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廣東珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)中心招聘合同制職員公告

http://www.ldmfl.com       2024-04-03 11:23      來源:珠海國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)
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珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)中心公開招聘合同制職員公告

 

根據(jù)工作需要,珠海高新區(qū)企業(yè)服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘2名合同制職員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
 
(一)招聘崗位及人數(shù)
 
招聘專業(yè)類合同制職員2名。
 
(二)薪酬待遇
 
被聘用者為合同制職員,薪酬待遇按照高新區(qū)合同制職員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
 
二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
 
(一)招聘對(duì)象
 
符合相關(guān)資格條件的社會(huì)人員。
 
(二)報(bào)考資格條件
 
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
 
2.遵紀(jì)守法,具有良好的品行;
 
3.身體健康,能正常履行崗位職責(zé);
 
4.無違法犯罪記錄;
 
5.其他條件見《珠海高新區(qū)企業(yè)服務(wù)中心公開招聘合同制職員崗位一覽表》;
 
6.年齡及工作年限計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名當(dāng)月底;
 
7.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得報(bào)考。
 
三、招聘程序及方法
 
(一)報(bào)名
 
1.報(bào)名方式:電子郵件報(bào)名(每人限報(bào)1個(gè)崗位)??忌鷮?ldquo;報(bào)名材料”掃描件發(fā)送至郵箱gxq_qyfwzx@zhuhai.gov.cn(郵件主題以“姓名+報(bào)考單位+崗位編號(hào)”命名,例如:張三+企服中心+2024001)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間以電子郵件系統(tǒng)提示收到時(shí)間為準(zhǔn)??忌l(fā)送郵件后,請(qǐng)及時(shí)與工作人員電話確認(rèn),聯(lián)系電話:0756-3631908。
 
2.報(bào)名時(shí)間:2024年4月2日至2024年4月22日。
 
3.報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料:
 
(1)《珠海高新區(qū)公開招聘合同制職員報(bào)名表》簽字正反面掃描PDF版1份(附件2,須在“承諾人簽名”處親筆簽名,否則視為無效報(bào)名)。
 
(2)近期大1寸彩色免冠照片2張(1張貼在報(bào)名表上或?qū)㈦娮影嬲掌迦雸?bào)名表相應(yīng)位置)。
 
(3)身份證(正反面)、戶口本(戶主頁(yè)和本人頁(yè)掃描在1頁(yè)紙上)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、無犯罪記錄證明(暫無可提供承諾書,附件3)、崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料(如社保繳費(fèi)記錄)及有關(guān)佐證材料的復(fù)印件,如有公開發(fā)表的文章請(qǐng)一并附上。
 
(4)承諾書(附件3),無犯罪記錄證明原件需要在辦理錄用手續(xù)前補(bǔ)充提供。
 
(5)國(guó)(境)外留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考,須已畢業(yè),且須取得相應(yīng)的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書,并提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
 
(6)報(bào)名資料填寫要求:戶籍地址的填寫必須與戶口本一致;籍貫需填至省、市(縣);學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷必須連貫,不允許出現(xiàn)空窗期,若某個(gè)時(shí)間段未有工作經(jīng)歷,可以寫待業(yè),如“XXXX年XX月XX日--XXXX年XX月XX日,待業(yè)”;婚姻狀況必須填寫;家庭主要成員情況應(yīng)完整填寫父母、配偶、子女的有關(guān)情況,家庭主要成員及社會(huì)關(guān)系一欄中須如實(shí)填報(bào)在高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含唐家灣鎮(zhèn))工作的有親屬關(guān)系的親屬信息;基本信息的學(xué)歷學(xué)位必須與學(xué)歷學(xué)位證書一致。
 
對(duì)于通過報(bào)名資格審查的人員,用人單位對(duì)應(yīng)聘者擇優(yōu)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,通過篩選參加考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/)公布,不再另行通知,請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢。
 
考生請(qǐng)注意:若因考生個(gè)人原因不能如期參加筆試、面試的考生,請(qǐng)謹(jǐn)慎報(bào)考。
 
(二)考試
 
考試包括筆試、面試和考察三個(gè)環(huán)節(jié)。
 
1.筆試(滿分100分,合格線為60分)。筆試采取閉卷形式,主要測(cè)試考生的書面表達(dá)能力及綜合分析能力。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知。
 
若符合參加筆試資格的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)未達(dá)到5:1比例,則取消此次招錄考試。筆試結(jié)束后,筆試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的考生,依筆試成績(jī)從高到低的順序,按招聘崗位人數(shù)1:5的比例確定面試對(duì)象,筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)及面試對(duì)象名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
 
2.面試(滿分100分,合格線為60分)。面試主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所具備的素質(zhì)與能力。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。
 
面試結(jié)束后,面試成績(jī)和考試總成績(jī)均在合格線以上的考生,按照總成績(jī)由高到低的順序(若總成績(jī)相同,筆試成績(jī)高者優(yōu)先),按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢及考察人選。(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)
 
3.考察
 
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察,確定擬聘用人選。
 
(三)體檢
 
在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
 
(四)確定擬聘用人員并公示
 
體檢合格者確定為擬聘用人員,在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
 
(五)辦理聘用手續(xù)
 
公示期滿,按勞務(wù)派遣的辦法辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同,然后由該公司將聘用人員派遣到區(qū)企業(yè)服務(wù)中心工作;聘用人員合同期限為2年,合同期滿,考核合格的,可優(yōu)先續(xù)聘。
 
擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,可依成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補(bǔ)人選:1.體檢結(jié)果不符合要求的;2.公示的結(jié)果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
 
四、其他事項(xiàng)
 
(一)報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。
 
(二)應(yīng)考者必須同時(shí)攜帶身份證參加筆試、面試,否則不得進(jìn)入試室。
 
(三)本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,也不指定任何參考用書和資料。
 
(四)本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
 
 
 
附件3:承諾書.doc
 


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