為補(bǔ)充專業(yè)技術(shù)工作人員，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）有關(guān)規(guī)定，2024年4月深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位擬公開(kāi)選聘專業(yè)技術(shù)崗位人員3名，具體崗位參見(jiàn)《深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生健康局2024年4月公開(kāi)選聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表》（見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘對(duì)象、條件及有關(guān)要求

 

（一）招聘對(duì)象

 

2024年8月31日以前畢業(yè)（以學(xué)歷學(xué)位證落款時(shí)間為準(zhǔn)），符合本公告及報(bào)考崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。

 

（二）崗位基本聘用條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品德；

 

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

6.符合本公告及《招聘崗位表》所規(guī)定的資格條件。

 

（三）有關(guān)要求

 

1.報(bào)考人員身份

 

報(bào)考人員須于2024年8月31日以前通過(guò)普通高等教育取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。

 

2.學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)要求

 

（1）考生的學(xué)歷、學(xué)位須與崗位要求相符。低學(xué)歷不能報(bào)考高學(xué)歷要求的崗位，高學(xué)歷可以報(bào)考低學(xué)歷要求的崗位，但必須符合崗位的專業(yè)要求，必須具備高學(xué)歷相應(yīng)的學(xué)位。

 

（2）報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)須與崗位要求的專業(yè)相符，考生所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)，專業(yè)的方向不是專業(yè)名稱，學(xué)位種類不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。在國(guó)（境）外院校所學(xué)專業(yè)以所獲學(xué)位證書上注明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。崗位專業(yè)條件參考《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件5）。如果崗位要求二級(jí)專業(yè)科目（學(xué)科代碼），則相應(yīng)的三級(jí)專業(yè)（專業(yè)代碼）都可報(bào)考；如果崗位要求的是三級(jí)專業(yè)科目（專業(yè)代碼），則只有該專業(yè)符合崗位要求。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明等材料，用于判定是否符合崗位專業(yè)要求，屬國(guó)（境）外學(xué)歷的須同時(shí)提交相關(guān)材料的中文譯本。崗位有專業(yè)方向要求的以崗位表要求為準(zhǔn)。

 

（3）對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，考生須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如《目錄》中的“企業(yè)管理（含：財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）（A120202）”，某崗位設(shè)置為“企業(yè)管理（限：財(cái)務(wù)管理）（A120202）”，則此專業(yè)中財(cái)務(wù)管理方向的考生方可報(bào)考，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的考生不可報(bào)考。除《目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

 

（4）報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求的學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)。如崗位要求學(xué)歷為“研究生”，學(xué)位為“博士”，專業(yè)為“免疫學(xué)”，若報(bào)考者碩士研究生的專業(yè)為“免疫學(xué)”，但博士研究生的專業(yè)為“法醫(yī)學(xué)”，則不符合要求。

 

3.年齡要求

 

崗位“最高年齡”要求為35周歲以下的，即1988年4月19日后出生，崗位“最高年齡”要求為其他年齡的，以此類推。

 

4.工作經(jīng)歷要求

 

崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供原工作單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明（附件3）（離職證明），以及該工作時(shí)間段的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或工作合同或工資單等（社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或工作合同或工資單在資格審查時(shí)可暫不提供，但必須書面保證，最遲在辦理聘用備案手續(xù)時(shí)提供，否則取消聘用資格）。國(guó)（境）外歸國(guó)人員無(wú)法提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄的，以原單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷證明時(shí)間均結(jié)束時(shí)間為2024年4月19日。招聘崗位要求5年以上工作經(jīng)歷的，必須是2019年4月19日以前參加工作；招聘崗位要求3年以上工作經(jīng)歷的，必須是2021年4月19日以前參加工作。接受全日制普通高等教育期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼（專）職工作經(jīng)歷和社會(huì)人員的兼職經(jīng)歷、非工作培訓(xùn)不予計(jì)算。

 

5.職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格及其他相關(guān)證書要求

 

崗位要求職業(yè)資格（執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格）等級(jí)的，須提供國(guó)家統(tǒng)一頒發(fā)或認(rèn)可的相應(yīng)等級(jí)證書，同系列高于要求等級(jí)的均為符合條件。崗位要求的相關(guān)證書必須于2024年4月19日之前通過(guò)考試、認(rèn)定或評(píng)審，且必須在報(bào)名時(shí)提供崗位要求的證書（只是通過(guò)考試、認(rèn)定或評(píng)審但至報(bào)名時(shí)尚未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求），且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。

 

（四）有下列情況之一的，不予接受報(bào)考：

 

1.受過(guò)刑事處罰的；

 

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

3.被開(kāi)除公職的；

 

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

5.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；

 

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

7.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生；

 

8.未經(jīng)現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的深圳市事業(yè)單位在編工作人員；

 

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

二、報(bào)名及資格審查

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月25日至2024年4月30日24時(shí)止；

 

2.報(bào)名方式：由報(bào)名者將相關(guān)材料電子版（紙質(zhì)材料提供掃描件）發(fā)送至相應(yīng)招聘單位郵箱，郵件名以“姓名+報(bào)考崗位+崗位編碼”命名，報(bào)名時(shí)間以電子郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期報(bào)名不予受理；

 

3.各招聘單位聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件4；

 

4.報(bào)名時(shí)提交以下材料：

 

（1）寶安區(qū)衛(wèi)生健康局2024年4月公開(kāi)選聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員報(bào)名表。

 

（2）個(gè)人有效身份證及戶籍本。

 

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書及驗(yàn)證證明。

 

留學(xué)回國(guó)人員在提供學(xué)位證書的同時(shí)需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。在國(guó)（境）內(nèi)就讀取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的人員，需取得由教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。

 

（4）崗位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。

 

（5）工作經(jīng)歷證明（見(jiàn)附件3）。

 

（6）反映個(gè)人能力和實(shí)績(jī)的證明材料。

 

（7）深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員報(bào)考的，還須提供單位同意報(bào)考證明。

 

應(yīng)聘人員所提供的全部材料必須真實(shí)，如弄虛作假，取消考試及聘用資格。以上材料均提供電子版、復(fù)印件或掃描件，其中學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證證明，如報(bào)名時(shí)來(lái)不及提供的，最遲在資格復(fù)審時(shí)提交有關(guān)材料的原件，否則取消聘用資格。

 

（二）資格初審

 

根據(jù)招聘條件和報(bào)名材料，由選聘單位組織審核人員對(duì)報(bào)名參加公開(kāi)選聘人員所提交的材料進(jìn)行資格初審；所有符合崗位報(bào)考資格條件的人員均可進(jìn)入技能考核（筆試或技能操作）環(huán)節(jié)；沒(méi)有考生符合資格條件的崗位，則取消該招聘崗位。

 

資格審查只是對(duì)報(bào)考者提供材料的初步審核，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合條件的，取消聘用資格。因考生提供的證件、資料虛假造成的所有后果由其本人負(fù)責(zé)。

 

三、考試

 

（一）技能考核（筆試或技能操作）

 

技能考核（筆試或技能操作）內(nèi)容由招聘單位根據(jù)崗位專業(yè)要求設(shè)置。

 

技能考核（筆試或技能操作）結(jié)束后，在成績(jī)60分以上的考生中，依成績(jī)從高分到低分排序，按照該崗位聘用人數(shù)3倍確定入圍面試人選。

 

（二）面試環(huán)節(jié)

 

面試前對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。

 

1.資格復(fù)審

 

資格復(fù)審要求、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

 

各招聘單位組織專家按照要求對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄；證件（證明）不全且不能在資格審核時(shí)間結(jié)束前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。因考生面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，在技能考核（筆試或技能操作）合格考生中按技能考核（筆試或技能操作）成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。通過(guò)資格復(fù)審的面試對(duì)象進(jìn)入面試，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。

 

2.面試

 

面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

 

面試結(jié)束后，按技能考核（筆試或技能操作）及面試各占總成績(jī)的50%計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)60分以上人員，按從高分到低分順序等額確定體檢人選。如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定體檢人選；如技能考核（筆試或技能操作）成績(jī)和面試成績(jī)完全相同的，由招聘單位組織相同成績(jī)的考生開(kāi)展加試，具體加試內(nèi)容和形式由用人單位自主設(shè)置。

 

考試結(jié)果和進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在“寶安政府在線”公布，公布時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

 

四、體檢

 

取得體檢資格人員需攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，到指定醫(yī)院體檢（具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。體檢人員按時(shí)參加體檢，否則視為放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。

 

五、考察

 

體檢合格的報(bào)考人員，招聘單位須在30日內(nèi)對(duì)其政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況進(jìn)行考察。

 

經(jīng)考察不合格的，由用人單位按程序取消聘用資格。

 

六、公示

 

經(jīng)招聘單位考察合格的擬聘人員，由寶安區(qū)衛(wèi)生健康局在“寶安政府在線”網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

 

七、聘用

 

擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，在規(guī)定時(shí)間申報(bào)辦理聘用備案手續(xù)；所聘人員按我市事業(yè)單位在編人員相關(guān)政策實(shí)施管理。無(wú)正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)區(qū)人力資源局批準(zhǔn)1年內(nèi)（從公告發(fā)布之日起算）未辦理聘用手續(xù)的，考試成績(jī)失效，取消其聘用資格。

 

被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

用人單位為擬聘人員辦理聘用手續(xù)，并在公示結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)報(bào)區(qū)人力資源局備案。擬聘人員應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)到通知后15個(gè)工作日或調(diào)動(dòng)通知確定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)招聘單位主管部門批準(zhǔn)同意，未能按期報(bào)到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報(bào)到之日起與招聘單位建立聘用關(guān)系。

 

八、試用期

 

事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月；其中新聘人員屬初次就業(yè)且與事業(yè)單位訂立的聘用合同3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

 

對(duì)已辦理聘用手續(xù)的人員，用人單位與其簽訂5年期限的聘用合同。聘期內(nèi)，聘用人員擬調(diào)離該單位的，視為違約，單位可以不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 

九、其他事項(xiàng)

 

1.本公告未盡事宜按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

 

2.對(duì)在招聘過(guò)程中違反招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理；

 

3.本公告所指日期、數(shù)字均包含本數(shù)；

 

4.各選聘單位簡(jiǎn)介可登錄寶安區(qū)衛(wèi)生健康局網(wǎng)站查閱。

 

本公告由深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生健康局解釋。

 

深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生健康局咨詢電話：0755-23060896。

 

附件：1.寶安區(qū)衛(wèi)生健康局2024年4月公開(kāi)選聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表

 

 

 

 

 

深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生健康局

 

2024年4月19日