根據(jù)《廣東省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》《惠州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》等文件規(guī)定，結(jié)合我局工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)招聘警務(wù)輔助人員42名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、指導(dǎo)思想

 

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘警務(wù)輔助人員，確保聘用人員素質(zhì)。

 

二、招聘崗位

 

協(xié)助民警從事日常值勤、法律事務(wù)、監(jiān)所管理、外語翻譯、巡邏防控等工作（學(xué)歷、專業(yè)及相關(guān)要求詳見附件1職位表）。

 

三、招聘對(duì)象應(yīng)具備以下條件

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

（二）擁護(hù)憲法、遵守國(guó)家法律法規(guī)；

 

（三）年齡范圍：勤務(wù)B1崗年齡限制在18周歲至28周歲（1996年9月1日至2006年8月31日期間出生）；其他崗位年齡限制在18周歲至30周歲（1994年9月1日至2006年8月31日期間出生）；

 

（四）遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛并自愿從事輔警工作；

 

（五）具有正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和工作能力，身體健康，體形端正，無明顯紋身；

 

（六）無違法犯罪記錄，無因違反紀(jì)律、規(guī)定被公安機(jī)關(guān)解除勞動(dòng)合同的情況；

 

（七）報(bào)考人員在同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士官士兵、警察類院校畢業(yè)生、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、黨員、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門技能的人員；

 

（八）有以下情況之一的，不得報(bào)名：

 

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

 

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

 

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

 

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

 

5.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件受到處罰的；

 

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

 

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

 

8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

 

9.從事警務(wù)輔助工作勞動(dòng)合同期未滿擅自離職的；

 

10.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

 

11.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

 

四、用工方式和福利待遇

 

（一）考生需服從崗位調(diào)配，按程序辦理聘用手續(xù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系（勞動(dòng)報(bào)酬見附件1），試用期6個(gè)月。

 

（二）輔警薪酬和其他福利待遇實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)社會(huì)發(fā)展情況，適時(shí)調(diào)整薪酬水平和福利待遇，統(tǒng)一購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)、統(tǒng)一開展入職崗前培訓(xùn)，服裝由公安局統(tǒng)一發(fā)放。

 

五、招聘程序和步驟

 

此次公開招聘工作按報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、錄用等步驟實(shí)施。

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間自2024年9月6日11：00至9月12日11：00止，逾期不接受報(bào)名，并且不再受理補(bǔ)充資料。

 

報(bào)名方式：掃描二維碼或搜索鏈接進(jìn)入“惠州公安輔警招錄報(bào)名”網(wǎng)頁(yè)，即可報(bào)名（報(bào)名流程見附件2）。

 

注意：提交資料后不代表報(bào)名成功，報(bào)名人員務(wù)必實(shí)時(shí)關(guān)注報(bào)名程序反饋信息，否則造成報(bào)名不成功等后果自負(fù)。

 

2.報(bào)考人員需提供以下證件和材料：

 

（1）中華人民共和國(guó)居民身份證（正、反面）照片；

 

（2）戶口簿（戶主頁(yè)和本人頁(yè)）照片；

 

（3）本人學(xué)歷證書（?？萍耙陨蠈W(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證）照片；

 

（4）退役軍人需提供退役軍人身份相關(guān)證件；

 

（5）在職的公安機(jī)關(guān)輔警須所在單位政工部門出具同意報(bào)考證明；

 

（6）本人銀行征信證明在體檢環(huán)節(jié)提交紙質(zhì)版；

 

（7）符合崗位所需專業(yè)資質(zhì)相關(guān)證明、證書照片；

 

（8）考生個(gè)人承諾書上傳相片（附件3）。

 

3.資格審查

 

按照公告中招聘崗位條件要求，于2024年9月12日至9月14日對(duì)報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。初步審核合格者，通知進(jìn)行考試。

 

（二）筆試（占總成績(jī)45%）

 

采取閉卷、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)無紙化方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括公安基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)、行政素養(yǎng)等客觀題和計(jì)算機(jī)漢字錄入題兩種題型，試題全部隨機(jī)在題庫(kù)中抽取，題庫(kù)可在本公告附件中下載（附件5）。筆試成績(jī)滿分100分，合格線為60分，公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女筆試成績(jī)加15分，退役軍人筆試成績(jī)加10分，見義勇為積極分子筆試成績(jī)加10分（以上需上傳相關(guān)證明）。成績(jī)合格者進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。

 

（三）體能測(cè)試（占總成績(jī)10%）

 

筆試合格考生進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)，體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按具體細(xì)則執(zhí)行。體能測(cè)試項(xiàng)目：4×10米往返跑、男子1000米長(zhǎng)跑、女子800米長(zhǎng)跑（體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件4）。

 

考生應(yīng)對(duì)自身身體狀況是否適宜參加體能測(cè)試進(jìn)行認(rèn)真考量，有相關(guān)疾病不宜參加劇烈運(yùn)動(dòng)者請(qǐng)勿報(bào)考，以免發(fā)生意外。

 

（四）面試（占總成績(jī)45%）

 

根據(jù)筆試成績(jī)和體能測(cè)試成績(jī)加起來總成績(jī)從高到低，按崗位招錄人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若不足比例的，則按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選。面試采用面談方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的言行舉止、認(rèn)知能力、邏輯思維、專業(yè)能力等，面試滿分100分。

 

筆試、體能測(cè)試和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知。

 

（五）總成績(jī)計(jì)算

 

總成績(jī)計(jì)算=筆試成績(jī)×45%+體能測(cè)試成績(jī)×10%+面試成績(jī)×45%，考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

 

最終按總成績(jī)由高至低擇優(yōu)錄取，考試合格者未被錄取的，錄入輔警考生備選庫(kù)，成績(jī)?cè)谝荒陜?nèi)有效，可作為輔警補(bǔ)錄依據(jù)。

 

（六）體檢

 

根據(jù)考生總成績(jī)，從高到低排名，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬體檢人選。參加體檢人員由招聘單位安排到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)定項(xiàng)目體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》實(shí)施，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。

 

體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢費(fèi)用由考生自理。

 

（七）政審考察

 

按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審，主要考察違法犯罪記錄、個(gè)人征信、文化程度、家庭成員及社會(huì)關(guān)系、涉黃涉毒等方面進(jìn)行政審。政審中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件、瞞報(bào)個(gè)人真實(shí)情況或者存在其他影響聘用情形的，將取消聘用資格，再依據(jù)其崗位考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

 

（八）聘用

 

1.經(jīng)資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、政審考察等方面均合格，在區(qū)管委會(huì)政府信息公開平臺(tái)公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

2.經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，為聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。由惠州市公安局大亞灣分局組織入職培訓(xùn)，試用期6個(gè)月，培訓(xùn)或試用期間考核不合格的，視為不符合錄用條件，依法予以解除勞動(dòng)合同。

 

3.在以上招聘程序過程中，如考生未參加其中任意一個(gè)環(huán)節(jié)，視同自動(dòng)放棄聘用資格。招聘結(jié)束后如有個(gè)別崗位未能按計(jì)劃招滿人數(shù)，將從報(bào)考其他崗位人員中總成績(jī)合格但未入圍的考生，按總成績(jī)從高到低的順序調(diào)劑補(bǔ)錄到空缺崗位。

 

六、其他事項(xiàng)

 

（一）考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件。

 

（二）本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

（三）資格審查貫穿招聘的全過程，報(bào)考人員在招聘過程中為取得報(bào)考資格故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)或發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的直接取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

 

（四）應(yīng)聘人員凡不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、參加各項(xiàng)測(cè)試、體檢的，視作放棄。

 

（五）筆試、體能測(cè)試、面試需攜帶本人有效身份證件，并服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理，對(duì)不服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理、違反考場(chǎng)紀(jì)律者取消報(bào)考資格。

 

（六）本公告未盡事宜由惠州市公安局大亞灣分局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系人：何警官，咨詢電話：0752-5385052（區(qū)公安分局政工室）。

 

惠州市公安局大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

 

2024年9月5日

 

附件1：職位表.pdf