根據工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現面向社會公開招聘3名雇員。有關方案公告如下：

 

一、招聘崗位、人數、范圍

 

(一)招聘崗位與人數

 

執(zhí)法輔助類雇員3名，主要從事行政執(zhí)法輔助等工作。

 

(二)招聘范圍：面向社會公開招聘。

 

二、報考條件

 

（一）報考人員應具備的基本條件

 

詳見南石頭街公開招聘崗位表（附件1）

 

（二）有下列情形之一的，不得報考

 

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

 

2.涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

 

3.有參加“法輪功”或其他邪教組織經歷的；

 

4.從事過危害國家安全活動的；

 

5.道德品質上有劣跡行為的；

 

6.聘用后即構成回避關系的人員；

 

7.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

 

三、招聘程序

 

（一）報名

 

1.報名方式：采取現場報名方式。

 

2.報名時間：2024年6月28日-2024年7月4日（共5個工作日）

 

3.報名地點：詳見附件1

 

4.報名要求：每位考生限報1個崗位，報名人員下載并填寫《海珠區(qū)南石頭街雇員報名表》（見附件2），連同本人有效身份證復印件、學歷（位）證書復印件、戶口簿復印件（屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁及本人頁復印件）、近期一寸彩色免冠照片等材料交至報名地點。（報名人員提供的所有材料應當真實有效，一旦發(fā)現弄虛作假，一經查實，取消資格。）

 

5.資格審查：應聘者通過資格審查方可參加考試（資格審查的具體時間、地點由用人單位確定）。不按規(guī)定時間參加資格審查者視為放棄考試資格。報考人員應符合公布崗位的資格條件，所提交的材料必須與報名時填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假之處，取消考試資格。

 

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合報考資格條件的，或報考人員和有關單位提供的材料、信息不實的，取消報考資格或者聘用資格。

 

（二）考試

 

考試的時間和地點，通過短信通知。應聘者須攜帶本人有效身份證原件參加考試。

 

1、崗位一考試包括：筆試和面試。其中筆試成績按40%，面試成績按60%計入綜合成績。

 

①筆試：采取閉卷方式，主要測試應聘者履行崗位職責的知識和技能，不提供或推薦任何考試參考用書。

 

②面試：按招聘人數與應聘人數1:3的比例依筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人員名單，未達上述比例的崗位，所有參加筆試的人員均進入面試環(huán)節(jié)，面試合格分為60分，面試分數不合格者不能進入體檢。面試內容：采取結構化面試的形式，考核綜合分析能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力和應變處置能力等。

 

考試綜合成績由筆試、面試成績按4：6比例合成，如出現綜合成績相同，則按筆試成績高低排序確定綜合成績排名。如出現筆試面試成績均相同情況者，則另行安排面試進行加考確定最終綜合成績。

 

2、崗位二考試包括：體能考核和面試。

 

①體能考核

 

體能考核內容為：100米跑、俯臥撐、仰臥起坐，實行量化評分，總成績最高60分，考核標準《街道微型消防站隊員基礎體能測試標準及考核規(guī)程》(見附件3）。體能考核成績?yōu)?個體能項目成績之和，任意單項達不到最低標準的體能考核視為“不合格”，體能考核不合格者不能進入面試。

 

②面試

 

主要測試考生與崗位的專業(yè)匹配性以及分析判斷能力、口頭表達能力等綜合素質，面試滿分為40分。根據體能考核成績高低順序，按崗位擬聘人數1:3的比例確定進入面試的人員名單。未達上述比例的，按實際符合條件人數進行。

 

考試綜合成績由體能考核加面試成績直接相加合成。綜合成績同分的情況下，先以崗位的優(yōu)先條件考慮，若優(yōu)先條件仍相同，再以體能分數高低排序，若體能成績仍相同，則按照體能項目100米跑、俯臥撐、仰臥起坐的單項成績依次排序確定綜合排名。

 

（三）體檢

 

按招聘崗位擬聘用人數和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進行，費用自理，體檢醫(yī)院建議復查的應聘者，在兩周內不能得出合格結論的，用人單位可根據實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。

 

四、考核聘用

 

對體檢合格者進行考察，主要包括思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績情況等，并核實是否具備報考資格?？己瞬缓细窕蛟囉闷陂g因勞動者個人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補。按照考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選，并在廣州市海珠區(qū)政府門戶網站（http://www.haizhu.gov.cn/）進行不少于3個工作日的公示。對于公示無異議的擬聘用人選，按照編外人員管理有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

五、待遇和管理

 

待遇標準按區(qū)編外人員管理有關文件及南石頭街編外人員薪酬管理制度執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期考核合格的，享受相應工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動合同。

 

六、其他

 

未盡事宜按我街有關規(guī)定執(zhí)行，本公告由南石頭街道辦事處負責解釋。

 

附件1-南石頭街公開招聘雇員崗位表.xlsx

 

附件2：海珠區(qū)南石頭街雇員報名表.docx

 

附件3：街道微型消防站隊員基礎體能測試標準及考核規(guī)程.doc

 

南石頭街道辦事處

 

2024年6月27日