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廣東廣州市人民檢察院招聘勞動合同制司法輔助人員16人公告

http://www.ldmfl.com 2024-07-01 09:55 來源：全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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廣州市人民檢察院2024年公開招聘勞動合同制司法輔助人員公告

根據(jù)工作需要，廣州市人民檢察院面向社會公開招聘勞動合同制司法輔助人員。

一、招聘職位及工作職責(zé)

(一)招聘職位：勞動合同制司法輔助人員16名，具體崗位詳見附件1。

(二)工作職責(zé)：主要從事檢察辦案輔助性工作。

二、報考條件

(一)報名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國特色社會主義制度，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正;

2.2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)須于2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其他報考人員須于報名首日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，在校在讀人員不得報考;

3.本科生報考年齡為18至28周歲(1995年7月2日至2006年7月1日期間出生);碩士研究生報考年齡放寬至30周歲(1993年7月2日至2006年7月1日期間出生);

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有符合職位要求的工作能力。

根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先，有C1以上駕駛執(zhí)照者并能熟練駕駛車輛者優(yōu)先。

(二)有下列情形之一的不予以招聘：

1.曾受過刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

3.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

4.有不良誠信記錄情形的;

5.被開除公職的;

6.有其他不適宜擔(dān)任勞動合同制司法輔助人員情形的。

三、報名方法

(一)招聘職位查詢。本次招聘的招考人數(shù)、資格條件等詳見廣州市人民檢察院2024年勞動合同制司法輔助人員招聘職位表(見附件1)。

(二)網(wǎng)絡(luò)報名。采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，每人限報一個職位，考生自行登陸全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)報名，報名時間7月2日9:00至7月4日17:00(3天)，按以下程序進(jìn)行：

1.提交申請。報考人員對照招聘條件，在規(guī)定的報名時間內(nèi)登陸指定官網(wǎng)，按照網(wǎng)上提示進(jìn)行報名，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(*.JPG格式，大小為20KB以下)。

2.系統(tǒng)審核。對報考人員提交的報名登記表進(jìn)行初審。

3.筆試確認(rèn)及打印準(zhǔn)考證。經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^，報考人員應(yīng)于2024年7月8日9:00至7月8日17:00，登錄原報名網(wǎng)站確認(rèn)是否參加筆試。未在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成筆試確認(rèn)的，視為放棄筆試資格。筆試確認(rèn)后，于2024年7月11日9:00至7月13日17:00登錄報名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。筆試時間初定于2024年7月14日上午，具體時間以準(zhǔn)考證注明為準(zhǔn)。

(三)報名注意事項(xiàng)

1.報考人員須按《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2024版)》進(jìn)行報考(詳見附件2)，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報考職位的專業(yè)要求。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考。

2.以相近專業(yè)報考的，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報考，并在面試資格審核時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料;

3.國有單位正式員工報考，須征得工作單位同意，并在現(xiàn)場資格審核時出具工作單位同意報考書面證明。

四、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

(一)筆試

筆試測試法律專業(yè)基礎(chǔ)知識。不指定考試用書。筆試時間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證注明為準(zhǔn)。

考生憑有效準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試開始30分鐘后未能按時報到或開考30分鐘內(nèi)離開考場的視為放棄考試。

筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試?？忌捎诠P試后7個工作日后登陸報名網(wǎng)站查詢筆試成績。

(二)資格審核和面試

筆試成績合格的考生，依筆試成績高低順序，按照1:3的比例確定面試對象。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對象?？忌傻顷憟竺W(wǎng)站查詢本人進(jìn)入面試的情況。

面試以線下面試的方式進(jìn)行，具體時間和地點(diǎn)等另行通知。

面試前，由招聘單位對面試人員資格條件進(jìn)行審核。面試對象需攜帶報名表(網(wǎng)上自行下載打印并簽名)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、近期小一寸照片1張、無犯罪記錄證明、征信記錄、通過法考的需帶法律職業(yè)資格證等證明材料的原件及復(fù)印件，在指定時間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。

通過資格審核的，發(fā)給面試通知書參加面試。未按規(guī)定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的或沒有參加資格審核的，不得參加面試，招聘單位可依次遞補(bǔ)面試對象。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。

面試工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。

考試總成績按下列公式計算：

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一職位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績高低順序確定名次。

面試結(jié)束后，考生可登陸報名網(wǎng)站查詢考試總成績及名次。

五、體檢和政審考察

考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，按照職位招錄人數(shù)等額確定體檢人員名單。

對面試合格的考生，聘用資格保留至下一次招聘工作啟動前，期間內(nèi)如市檢察院勞動合同制司法輔助人員崗位出現(xiàn)空缺的，可按相應(yīng)類別考試總成績由高到低的順序，按照空缺人數(shù)等額依次遞補(bǔ)人選，進(jìn)入體檢、政審考察環(huán)節(jié)。

體檢參照事業(yè)單位公開招聘錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用自理。體檢合格的，確定為擬聘用考察人選，市檢察院組織政審考察?？疾烊诉x需在規(guī)定時間內(nèi)完成線上心理素質(zhì)測試，具體事宜另行通知。心理素質(zhì)測試結(jié)果作為考察的參考資料。

如出現(xiàn)放棄體檢或體檢不合格的，可依次遞補(bǔ)體檢人選?？疾觳缓细窕蛘叻艞変浻玫?，可依次遞補(bǔ)考察人選。

六、公示和聘用

政審考察合格的，確定為擬聘用人選，在市檢察院門戶網(wǎng)站公示5個工作日，公示期滿未發(fā)現(xiàn)存在影響聘用情形的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中發(fā)現(xiàn)問題的，可依次遞補(bǔ)。

放棄聘用的、未在規(guī)定時間內(nèi)報到的或發(fā)現(xiàn)其他問題不可聘用的，取消聘用。取消聘用的，招聘單位可按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)其他人選。

七、薪酬待遇和勞動合同

(一)勞動合同制司法輔助人員按規(guī)定設(shè)置試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

(二)聘用人員按規(guī)定簽訂勞動合同，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。

八、其他注意事項(xiàng)

(一)在組織實(shí)施招聘過程中，如遇重大突發(fā)情況，廣州市人民檢察院將綜合考慮各種因素對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時在“廣州檢察”微信公眾號發(fā)布公告，請廣大考生理解、支持和配合。

(二)考生報名前需認(rèn)真閱讀本公告?？忌氄\信應(yīng)聘，凡隱瞞或提供虛假情況的，或弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考和聘用資格，所簽勞動合同無效，必要時追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)參加筆試、資格審核、面試、體檢時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報名時一致)。

(四)此次招聘不解決戶口、住宿問題，不接收、保管或委托保管個人人事檔案。