2024年下半年廣東東莞樟木頭鎮(zhèn)招聘工作人員12人公告

http://www.ldmfl.com 2024-08-09 09:49 來源：東莞市樟木頭鎮(zhèn)人民政府-政府信息公開

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2024年下半年樟木頭鎮(zhèn)公開招聘工作人員公告

因工作需要，現(xiàn)向社會公開招聘12名工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位

樟木頭鎮(zhèn)黨政綜合辦、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、農(nóng)林水務(wù)局、宣傳教育文體旅游辦、自然資源分局、規(guī)劃管理所、規(guī)劃管理所（城市更新中心）、國庫支付中心、水務(wù)工程運營中心、石馬河旗嶺國考斷面水質(zhì)穩(wěn)定達標指揮部等10個單位共招聘12名聘用人員。（職位要求詳見附件1）

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

（二）遵紀守法，品行良好；

（三）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和工作能力；

（四）符合招聘職位規(guī)定的資格條件，報考年齡計算時間和畢業(yè)證書、學位證書、職稱技能證書、工作經(jīng)歷等證明材料獲得時間截至開始報名時間首日（即8月9日）。

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

（六）報考人員須誠信報名。有弄虛作假或隱瞞真實情況的，有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，取消報名資格或錄用資格。

三、招聘流程

（一）報名

1.報名時間：從2024年8月9日9:00起至2024年8月16日17:00；

2.報名需在報名系統(tǒng)提供以下資料（電子版）：

（1）近期證件照1張（不限底色）；

（2）身份證、戶口簿（戶主頁和本人頁）；

（3）學歷、學位證書掃描件及學信網(wǎng)驗證報告；

（4）招聘職位相關(guān)的職稱、資格證書、獲獎證書、相關(guān)工作經(jīng)驗證明等。

3.報名方式方法：

本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，不接受現(xiàn)場報名，每位應(yīng)聘者限報一個崗位。

請登錄https://www.sydwzk.cn/gdzmtryzp2024報名系統(tǒng)注冊個人信息，認真填寫報名表，并按崗位要求上傳資料（1）-（4）。

注意：所有報名資料需按報名系統(tǒng)提示填寫、上傳，格式不正確或者內(nèi)容不完整可能會被取消考試資格。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件收到報名資料后，樟木頭鎮(zhèn)黨建和組織人事辦和用人單位負責對報名人員進行資格審查，在報名系統(tǒng)對資格審查合格者發(fā)放準考證，并通知符合崗位要求的應(yīng)聘者具體考試的時間、地點。報名材料必須真實、準確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報考或錄用資格。

（三）考試

1.考試形式

001-011崗位考試采取筆試+面試的方式進行，均采用百分制，考試總成績=筆試成績的50%+面試成績的50%。

2.筆試

筆試時間及地點視情況提前以短信的形式通知。

閉卷考試：行政職業(yè)能力測驗、申論，120分鐘。

崗位不設(shè)開考比例，考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后2位，若同一職位考生總成績相同的，按照筆試成績高低順序確定名次。

3.面試

根據(jù)筆試成績，筆試成績60分及以上入圍者進入面試，從高分到低分按照招聘人數(shù)1:5比例確定面試人員，不足按照實際人數(shù)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，時間每人十五分鐘，主要測試與專業(yè)相關(guān)的綜合分析能力、解決問題、溝通協(xié)調(diào)等能力。面試時間另行通知。

考生攜帶準考證和身份證參加考試。

4.公布名單

面試人員名單在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在東莞樟木頭網(wǎng)（http://www.dg.gov.cn/zmt/）通知公告欄公布，并通知面試時間、地點等。

（四）體檢

根據(jù)各應(yīng)聘者總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1:1等額確定體檢人員。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額，則按成績從高分到低分依次遞補。體檢時間、地點、具體參加體檢人員名單及體檢注意事項另行通知。體檢標準參照樟木頭鎮(zhèn)招錄聘用人員體檢通用標準實施。

四、公示

體檢合格者確定為擬招聘人員，在東莞樟木頭網(wǎng)（http://www.dg.gov.cn/zmt/）公示5個工作日，公示結(jié)束后，按程序辦理錄用手續(xù)。

五、遞補聘用

考生如因體檢、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)有影響聘用等情況而導致招聘職位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實際情況依次遞補錄取人選。

六、聘用及試用期管理

（一）聘用。確定聘用的人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

（二）薪酬待遇。