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廣東廣州市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位廣州市胸科醫(yī)院引進急需人才公告

http://www.ldmfl.com 2024-04-03 11:20 來源：廣州市人力資源和社會保障局

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廣州市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位廣州市胸科醫(yī)院2024年引進急需人才公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣州市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位廣州市胸科醫(yī)院面向社會公開招聘21名急需人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

單位簡介詳見《廣州市胸科醫(yī)院2024年引進急需人才公告單位簡介》（附件1）

二、崗位要求

（一）引進崗位及要求

本次所引進崗位均為事業(yè)單位編制崗位，引進崗位及具體要求詳見附件2《廣州市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位廣州市胸科醫(yī)院2024年引進急需人才崗位需求表》。應聘人員應認真對照公告規(guī)定的應聘條件和崗位需求表中的人員類型、專業(yè)、學歷學位、年齡及其他資格條件等，不符合公告和附件2要求的任何條件之一的，均不可以報名。

引進專業(yè)代碼按照附件3中《廣東省2024年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。應聘人員所學專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準，畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出內(nèi)容可作為應聘專業(yè)的依據(jù)。如應聘人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（無專業(yè)代碼），但所學專業(yè)主要課程與應聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報名前提供畢業(yè)證、學位證以及課程成績單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認定為相近專業(yè)的方可應聘。

港澳居民符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可應聘相關(guān)崗位。

（二）應聘條件

1.應聘人員應具備以下資格條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（3）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

（4）具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；

（5）適應崗位要求的身體條件；

（6）具備招聘崗位要求的資格條件（見附件2）；

（7）非廣州市戶籍人員應符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。

2.有下列情形之一的，不得報名：

（1）受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）被開除公職的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）現(xiàn)役軍人、非2024年畢業(yè)的全日制在讀生；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計算截至報名截止日。

（三）資格條件

1.具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下；

2.具有博士學位或具有副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下；

上述學歷學位在國（境）外取得的，要求同時出具教育部認證材料。

引進條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷及業(yè)績成果年限計算的截止日期為報名首日。

三、引進方式和程序

（一）組織報名。

1.報名時間：報名時間自發(fā)布之日起至2024年12月31日，額滿為止。

2.報名方式：應聘人員在報名時間內(nèi)，采用以下任意一種方式報名即可。

（1）將報名材料原件清晰掃描后，文件夾命名為：應聘廣州市胸科醫(yī)院2024年引進急需人才+崗位，發(fā)送到電子郵箱xkhrsk@126.com進行報名。

（2）攜帶報名材料原件、復印件進行現(xiàn)場報名。

現(xiàn)場報名地點：廣州市越秀區(qū)橫枝崗路62號廣州市胸科醫(yī)院辦公樓三樓人事科。

3.應聘人員報名需提供以下材料：

（1）報名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證（港澳居民使用港澳永久居民身份證），正反面均要提交，報名與考試時使用的身份證必須一致；

（2）戶口簿（首頁及個人頁）；

（3）畢業(yè)證、學位證（暫未取得學歷、學位證書的應屆畢業(yè)生可上傳課程成績單、就業(yè)推薦表代替）；

（4）報名崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證等證件；

（5）報名崗位對工作年限有要求的，需提供工作經(jīng)歷材料（勞動/聘用合同及社保記錄），在校生實習、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷年限計算。對工作經(jīng)歷有指定性要求的，需提供該工作單位開具的從事該段特殊工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（加蓋單位公章）。2014年12月前機關(guān)事業(yè)單位正式在編的工作經(jīng)歷可不提供社保繳納記錄；

（6）詳細的工作簡歷；

（7）報名崗位要求的其他相關(guān)材料、證件。

以上相關(guān)材料均要求提交原件彩色清晰掃描件。應聘人員報名填報的所有信息均將留存，在資格復核、聘用考察、公示、聘用后試用期間與真實信息進行對照，如發(fā)現(xiàn)應聘人員有弄虛作假的行為，報名信息與真實情況不符的則取消其考核評價、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

（二）資格審查。

引進單位對應聘人員提交的報名材料、資格條件等進行現(xiàn)場資格審查，符合崗位應聘條件要求的方可進入下一環(huán)節(jié)。引進者應誠信報名，須提供真實有效的信息和材料，不得弄虛作假。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消引進資格；引進人員需按要求準備報名和審查材料，引進人員材料不齊全、不規(guī)范者，或不符合崗位引進條件者，均不予以受理。

進入現(xiàn)場資格審查人員名單、具體時間、地點、所需提供資料將在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。

（三）考核評價。

1.考核評價的時間、地點、方式另行通知。

2.考核評價專家委員會對符合條件的應聘人員進行考核，考核可選用專業(yè)（技能）水平測試、水平評價、面試、面談、答辯、成果展示等多種方式進行，方式由專家委員會確定。

獲得專家委員會2/3以上專家同意引進的應聘人員視為通過考核評價的擬引進人員。應聘人員人數(shù)多于擬聘人數(shù)的，按綜合成績排序確定擬引進人員。

綜合成績滿分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。綜合成績必須達到70分（含）以上才能進入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)綜合成績從高到低順序排名次，如出現(xiàn)綜合成績相同，則以考核評價專家委員會主評委評分高低順序確定名次；如出現(xiàn)綜合成績相同且考核評價專家委員會主評委評分仍然相同的，則對同分者另行組織考核評價。

（四）體檢考察。

1、根據(jù)考核評價合格者的綜合成績由高到低的順序確定與引進崗位數(shù)量等額的體檢、考察人員。

2、體檢、考察工作按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢、考察相關(guān)規(guī)定實施。體檢、考察的具體時間地點另行通知。

3、體檢在廣州地區(qū)指定醫(yī)院進行，具體體檢安排由引進單位確定并另行通知，所需經(jīng)費由引進單位負責。體檢醫(yī)院建議復檢的人員，自通知復檢之日起一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格，取消聘用資格，引進單位可在綜合成績合格人員中按分數(shù)高低順序依次遞補。

4、自通知應聘人員考察工作開始之日起，因引進者或其所在單位不配合導致考察工作受阻，超過一個月不能完成考察的，視為自動放棄考察，不予聘用。

（五）公示聘用。

體檢、考察合格后的確定擬引進人員名單，在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示不少于5個工作日。公示期滿無異議的或異議不影響聘用的確定為引進人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（六）遞補

因下列情形導致擬聘崗位空缺的，引進單位可在同一崗位按考核綜合成績合格者由高到低順序依次遞補。

1.應聘人員體檢不合格的；

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

3.擬聘用人員公示結(jié)果導致不能聘用的；

4.擬聘用人員放棄聘用的。

（七）聘用及待遇

1.由醫(yī)院與批準引進人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

2.獲引進人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。