本次招聘采取筆試、面試方式進(jìn)行。

 

　　1.筆試。

 

　　筆試采用閉卷形式，實(shí)行百分制，筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列入面試對(duì)象。

 

　　2.面試。

 

　　面試主要考察報(bào)考人員的專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)等。對(duì)筆試成績(jī)合格的報(bào)考者，依筆試成績(jī)高低順序，按招聘崗位的擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格審核人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定人選，資格審核通過(guò)的報(bào)考人員方可參加面試。

 

　　筆試及面試的具體事項(xiàng)及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試的，視為放棄。

 

　　3.考試總成績(jī)計(jì)算。

 

　　考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

 

　?。ㄈw檢與考察

 

　　1.體檢?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選。

 

　　體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施。

 

　　2.考察。體檢合格的人員確定為擬考察人選，由聘用單位及其主管部門按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)考生的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。

 

　　在面試資格審核、體檢或考察過(guò)程中因應(yīng)聘人員放棄或不合格形成的崗位缺額，由用人單位主管部門商事業(yè)單位人事綜合管理部門決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ) 則按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

 

　?。ㄋ模┕九c聘用

 

　　1.公示。體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，通過(guò)肇慶市高要區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gaoyao.gov.cn/）和高要發(fā)布、高要先鋒微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

 

　　2.聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的人選，由用人單位主管部門與其簽訂為期5年（含試用期1年）的服務(wù)協(xié)議，由用人單位按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

 

　　五、相關(guān)待遇

 

　?。ㄒ唬┕べY待遇。招聘對(duì)象工資福利待遇按用人單位同等職級(jí)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　?。ǘ┳》勘Ｕ?。招聘對(duì)象為博（碩）士或高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員可享受以下住房保障：在端州區(qū)和高要區(qū)無(wú)住房的，優(yōu)先免租提供高要區(qū)本級(jí)人才公寓過(guò)渡性住房，年限為3年；區(qū)人才公寓過(guò)渡性住房的物業(yè)管理、水電等費(fèi)用由本人支付；招聘對(duì)象及其配偶3年內(nèi)在端州區(qū)或高要區(qū)購(gòu)買住房，須及時(shí)退還過(guò)渡性住房。招聘對(duì)象為博（碩）士或高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員，在端州區(qū)和高要區(qū)無(wú)住房，需自行租房的，可享受3年住房補(bǔ)貼，博士、正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員每人每月1000元，碩士、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員每人每月500元。

 

　?。ㄈ┥钛a(bǔ)貼。招聘對(duì)象為博（碩）士或高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員可享受相應(yīng)的生活補(bǔ)貼，共發(fā)放3年，其中：博士、正高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員每人每月2000元，碩士、副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員每人每月1000元；工作未滿5年終止協(xié)議的，須按協(xié)議約定退還所領(lǐng)取的生活補(bǔ)貼。

 

　?。ㄋ模┡渑及仓?。招聘對(duì)象為博（碩）士或高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員可享受以下配偶安置待遇：招聘對(duì)象的配偶符合相關(guān)崗位引進(jìn)條件、愿意在本區(qū)就業(yè)的，由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人社部門按配偶原工作單位性質(zhì)協(xié)調(diào)安排工作。

 

　　（五）子女入學(xué)。招聘對(duì)象為博（碩）士或高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員可享受以下子女入學(xué)待遇：招聘對(duì)象的子女接受義務(wù)教育，由區(qū)教育部門按政策優(yōu)先安排到本區(qū)優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。

 

　?。┢渌?。原已有專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱的，在本區(qū)職稱聘任權(quán)限內(nèi)，按不低于原職稱聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)優(yōu)先進(jìn)行聘任；聘用到管理崗位的，博士可以享受事業(yè)單位管理崗位七級(jí)職員工資待遇，碩士可以享受事業(yè)單位管理崗位八級(jí)職員工資待遇。

 

　　招聘對(duì)象符合多種待遇領(lǐng)取條件的，按最高待遇領(lǐng)取，不重復(fù)享受。招聘對(duì)象的各項(xiàng)待遇在本區(qū)內(nèi)只享受一次，不受區(qū)內(nèi)單位流動(dòng)或受聘單位內(nèi)職務(wù)崗位變動(dòng)影響。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬╉氄\(chéng)信報(bào)名，報(bào)名人員提交的相關(guān)申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，招考單位在招聘工作全程對(duì)考生資料或個(gè)人信息進(jìn)行核查，凡提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料、存在弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。

 

　　（二）報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，留意肇慶市高要區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gaoyao.gov.cn/）和高要發(fā)布、高要先鋒微信公眾號(hào)公告。

 

　?。ㄈ┍敬慰荚嚥慌e辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

 

　?。ㄋ模┍竟嫖幢M事宜，由中共肇慶市高要區(qū)委組織部、肇慶市高要區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　崗位條件及政策咨詢（工作日上午8:30時(shí)至12:00時(shí)，下午14:30時(shí)至17:30時(shí)）：

 

　　中共肇慶市高要區(qū)委組織部人才辦，電話：0758-8358678；

 

　　肇慶市高要區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股，電話：0758-8360278。

 

　　附件1：2024年高要區(qū)事業(yè)單位公開招聘緊缺人才崗位信息表.xlsx

 

　　附件2：廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考.xls

 

　　中共肇慶市高要區(qū)委組織部

 

　　肇慶市高要區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年6月13日