廣東廣州開發(fā)區(qū)廣州市黃埔區(qū)基礎(chǔ)教育緊缺人才(杰出人才)引進(jìn)公告

http://www.ldmfl.com 2024-07-04 10:28 來源：廣州市黃埔區(qū)人民政府

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廣州開發(fā)區(qū)廣州市黃埔區(qū)基礎(chǔ)教育緊缺人才(杰出人才)引進(jìn)公告

廣州市黃埔區(qū)聚焦全區(qū)教育實際，高標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)人才，建設(shè)高水平人才高地。為貫徹落實市委十二屆六次全會關(guān)于“強化教育優(yōu)先發(fā)展，建設(shè)粵港澳大灣區(qū)教育改革發(fā)展示范城市”的要求，推動本區(qū)基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)教育強區(qū)，根據(jù)《廣州市黃埔區(qū)教育局貫徹落實廣州開發(fā)區(qū)（黃埔區(qū)）促進(jìn)人才高質(zhì)量發(fā)展的政策措施實施細(xì)則》（穗埔教規(guī)字〔2024〕2號）的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向全國公開引進(jìn)基礎(chǔ)教育緊缺人才（杰出人才）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)的對象及條件

面向全國引進(jìn)基礎(chǔ)教育緊缺杰出人才1名，采用納入本區(qū)事業(yè)編制管理和柔性引進(jìn)2種方式。納入本區(qū)事業(yè)編制管理的人才應(yīng)符合廣州市相關(guān)規(guī)定，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入本區(qū)。柔性引進(jìn)是指突破地域、戶籍、身份、檔案、人事關(guān)系等限制，不改變戶籍，不納入本區(qū)事業(yè)編制管理，不轉(zhuǎn)入人事關(guān)系，通過簽訂聘用協(xié)議的方式將人才吸引到本區(qū)工作。

杰出人才應(yīng)具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；具有良好的品行和職業(yè)道德，遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章；

（二）具有本科及以上學(xué)歷，具有中小學(xué)正高級教師職稱，有適應(yīng)崗位要求的身體條件；取得由國家行政機關(guān)頒發(fā)的國家級獎項或榮譽的，可適當(dāng)放寬至中小學(xué)高級教師職稱；

（三）引進(jìn)后納入本區(qū)事業(yè)編制管理的杰出人才不超過50周歲，柔性引進(jìn)的杰出人才不超過70周歲，引進(jìn)杰出人才所涉及年齡的時間點計算截至公告發(fā)布之日；

（四）擬納入編制管理的非廣州市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》；

（五）由地級市以上教育行政主管部門認(rèn)定的名校長、優(yōu)秀校長，或曾任省會城市及一線城市的重點學(xué)校校長；

（六）在基礎(chǔ)教育階段的教育、教學(xué)、教研科研等專業(yè)領(lǐng)域具有系統(tǒng)、堅實的理論知識，精通業(yè)務(wù)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，在教育教學(xué)改革中勇于創(chuàng)新或在教學(xué)法研究、課程和教材建設(shè)中成績卓著，在教育界有較大影響力。

（七）有下列情形之一的，不得報名（本項規(guī)定的違法違紀(jì)處分期限的時間點計算截至公告發(fā)布之日）：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.受開除處分未滿5年或其它處分正在處分期內(nèi)的；

5.近3年內(nèi)，在全國機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

6.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

7.擬聘用的崗位存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條明確的各類回避關(guān)系情形的；

8.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報名的其它情形。

二、報名時間及要求

（一）報名時間

公開報名時間為2024年7月9日上午9:00至7月19日下午17:00。

（二）報名方式及提交材料

申報人采取發(fā)送電子郵件并郵寄報名表的方式報名，同時提供與引進(jìn)條件相符的佐證材料。需提交的報名材料有：

1.報名表；

2.身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、校級領(lǐng)導(dǎo)聘書（任命書）、名校長（優(yōu)秀校長）證書及名校長工作室主持人認(rèn)定材料、專業(yè)技術(shù)職稱證、教師資格證、結(jié)婚證、本人及配偶（含隨遷家屬）戶口本等的復(fù)印件（A4紙）；

3.相關(guān)業(yè)績材料、證件復(fù)印件（A4紙）；

4.非廣州市常住戶籍已婚應(yīng)聘人員還須同時提交配偶的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證（技術(shù)崗位等級證）等復(fù)印件（A4紙）。

（三）報名要求

1.報名材料不齊不受理報名，報名材料不退還。

2.報名者須如實、準(zhǔn)確、完整地填寫報名表，并由本人對所填內(nèi)容確認(rèn)簽名，保證提交材料的真實有效性。如有不符或弄虛作假，即取消考試資格或聘用資格。同時，請將報名表及相關(guān)證件掃描件發(fā)送至以下電子郵箱，并將紙質(zhì)材料同步郵寄至以下地址。

報名郵箱：rskxxp@hp.gov.cn

郵寄地址：廣州市黃埔區(qū)水西路12號凱達(dá)樓A棟406室黃埔區(qū)教育局組織人事科陳老師（收）（郵編：510700）

咨詢電話：（020）82116618

三、引進(jìn)程序

（一）組織面試和考核。區(qū)教育局在收到報名材料后，對報名人員的有關(guān)學(xué)歷、職稱、榮譽及工作業(yè)績等書面資料進(jìn)行審核，確認(rèn)緊缺人才候選人。同時組織評委對候選人進(jìn)行面試，著重對候選人的個人資歷、教育教學(xué)、學(xué)校管理、科研能力等方面進(jìn)行綜合評審。面試成績滿分為100分，由即興演講和答辯兩種形式組成，兩者各占面試成績的50%。

（二）體檢、考察、公示。通過面試者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體體檢安排另行通知。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的人員，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。區(qū)教育局對體檢合格的初步人選開展考察，并向社會公示7個工作日。

（三）審定。公示無異議后，區(qū)教育局將擬入選名單報區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)入選名單。

（四）聘用。區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由區(qū)教育局向區(qū)人力資源和社會保障局申報辦理入編及崗位聘用等手續(xù)。在六個月內(nèi)未能配合聘用單位辦理好調(diào)配及聘用手續(xù)的，視為本人放棄。柔性引進(jìn)的杰出人才不辦理入編手續(xù)。基礎(chǔ)教育緊缺人才須與用人單位簽訂不少于5年的聘用協(xié)議。

納入本區(qū)事業(yè)編制管理的杰出人才由用人單位根據(jù)人才的專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先聘用到相應(yīng)崗位。柔性引進(jìn)的杰出人才由區(qū)教育局按“一人一策”的原則確定其工作內(nèi)容、服務(wù)對象及辦公地點。

四、有關(guān)獎勵

根據(jù)《廣州市黃埔區(qū)教育局貫徹落實廣州開發(fā)區(qū)（黃埔區(qū)）促進(jìn)人才高質(zhì)量發(fā)展的政策措施實施細(xì)則》（穗埔教規(guī)字〔2024〕2號），基礎(chǔ)教育緊缺杰出人才可獲以下支持：

新引進(jìn)納入本區(qū)事業(yè)編制管理的杰出人才可申請稅后150萬元安家補貼，分5年等額發(fā)放；可申請稅后96萬元生活補貼，分5年等額發(fā)放，已享受市、區(qū)人才住房的杰出人才不得申請生活補貼。

柔性引進(jìn)的杰出人才年薪參照本區(qū)同一專業(yè)技術(shù)崗位等級人員年薪的最高2倍標(biāo)準(zhǔn)制定。

五、考核管理

（一）區(qū)教育局制定基礎(chǔ)教育緊缺人才年度考核工作方案并組織實施?？己瞬缓细竦耐０l(fā)當(dāng)年補貼或績效，連續(xù)兩年考核不合格的予以解聘。

（二）基礎(chǔ)教育緊缺人才應(yīng)遵守本區(qū)教師（校長）相關(guān)管理制度。如違反規(guī)定，經(jīng)區(qū)教育局研究，并報區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，視情況予以解聘、取消相關(guān)支持。

（三）有下列情形之一者，將停止發(fā)放補貼或績效，通報本區(qū)相關(guān)部門，取消本區(qū)人才政策申請資格：

1.提供虛假申報材料的；

2.違反職業(yè)道德，學(xué)術(shù)不端造成惡劣影響的；

3.未遵循補貼或年薪使用規(guī)定的，或合同期滿未完成相關(guān)承諾的；