根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省人民政府令第301號(hào)），中共梅州市委組織部、梅州市人力資源和社會(huì)保障局決定集中開(kāi)展梅州市2024年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘崗位

 

全市各級(jí)事業(yè)單位招聘工作人員640名。應(yīng)聘人員可通過(guò)梅州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://www.meizhou.gov.cn/zwgk/zfjg/srlzyhshbzj/）查閱具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件（附件1）。

 

二、招聘對(duì)象

 

招聘對(duì)象為符合崗位所需條件的人員，須于面試資格審核前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。

 

三、薪酬待遇

 

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

四、招聘條件

 

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

6.招聘公告要求的其他條件。

 

（二）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

 

1. 受過(guò)刑事處罰的；

 

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

3.被開(kāi)除公職的；

 

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

五、報(bào)考程序

 

（一）報(bào)名

 

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)于2024年8月9日9:00至8月16日16:00登錄“廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息管理系統(tǒng)（考生報(bào)名）”（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/sydwbk，以下簡(jiǎn)稱“招聘系統(tǒng)”）報(bào)名。報(bào)名事宜詳見(jiàn)系統(tǒng)中的《考生報(bào)名指南》。

 

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)，系統(tǒng)將公布各崗位報(bào)名總?cè)藬?shù)。

 

（二）報(bào)名確認(rèn)

 

應(yīng)聘人員請(qǐng)于2024年8月22日9:00至8月23日16:00登錄招聘系統(tǒng)確認(rèn)是否參加考試（包括直接參加面試的人員）。

 

未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)的應(yīng)聘人員報(bào)名不成功。

 

（三）打印準(zhǔn)考證

 

報(bào)名成功的應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄招聘系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在梅州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公告。

 

準(zhǔn)考證是參加本次公開(kāi)招聘的重要證件，請(qǐng)應(yīng)聘人員妥善保管。

 

六、考試

 

本次公開(kāi)招聘考試一般采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。招聘專業(yè)技術(shù)七級(jí)以上崗位、工勤技能一級(jí)崗位、具有博士學(xué)位的人員，或者列入市級(jí)及以上事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才目錄的人員，可以直接采取面試方式進(jìn)行。

 

（一）筆試

 

筆試主要測(cè)評(píng)基本能力。應(yīng)聘人員須按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加筆試。

 

筆試于2024年9月上旬進(jìn)行，具體時(shí)間將在梅州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公告。

 

（二）筆試成績(jī)公布

 

筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)招聘系統(tǒng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)及崗位排名。

 

（三）劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線

 

筆試合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局在統(tǒng)籌考慮本市事業(yè)單位人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎(chǔ)上劃定。

 

（四）面試

 

1.入圍面試人員。采取“筆試+面試”方式的，在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:3的比例確定入圍面試人員。招聘崗位筆試合格的應(yīng)聘人員未達(dá)1:3比例的，按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員。

 

采取直接面試方式的，按確認(rèn)報(bào)名人數(shù)確定。

 

入圍面試人員名單、面試合格分?jǐn)?shù)線在招聘單位或其主管部門或本級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門門戶網(wǎng)站公布。

 

2.資格復(fù)審。面試前，招聘單位或其主管部門或事業(yè)單位人事綜合管理部門將對(duì)入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。資格審核貫穿本次招聘全過(guò)程。

 

對(duì)不符合招聘條件的，取消其面試資格，并書(shū)面告知相關(guān)事由。入圍面試人員因不符合招聘條件被取消面試資格的，事業(yè)單位或者其主管部門應(yīng)當(dāng)在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

3.面試組織。面試由招聘單位主管部門（單位）或縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、業(yè)務(wù)考核和技能測(cè)試等方式組織進(jìn)行。面試具體安排由招聘單位主管部門（單位）或縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門另行通知。

 

面試合格分?jǐn)?shù)線由事業(yè)單位人事綜合管理部門或者招聘單位主管部門劃定，并及時(shí)向社會(huì)公布。

 

（五）考試綜合成績(jī)計(jì)算

 

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

 

綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由事業(yè)單位人事綜合管理部門或者招聘單位主管部門劃定，并及時(shí)向社會(huì)公布。

 

如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位主管部門（單位）或縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門另行組織面試。

 

七、體檢與考察

 

事業(yè)單位人事綜合管理部門或者主管部門在綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員，并按規(guī)定組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和程序、工作紀(jì)律執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定。體檢人員名單、體檢結(jié)果由事業(yè)單位人事綜合管理部門或招聘單位主管部門另行通知。

 

事業(yè)單位人事綜合管理部門或招聘單位主管部門根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，并按規(guī)定進(jìn)行考察。

 

八、公示與聘用

 

事業(yè)單位人事綜合管理部門或招聘單位主管部門將在相關(guān)門戶網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

 

公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，事業(yè)單位或者其主管部門應(yīng)當(dāng)自公示期滿之日起30日內(nèi)，按照人事管理權(quán)限向同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理擬聘用人員備案手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的，取消聘用。

 

九、遞補(bǔ)

 

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

 

（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；

 

（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

 

（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

 

（四）擬聘用人員放棄聘用的。

 

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

 

遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

 

十、其他事項(xiàng)

 

（一）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南（附件2），并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

（二）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過(guò)班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。

 

（三）本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

 

（四）應(yīng)聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問(wèn)的，公告期間可登錄招聘系統(tǒng)查詢；報(bào)名期間并可致電招聘崗位所屬地事業(yè)單位人事綜合管理部門咨詢（附件3）。電話咨詢時(shí)間為：8月9日至8月16日8:30—12:00、14:30—18:00。

 

咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

 

（五）本次招聘有關(guān)事宜將適時(shí)通過(guò)梅州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

 

公告中有關(guān)內(nèi)容與“廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息管理系統(tǒng)（考生報(bào)名）”內(nèi)容不一致的，以本公告為準(zhǔn)。

 

附件： 1.公開(kāi)招聘崗位表

 

 

 

 

 

中共梅州市委組織部 梅州市人力資源和社會(huì)保障局

 

2024年8月2日