心醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
（二）招聘崗位職責(zé)如下：
1.心血管內(nèi)科主任醫(yī)師
（1）制度執(zhí)行與目標(biāo)計(jì)劃制定：
1）遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，執(zhí)行心血管內(nèi)科科主任的決定。
2）在科主任的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，編制本崗位的目標(biāo)計(jì)劃，并按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作。
3）協(xié)助科主任進(jìn)行思想教育和精神文明、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
（2）臨床醫(yī)療工作：
1）在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、帶教、科研、技術(shù)培養(yǎng)和理論提高工作。
2）定期查房并親自指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理，特殊疑難或死亡病例的會(huì)診和討論。
3）指導(dǎo)本部門醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開(kāi)展基本功訓(xùn)練。
4）督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
5）檢查指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師病歷書(shū)寫(xiě)，及時(shí)完成病程記錄。
6）運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷采用新技術(shù)、新方法，提高醫(yī)療質(zhì)量和水平。
（3）科研教學(xué)與人才培養(yǎng)：
1）積極培養(yǎng)專業(yè)人才，輔助全科結(jié)合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作。
2）負(fù)責(zé)對(duì)科內(nèi)下級(jí)醫(yī)師（包括進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)醫(yī)師）的培養(yǎng)與業(yè)務(wù)提高；
3）積極開(kāi)展科研和新技術(shù)、新方法，并認(rèn)真參與科研協(xié)作。
（4）完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。
2.腫瘤科主任醫(yī)師
（1）科室發(fā)展規(guī)劃與計(jì)劃
1）遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行分管副院長(zhǎng)的決定。
2）在分管副院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門的醫(yī)教研及管理工作，編制本崗位的工作目標(biāo)計(jì)劃，按時(shí)保質(zhì)、保量完成任務(wù)。
3）負(fù)責(zé)腫瘤科相關(guān)事務(wù)管理，組織完成各項(xiàng)指令性任務(wù)。
（2）業(yè)務(wù)管理
1）負(fù)責(zé)安排?？崎T診、會(huì)診、出診、值班等，定期主持召開(kāi)科務(wù)會(huì)議。
2）負(fù)責(zé)科內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量管理工作，監(jiān)督檢查科內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況，科內(nèi)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范，嚴(yán)格并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。
3）負(fù)責(zé)科內(nèi)各住院醫(yī)師的病歷審閱、修改。
4）受下屬醫(yī)療人員的請(qǐng)求或委托協(xié)助處理疑難病例，組織會(huì)診，決定病員出（轉(zhuǎn)）院，出（轉(zhuǎn)）院病歷。
5）參加門診、會(huì)診、臨床教學(xué)，組織研究、解決重、危、疑難病例的診斷治療。
6）定期查房，與科室各級(jí)醫(yī)師共同研究解決疑難病例診斷和治療上的問(wèn)題。
（3）學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)
1）組織開(kāi)展科研和新技術(shù)、新療法的應(yīng)用，制定科內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與年度計(jì)劃并組織實(shí)施。
2）負(fù)責(zé)督導(dǎo)科內(nèi)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，繼續(xù)教育、臨床教學(xué)和病例討論。
3）統(tǒng)一安排科室內(nèi)部人員進(jìn)修、輪換和實(shí)習(xí)生的培養(yǎng)教育工作。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
3.骨關(guān)節(jié)科主任醫(yī)師
（1）制度執(zhí)行與目標(biāo)計(jì)劃制定：
1）遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，執(zhí)行骨關(guān)節(jié)科科主任的決定。
2）在科主任的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，編制本崗位的目標(biāo)計(jì)劃，并按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作。
3）協(xié)助科主任進(jìn)行思想教育和精神文明、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
（2）臨床醫(yī)療工作：
1）在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、帶教、科研、技術(shù)培養(yǎng)和理論提高工作。
2）定期查房并親自指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理，特殊疑難或死亡病例的會(huì)診和討論。
3）指導(dǎo)本部門醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開(kāi)展基本功訓(xùn)練。
4）督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
5）檢查指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師病歷書(shū)寫(xiě)，及時(shí)完成病程記錄。
6）運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷采用新技術(shù)、新方法，提高醫(yī)療質(zhì)量和水平。
（3）科研教學(xué)與人才培養(yǎng)：
1）積極培養(yǎng)專業(yè)人才，輔助全科結(jié)合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作。
2）負(fù)責(zé)對(duì)科內(nèi)下級(jí)醫(yī)師（包括進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)醫(yī)師）的培養(yǎng)與業(yè)務(wù)提高；
3）積極開(kāi)展科研和新技術(shù)、新方法，并認(rèn)真參與科研協(xié)作。
（4）完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。
4.婦科主任醫(yī)師
（1）制度執(zhí)行與目標(biāo)計(jì)劃制定：
1）遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，執(zhí)行婦科科主任的決定。
2）在科主任的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，編制本崗位的目標(biāo)計(jì)劃，并按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作。
3）協(xié)助科主任進(jìn)行思想教育和精神文明、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
（2）臨床醫(yī)療工作：
1）在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、帶教、科研、技術(shù)培養(yǎng)和理論提高工作。
2）定期查房并親自指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理，特殊疑難或死亡病例的會(huì)診和討論。
3）指導(dǎo)本部門醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開(kāi)展基本功訓(xùn)練。
4）督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
5）檢查指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師病歷書(shū)寫(xiě)，及時(shí)完成病程記錄。
6）運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷采用新技術(shù)、新方法，提高醫(yī)療質(zhì)量和水平。
（3）科研教學(xué)與人才培養(yǎng)：
1）積極培養(yǎng)專業(yè)人才，輔助全科結(jié)合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作。
2）負(fù)責(zé)對(duì)科內(nèi)下級(jí)醫(yī)師（包括進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)醫(yī)師）的培養(yǎng)與業(yè)務(wù)提高；
3）積極開(kāi)展科研和新技術(shù)、新方法，并認(rèn)真參與科研協(xié)作。
（4）完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。
（三）薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘對(duì)象
2024年4月1日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，符合本公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。
四、招聘條件和要求
（一）具備以下條件的人員可以報(bào)名參加公開(kāi)招聘：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.招聘公告要求的其他條件；
（二）下列人員不得報(bào)名參加公開(kāi)招聘：
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、報(bào)名及資格初審
（一）報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間
2024年4月9日08:00至2024年4月15日17:00。
本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名者在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)名資料掃描發(fā)送至郵箱lgzxyy_rsk@lg.gov.cn（發(fā)布公告時(shí)間距離報(bào)名開(kāi)始時(shí)間不得少于3個(gè)工作日），聯(lián)系電話：0755-28360254。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
（2）報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位以及所學(xué)專業(yè)須與《崗位表》要求一致，專業(yè)是否相符可參考《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2，以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)目錄”），如專業(yè)名稱一致的，按照該專業(yè)名稱及其在目錄中對(duì)應(yīng)的專業(yè)代碼進(jìn)行報(bào)考。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、課程對(duì)比情況說(shuō)明等材料。
（3）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)須與崗位規(guī)定的學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)，低學(xué)歷不能報(bào)考要求高學(xué)歷的崗位，高學(xué)歷可以報(bào)考要求低學(xué)歷的崗位，但必須符合崗位表中相應(yīng)學(xué)歷的專業(yè)和學(xué)位要求及其他資格條件。
（4）本次招聘的資格條件時(shí)間計(jì)算，均截至2024年4月1日（如年齡要求50周歲及以下，即1973年4月2日之后出生）。
（5）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并及時(shí)接聽(tīng)，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（6）報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（二）資格初審
報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審。由招聘單位審核考生提供的報(bào)名資料，判定是否符合應(yīng)聘條件。資格初審合格的確定為考試候選人。應(yīng)聘人報(bào)名時(shí)須通過(guò)郵箱提交如下資料：
1.《深圳市龍崗區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件3）；
2.居民有效身份證（收復(fù)印件、驗(yàn)原件）；
3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及驗(yàn)證證明。留學(xué)回國(guó)人員在提供學(xué)位證書(shū)的同時(shí)需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。在國(guó)（境）內(nèi)就讀取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的人員，需取得由教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函（收復(fù)印件、驗(yàn)原件）；
4.符合崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（收復(fù)印件、驗(yàn)原件）；
5.工作經(jīng)歷證明；
6.證明符合崗位規(guī)定條件的其他材料；
7.深圳市事業(yè)單位在編工作人員參加招聘的，還須提供單位同意參加招聘證明。
8.資格初審結(jié)果由招聘單位通過(guò)電話或郵件告知。
六、考試
本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試+面試（業(yè)務(wù)考核）”方式進(jìn)行。筆試、資格復(fù)審和面試（業(yè)務(wù)考核）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（一）筆試
筆試由深圳市龍崗中心醫(yī)院組織。經(jīng)資格初審，符合條件的報(bào)考人數(shù)在擬招錄人數(shù)10倍（含10倍）以內(nèi)的，則直接采取面試（業(yè)務(wù)考核）的方式進(jìn)行，不需進(jìn)行筆試。符合條件的報(bào)考人數(shù)超過(guò)擬招錄人數(shù)10倍的，對(duì)報(bào)考者先進(jìn)行筆試，依筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)擬招錄人數(shù)的5倍確定入圍面試（業(yè)務(wù)考核）人選。筆試分?jǐn)?shù)合格線為60分，筆試不合格的不能進(jìn)入面試（業(yè)務(wù)考核）。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位在龍崗政府在線網(wǎng)站公布。報(bào)考人員對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起3個(gè)工作日內(nèi)，申請(qǐng)核查一次。事業(yè)單位主管部門自收到核查申請(qǐng)之日起3個(gè)工作日內(nèi)向申請(qǐng)人作出書(shū)面答復(fù)。經(jīng)核查確有錯(cuò)誤的，招聘單位應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)更改分?jǐn)?shù)，并通知因更改分?jǐn)?shù)受到影響的報(bào)考人員。
（二）資格復(fù)審
對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審報(bào)考人員提交報(bào)名材料的原件，核實(shí)報(bào)考人員提供報(bào)考信息和相關(guān)材料的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間和要求參加資格復(fù)審及提供個(gè)人材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。經(jīng)審核合格的，確定為進(jìn)入面試人選，由單位當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)；審核不合格的，不予進(jìn)入面試，取消其面試資格，并書(shū)面告知相關(guān)事由。被取消面試資格人員有異議的，可以自收到書(shū)面告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向事業(yè)單位主管部門申請(qǐng)復(fù)核。事業(yè)單位主管部門應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)核決定并送達(dá)本人。復(fù)核期間，相關(guān)崗位面試時(shí)間相應(yīng)順延，招聘單位將及時(shí)告知入圍面試人員。
入圍面試人員因前款規(guī)定被取消面試資格的，招聘單位在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（三）面試（業(yè)務(wù)考核）
對(duì)入圍面試（業(yè)務(wù)考核）的人選，由深圳市龍崗中心醫(yī)院根據(jù)擬聘崗位條件，按照客觀、公平、公正的原則對(duì)考生的業(yè)務(wù)水平和工作技能進(jìn)行面試（業(yè)務(wù)考核），面試（業(yè)務(wù)考核）分?jǐn)?shù)合格線為60分，面試（業(yè)務(wù)考核）未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績(jī)。面試（業(yè)務(wù)考核）成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算及確定體檢人選
1.考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50%；如直接進(jìn)行面試（業(yè)務(wù)考核）的，則面試（業(yè)務(wù)考核）成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)?？荚嚳偝煽?jī)滿分100分，考試總成績(jī)合格線為60分。
2.確定體檢人選：根據(jù)總成績(jī)高低排序，按崗位擬聘用名額1:1比例確定入圍體檢人選。如同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同無(wú)法確定體檢人選，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試（業(yè)務(wù)考核）主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試（業(yè)務(wù)考核）主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試（業(yè)務(wù)考核）確定體檢人選。
考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單將于考試結(jié)束之后5個(gè)工作日內(nèi)在龍崗政府在線網(wǎng)站（http://www.lg.gov.cn/）公布。
七、體檢與考察
（一）體檢
取得體檢資格的人員，須攜帶本人身份證、近期大一寸正面免冠彩色相片1張，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。
體檢時(shí)間、體檢醫(yī)院均由招聘單位另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果由招聘單位通過(guò)電話或短信通知應(yīng)聘人員。
（二）考察
體檢合格者確定為考察人選?？疾靸?nèi)容主要為考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。經(jīng)考察不合格的，招聘單位按程序取消聘用資格。
八、公示和聘用
（一）公示
對(duì)考察合格的擬聘人員，由招聘單位主管部門按規(guī)定程序?qū)M聘人員名單在龍崗政府在線網(wǎng)站（http://www.lg.gov.cn/）公示5個(gè)工作日。擬聘人員經(jīng)公示，被投訴查實(shí)不能聘用的，取消其聘用資格。
（二）聘用
擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有異議或者有異議經(jīng)查異議不實(shí)或者異議屬實(shí)但不影響聘用的，由招聘單位主管部門為擬聘人員辦理聘用手續(xù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)龍崗區(qū)人力資源局備案，所聘人員按我市崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。因考生原因自招考公告發(fā)布之日起1年內(nèi)未辦理聘用備案的，取消聘用資格。
擬聘人員經(jīng)公示，被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
九、遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位將在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：
（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；
（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；
（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
（四）擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。
十、試用期
新聘人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月；其中新聘人員屬初次就業(yè)且與事業(yè)單位訂立聘用合同3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在崗位聘用期限內(nèi)。
試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。
十一、其他事項(xiàng)
（一）招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截至2024年4月1日。崗位要求取得相關(guān)證書(shū)的，必須在2024年4月1日前通過(guò)考試、認(rèn)定或評(píng)審，且必須在資格審核時(shí)提供崗位要求的證書(shū)（只是通過(guò)考試、認(rèn)定或評(píng)審但至資格審核時(shí)尚未取得證書(shū)的，視為不符合要求），且所取得的證書(shū)類別必須與崗位要求相一致。
（二）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（三）對(duì)在招聘過(guò)程中違反招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
（四）本公告所指日期、數(shù)字或等級(jí)均包含本數(shù)。
（五）本公告由深圳市龍崗區(qū)衛(wèi)生健康局、深圳市龍崗中心醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。電話咨詢時(shí)間為：4月9日至4月15日工作日期間8:00-12:00、14:00-17:00。咨詢電話：0755-28360254；監(jiān)督投訴電話：0755-89551023。
咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。
深圳市龍崗區(qū)衛(wèi)生健康局
2024年4月1日
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