根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第301號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，廣州市天河區(qū)面向全國(guó)公開(kāi)招聘68名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘單位和崗位

 

詳見(jiàn)《廣州市天河區(qū)2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》（附件1）。

 

二、招聘對(duì)象

 

招聘對(duì)象為2024年畢業(yè)生和非2024年畢業(yè)的往屆生。其中，“2024年畢業(yè)生”是指2024年1月1日（含）至2024年12月31日（含）期間取得畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)的非在讀人員〔含持國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員〕；“非2024年畢業(yè)的往屆生”是指2023年12月31日（含）前取得畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)的非在讀人員〔含持國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)人員〕。

 

港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》（粵人社規(guī)〔2021〕34號(hào)）和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。港澳居民登錄系統(tǒng)后，在證件類型中選擇“港澳居民身份證”，并按系統(tǒng)提示進(jìn)行賬號(hào)注冊(cè)、報(bào)名。

 

三、招聘條件

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

6.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦〔2020〕10號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；

 

7.招聘公告要求的其他條件；

 

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

（二）不得報(bào)考情形

 

有以下情形之一的，不得報(bào)考：

 

1.受過(guò)刑事處罰的；

 

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

3.被開(kāi)除公職的；

 

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

 

6.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）中存在違紀(jì)違規(guī)行為被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的；

 

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

8.現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2024年畢業(yè)生；

 

9.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

上述所列的處分期限的計(jì)算截止日期為本次公開(kāi)招聘考試的報(bào)名截止日。

 

（三）資格條件

 

1.應(yīng)聘人員須具備《廣州市天河區(qū)2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表》規(guī)定的條件。

 

2.2024年畢業(yè)生應(yīng)在2024年12月31日（含）前獲得崗位招聘條件所要求專業(yè)相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，否則將被取消聘用資格。持國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)聘人員，須出具由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證等有關(guān)證明材料。

 

3.招聘崗位考生類別條件為“非2024年畢業(yè)的往屆生”的，應(yīng)聘人員可用非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，但用于報(bào)考的學(xué)歷層次和學(xué)位層次應(yīng)同時(shí)符合崗位要求，如：招聘崗位要求學(xué)歷、學(xué)位須具有本科及以上、學(xué)士及以上的，應(yīng)聘人員應(yīng)具有符合專業(yè)要求的本科學(xué)歷及相應(yīng)的學(xué)士學(xué)位，或應(yīng)具有符合專業(yè)要求的研究生學(xué)歷及相應(yīng)的碩士或博士學(xué)位。

 

招聘崗位考生類別條件為“2024年畢業(yè)生”的，應(yīng)聘人員不得以非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，必須以最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考。

 

4.應(yīng)聘人員應(yīng)具備與招聘崗位所要求專業(yè)一致的學(xué)歷學(xué)位，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，輔修專業(yè)和學(xué)位種類均不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。招聘專業(yè)參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）執(zhí)行。如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入目錄的，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科”（代碼為4位數(shù)）的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科”所含“專業(yè)”（代碼為6位數(shù)）的，符合報(bào)考條件。如所學(xué)專業(yè)為目錄中舊專業(yè)名稱的，按照對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱及代碼報(bào)考。舊專業(yè)后面注明“部分”的，須在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)和課程成績(jī)單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位主管部門認(rèn)定為相近專業(yè)的方可視為專業(yè)符合報(bào)考要求。

 

5.如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（無(wú)專業(yè)代碼），可選擇目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致，須在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)和所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（畢業(yè)院校蓋章）、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，經(jīng)招聘單位主管部門認(rèn)定為相近專業(yè)的方可視為專業(yè)符合報(bào)考要求。

 

如招聘崗位專業(yè)條件為“專業(yè)”（代碼為6位數(shù)），應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱為該“專業(yè)”的上一級(jí)“學(xué)科”（代碼為4位數(shù)）或“學(xué)科門類”（代碼為2位數(shù)），可按前款規(guī)定以相近專業(yè)報(bào)考。

 

6.對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》中的“企業(yè)管理（含：財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）（A120202）”，某崗位設(shè)置為“企業(yè)管理（限：財(cái)務(wù)管理）（A120202）”，則此專業(yè)中財(cái)務(wù)管理方向的應(yīng)聘人員方可報(bào)考，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。

 

除目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

 

7.年齡要求：本科學(xué)歷的，年齡為35周歲及以下〔即1988年10月21日（含）后出生〕；研究生學(xué)歷或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡為40周歲及以下〔即1983年10月21日（含）后出生〕；博士學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡為45周歲及以下〔即1978年10月21日（含）后出生〕；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡為50周歲及以下〔即1973年10月21日（含）后出生〕。

 

8.招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷年限有要求的，在資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供與工作單位簽訂的正式勞動(dòng)（聘用）合同及對(duì)應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄等材料。應(yīng)聘人員以全日制方式學(xué)習(xí)的，在校期間與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系或人事聘用關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不納入工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算。

 

9.招聘條件中所涉及的工作經(jīng)歷年限、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)取得時(shí)間、社保繳費(fèi)記錄等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名首日。

 

四、招聘程序

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間

 

2024年10月21日00：00至2024年10月25日24：00止，逾期不接受報(bào)名。

 

2.報(bào)名方式

 

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（https://www.qgsydw.com），按網(wǎng)上提示進(jìn)行報(bào)名，考生需使用有效身份證件報(bào)名及參加考試。

 

3.報(bào)考注意事項(xiàng)

 

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本公告，符合報(bào)考條件，并具有擬報(bào)考崗位所要求的資格條件方可選擇相應(yīng)崗位報(bào)考，不符合或低于招聘公告規(guī)定的任何一個(gè)條件，均不可以報(bào)名。

 

（2）每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位，不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證必須一致。

 

（3）應(yīng)聘人員必須在報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，確保內(nèi)容真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開(kāi)始，填寫(xiě)何年何月至何年何月在何地、何單位學(xué)習(xí)工作、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系等內(nèi)容也需據(jù)實(shí)填寫(xiě)。

 

（4）各崗位擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上（含1:3）方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的擬聘人數(shù)（另行公告）。

 

（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并確保在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時(shí)能提供工作單位同意報(bào)考的書(shū)面材料，無(wú)法在考察階段提供工作單位同意報(bào)考書(shū)面材料的，將無(wú)法確定為擬聘人員。

 

（二）資格初審

 

考生報(bào)名后，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行資格初審。通過(guò)初審者方可參加筆試，資格初審的結(jié)果將在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。

 

（三）考試確認(rèn)

 

報(bào)名初步審核通過(guò)的考生需在2024年10月31日9:00至2024年11月1日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行考試網(wǎng)上確認(rèn)，請(qǐng)考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)是否參加考試?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成考試確認(rèn)的，視為放棄考試資格。完成考試網(wǎng)上確認(rèn)的考生才能參加筆試，免筆試人員也需按要求完成考試網(wǎng)上確認(rèn)。

 

（四）打印準(zhǔn)考證

 

完成考試確認(rèn)的考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證，2024年11月7日9:00起可打印準(zhǔn)考證；準(zhǔn)考證為考生參加此次公開(kāi)招聘的重要證件，請(qǐng)妥善保管；考生參加此次公開(kāi)招聘的各環(huán)節(jié)，須同時(shí)使用本人準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（港澳居民需使用本人永久性居民身份證）。

 

（五）筆試

 

1.筆試主要測(cè)評(píng)綜合能力。

 

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

 

3.筆試成績(jī)：筆試成績(jī)采取100分制，60分及以上為合格，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，筆試不合格者不得進(jìn)入下一程序。

 

4.筆試采取閉卷考試形式，時(shí)間為120分鐘，不指定考試參考用書(shū)。

 

5.具有博士學(xué)位的應(yīng)聘人員免筆試。

 

6.筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)，考生可自行登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)及資格復(fù)審入圍情況。

 

（六）資格復(fù)審

 

1.在筆試合格應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高至低的順序，按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，全部筆試合格人員參加資格復(fù)審。

 

2.資格復(fù)審的人員范圍為：筆試成績(jī)合格且符合進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格的人員、免筆試的人員。

 

3.資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)等將在廣州市天河區(qū)門戶網(wǎng)站通知公告欄目公布。

 

4.資格復(fù)審所有證件、資料均以原件為準(zhǔn)，凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定材料原件的，視為資格復(fù)審不合格；通過(guò)資格復(fù)審者方可參加面試。

 

5.不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的人員視作放棄面試資格。資格復(fù)審過(guò)程中，對(duì)證件、資料不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全或與招聘條件不符的，取消面試資格。

 

6.因入圍面試人員面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位主管部門可在同一崗位筆試合格的考生中按筆試成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。

 

7.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，或應(yīng)聘人員及有關(guān)單位提供的材料、信息不實(shí)的，取消應(yīng)聘人員報(bào)考資格或者聘用資格。

 

8.符合條件的面試人員名單將在廣州市天河區(qū)門戶網(wǎng)站通知公告欄目公布。

 

（七）面試

 

1.面試人員范圍為通過(guò)資格復(fù)審的人員。面試的時(shí)間、地點(diǎn)等將在廣州市天河區(qū)門戶網(wǎng)站通知公告欄目公布。面試時(shí)應(yīng)聘人員須持本人的準(zhǔn)考證、身份證原件參加，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

 

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

 

3.面試成績(jī)：面試成績(jī)采用100分制，60分及以上為合格，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位；面試未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績(jī)。面試成績(jī)于面試當(dāng)天在候分室送達(dá)考生，并由考生簽名確認(rèn)。

 

4.綜合成績(jī)：經(jīng)審核符合免筆試條件的人員，面試成績(jī)即為考試綜合成績(jī)；非免筆試人員按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例合成考試綜合成績(jī)，考試綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。同一招聘崗位，依據(jù)考試綜合成績(jī)從高至低確定體檢人員，如出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同的，則按照面試成績(jī)的高低順序確定體檢人選；如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

 

（八）體檢

 

在綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)由高至低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員。請(qǐng)應(yīng)聘人員在面試結(jié)束后保持通訊暢通，確保及時(shí)收到體檢通知。體檢按照廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果將由招聘單位以電話方式通知。體檢不合格的，或未按要求進(jìn)行體檢的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

（九）考察

 

考察工作按照廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因考生的個(gè)人原因或其原單位不配合導(dǎo)致考察工作受阻，不能在收到考察通知的3個(gè)月內(nèi)完成考察的，將無(wú)法確定為擬聘用人員。

 

（十）公示

 

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，將在廣州市天河區(qū)門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

 

五、遞補(bǔ)

 

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位主管部門可在同一崗位考試綜合成績(jī)合格的人員中按照考試綜合成績(jī)由高至低的順序依次等額遞補(bǔ)人選，并按有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

 

（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；

 

（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

 

（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

 

（四）擬聘用人員放棄聘用的。

 

六、聘用及相關(guān)待遇

 

聘用人員按招聘單位公布的崗位情況并結(jié)合招聘單位崗位空缺情況及上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘用定級(jí)，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時(shí)實(shí)行試用期制，工作年限滿1年及以上的，試用期為半年；工作年限未滿1年的，試用期為1年；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

 

各招聘單位及主管部門不負(fù)責(zé)辦理聘用人員的配偶及子女的調(diào)動(dòng)、工作安排等問(wèn)題；應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

 

七、其他事項(xiàng)

 

（一）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

（二）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過(guò)班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。

 

（三）本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

 

（四）應(yīng)聘人員可在本公告發(fā)布之日起的工作日9:00-12:00、14:00-18:00時(shí)間段內(nèi)致電招聘單位聯(lián)系咨詢相關(guān)事項(xiàng)。咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

 

（五）本次招聘有關(guān)事宜將適時(shí)通過(guò)廣州市天河區(qū)門戶網(wǎng)站通知公告欄公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

 

本公告未盡事宜，按事權(quán)分別由具體招聘單位主管部門、廣州市天河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局解釋。

 

政策咨詢電話：020-38622405；

 

監(jiān)督投訴電話：020-38209650；

 

技術(shù)支持電話：400-020-1616。

 

附件1：廣州市天河區(qū)2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表.xlsx

 

附件2：廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

 

附件3：報(bào)考指南.docx

 

廣州市天河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

2024年10月15日