根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件規(guī)定，廣州市工業(yè)和信息化局直屬事業(yè)單位廣州市工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心現(xiàn)面向社會(huì)引進(jìn)2名急需專業(yè)人才，公告如下：

 

一、單位簡介

 

廣州市工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心是廣州市工業(yè)和信息化局下屬公益一類、正處級(jí)事業(yè)單位，主要任務(wù)：負(fù)責(zé)組織開展工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)研究工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)分析及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)分析工作，承擔(dān)市工業(yè)和信息化局相關(guān)資金項(xiàng)目全流程跟蹤管理及評(píng)審組織工作，負(fù)責(zé)協(xié)助推進(jìn)信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作，負(fù)責(zé)協(xié)助開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)及智慧城市公共平臺(tái)的監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)組織研究編制信息基礎(chǔ)設(shè)施共建共享相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)企業(yè)質(zhì)量管理體系相關(guān)工作，協(xié)助開展工業(yè)和信息化領(lǐng)域政務(wù)信息發(fā)布工作。

 

二、崗位要求

 

本次擬引進(jìn)產(chǎn)業(yè)研究類急需專業(yè)人才2名，崗位詳見《廣州市工業(yè)和信息化局直屬事業(yè)單位2024年第一次引進(jìn)急需專業(yè)人才崗位表》（附件1），具體要求如下：

 

（一）崗位及工作方向

 

1.產(chǎn)業(yè)政策研究崗：針對(duì)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的重要問題，梳理制造業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展路徑，開展前瞻性、戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性的研究分析工作。按照新型工業(yè)化要求，針對(duì)產(chǎn)業(yè)載體、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)地圖等方面開展研究。

 

2.產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)分析崗：基于工信產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)，分析產(chǎn)業(yè)集群規(guī)模和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行趨勢(shì)，構(gòu)建未來產(chǎn)業(yè)模型，開展數(shù)據(jù)深入分析與挖掘工作。按照工信運(yùn)行指標(biāo)體系，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析與挖掘，開展經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析解讀和產(chǎn)業(yè)鏈分析研判工作。

 

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

6.非廣州市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；

 

7.本公告要求的其他條件；

 

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

（三）具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

 

1.受過刑事處罰的；

 

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

3.被開除公職的；

 

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

 

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

7.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2024年畢業(yè)生；

 

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截至報(bào)名截止日。

 

（四）應(yīng)聘人員還應(yīng)滿足引進(jìn)崗位具體資格條件，其中：

 

1.引進(jìn)人員類型，“2024年畢業(yè)生”指于2024年1月1日至2024年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生〔含持國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書人員〕，“非2024年畢業(yè)的往屆生”指于2023年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員〔含持國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書人員〕，“不限”是指以上兩類人員均可。

 

2.港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。

 

3.引進(jìn)崗位專業(yè)名稱及代碼參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)置。應(yīng)聘人員所學(xué)的專業(yè)必須與報(bào)考的崗位相對(duì)應(yīng)，所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)，輔修專業(yè)、學(xué)位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入上述專業(yè)參考目錄（無專業(yè)代碼），但所學(xué)專業(yè)必修課程與引進(jìn)崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，則須在報(bào)名時(shí)提供學(xué)籍材料、課程成績單（畢業(yè)院校教務(wù)部門蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明等材料，經(jīng)引進(jìn)單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。

 

4.為方便引進(jìn)單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系崗位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

 

5.國（境）外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料。

 

6.引進(jìn)條件中所涉及的年齡等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。

 

三、引進(jìn)方式和程序

 

（一）組織報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月15日9：00至2024年6月3日17：00。

 

2.報(bào)名方式：采用郵件報(bào)名的方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員通過電子郵件的方式將報(bào)名申請(qǐng)材料發(fā)送至wuzhikai@gz.gov.cn，郵件標(biāo)題注明“報(bào)名崗位名稱--姓名”。

 

3.報(bào)名提交材料如下：

 

（1）廣州市工業(yè)和信息化局直屬事業(yè)單位2024年第一次引進(jìn)急需專業(yè)人才報(bào)名表（附件3）；

 

（2）個(gè)人簡歷；

 

（3）有效居民身份證正反面、戶口本首頁及本人頁（港澳居民應(yīng)提供香港或澳門永久性居民身份證、港澳居民來往內(nèi)地通行證）；

 

（4）高等教育各層次學(xué)歷學(xué)位證書和驗(yàn)證報(bào)告〔持國（境）外學(xué)位證書人員還須提交國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等有關(guān)材料〕，2024年畢業(yè)生暫未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書的須提供課程成績單、就業(yè)推薦表（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）等與引進(jìn)崗位專業(yè)要求一致的學(xué)歷證書、學(xué)位證書證明材料；

 

（5）博士論文（2024年畢業(yè)生可提供初稿）和已發(fā)表的學(xué)術(shù)代表作；

 

（6）課題研究計(jì)劃書（格式不限，應(yīng)聘人員從報(bào)名崗位工作方向中自擬1-2個(gè)研究課題）；

 

（7）報(bào)名崗位要求的其他相關(guān)材料、證件。

 

以上相關(guān)材料均要求提交原件彩色清晰PDF掃描件。

 

（二）資格審查

 

由引進(jìn)單位對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審查。引進(jìn)單位先對(duì)應(yīng)聘人員郵件提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，再電話通知初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，材料信息不實(shí)、不全或不符合報(bào)考條件的，視為資格審查不合格。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。

 

資格審查結(jié)果在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。通過資格審查的，進(jìn)入考核評(píng)價(jià)；資格審查不合格或未按期參加資格復(fù)審的，將不安排其參加考核評(píng)價(jià)。

 

（三）考核評(píng)價(jià)

 

1.本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例限制，通過資格復(fù)審人員即為進(jìn)入考核評(píng)價(jià)人員。

 

2.考核評(píng)價(jià)的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、人員名單另行通知。

 

3.專家委員會(huì)對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核可選用專業(yè)（技能）水平測(cè)試、水平評(píng)價(jià)、面試、面談、答辯、成果展示等多種方式進(jìn)行，方式由專家委員會(huì)確定。

 

4.對(duì)擬引進(jìn)人員實(shí)行專家委員會(huì)票決制，專家委員會(huì)成員2/3以上同意引進(jìn)的方可啟動(dòng)引進(jìn)程序，有競(jìng)爭的按綜合成績排序確定引進(jìn)對(duì)象。

 

5.考核評(píng)價(jià)成績采取百分制，考核評(píng)價(jià)成績?yōu)榫C合成績。成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，綜合成績達(dá)到60分或以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未有成績合格人選的崗位，取消該崗位的引進(jìn)。

 

6.綜合成績同分處理原則：若同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的，則以考核評(píng)價(jià)主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如考核評(píng)價(jià)主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，僅對(duì)影響進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的同分應(yīng)聘人員進(jìn)行加試。

 

（四）體檢

 

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績合格者從高至低依次排序，按引進(jìn)崗位引進(jìn)人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢合格人員方可進(jìn)入考察。

 

體檢按照廣東省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間到廣州地區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)由引進(jìn)單位確定并另行通知，所需經(jīng)費(fèi)由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)。

 

（五）考察

 

考察按照廣東省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察合格人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

（六）公示

 

根據(jù)考核評(píng)價(jià)、體檢和考察結(jié)果，將擬引進(jìn)人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響引進(jìn)的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理引進(jìn)手續(xù)。

 

（七）遞補(bǔ)

 

出現(xiàn)下列情形之一的，引進(jìn)單位或主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

 

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

 

2.考察人選未被確定為擬引進(jìn)人員的；

 

3.擬引進(jìn)人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

 

4.擬引進(jìn)人員放棄聘用的。

 

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

 

遞補(bǔ)工作原則上在本次引進(jìn)周期內(nèi)完成。

 

四、聘用及相關(guān)待遇

 

（一）由招聘單位與獲聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

 

（二）獲聘用人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，按招聘單位公布的崗位情況并結(jié)合上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘用定級(jí)，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。

 

五、其他有關(guān)問題情況說明

 

（一）本次引進(jìn)實(shí)行誠信報(bào)考，資格審核貫穿引進(jìn)工作全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，具有擬報(bào)考崗位所要求的資格條件后，方可選擇相應(yīng)崗位報(bào)考，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核評(píng)價(jià)資格或引進(jìn)資格；已經(jīng)聘用的予以解聘；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

（二）本次引進(jìn)不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以本次引進(jìn)考核評(píng)價(jià)命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義開辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)布的出版物、參考資料、網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)教程等，均與本次引進(jìn)組織方無關(guān)。

 

（三）2024年畢業(yè)生如未在2024年12月31日前獲得崗位引進(jìn)條件中與專業(yè)要求相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書〔國（境）外高校畢業(yè)生還需提供2024年1月1日至2024年12月31日期間取得的教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〕，將被取消引進(jìn)資格。

 

（四）擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

 

（五）引進(jìn)后的前2年將同時(shí)推薦進(jìn)入廣州市發(fā)展與改革研究中心博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地（下稱博士后基地）從事博士后研究工作，由廣州市工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心和廣州市發(fā)展和改革研究中心博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地聯(lián)合培養(yǎng)。博士后基地由華南理工大學(xué)博士后流動(dòng)站提供科研支持和專家指導(dǎo)，引進(jìn)人員在完成博士后研究任務(wù)后可獲得博士后證書。

 

（六）本次引進(jìn)中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

 

（七）未盡事宜，以廣州市工業(yè)和信息化局及引進(jìn)單位解釋為準(zhǔn)。

 

本公告由廣州市工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話： 020-83757129，020-83123977；舉報(bào)（投訴）或監(jiān)督電話： 020-83123866。

 

廣州市工業(yè)和信息化局

 

2024年5月10日

 

附件：