（五）成績計算

 

1.成績按百分制計算?？忌偝煽儯矫嬖嚦煽?times;50%＋實操成績×50%?？偝煽冞_不到60分的，則不予錄用。

 

2.根據(jù)考生總成績從高到低排名確定擬聘用人員名單。

 

五、體檢和聘用

 

根據(jù)崗位職數(shù)按總成績由高至低的順序擇優(yōu)錄取，將通知擬聘用人員本人按指定時間到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費自理。體檢合格后，我局將與擬聘用人員簽訂勞動合同。

 

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可由招聘單位決定在本次崗位總成績合格考生中按成績由高至低依次遞補體檢或考察人選，遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內；本次崗位考試成績保留一年，如出現(xiàn)人員辭職，經(jīng)本單位招聘領導小組討論同意，可從進入面試的人員中按總成績高低進行補充。

 

六、福利待遇

 

聘用人員的福利待遇按照《關于印發(fā)<清遠市清城區(qū)機關事業(yè)單位專項工作聘員、合同制聘員以及后勤服務類人員管理辦法>的通知》（城區(qū)人社〔2022〕20號）文件執(zhí)行。

 

七、聯(lián)系方式

 

聯(lián)系電話、聯(lián)系人：0763-3939021袁小姐。

 

清遠市清城區(qū)機關事務管理局

 

2024年8月27日