因工作需要，廣州開發(fā)區(qū)人才交流服務(wù)中心、廣州市黃埔區(qū)人才交流服務(wù)中心（以下簡稱“區(qū)人才中心”）面向社會公開招聘初級雇員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

一、招聘職位及人數(shù)、崗位職責(zé)、范圍

 

（一）招聘崗位及人數(shù)

 

廣州開發(fā)區(qū)人才交流服務(wù)中心、廣州市黃埔區(qū)人才交流服務(wù)中心初級雇員（五級雇員）1名，詳見《廣州開發(fā)區(qū)人才交流服務(wù)中心、廣州市黃埔區(qū)人才交流服務(wù)中心2024年公開招聘政府初級雇員職位表》（簡稱《職位表》，詳見附件1）。

 

（二）崗位職責(zé)

 

負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)檔案的建立、接收、保管、轉(zhuǎn)遞，檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔，檔案信息化等日常管理工作；負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)檔案的查（借）閱、檔案信息研究等利用工作，開展檔案審核工作；協(xié)助監(jiān)督檢查下級單位業(yè)務(wù)檔案工作；完成單位臨時交辦的其他工作。

 

（三）招聘范圍

 

社會人員。

 

二、基本資格條件

 

1.具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

 

2.自愿履行雇員職責(zé)與義務(wù)。

 

3.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力。

 

4.報考年齡在45周歲以下。

 

5.具有大學(xué)本科學(xué)歷，專業(yè)要求為圖書情報與檔案管理類（B1205）、工商管理類（B1202）。

 

6.具有5年以上工作經(jīng)歷。

 

7.具有檔案管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

 

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

9.有下列情形之一的，不得報名：

 

（1）受過刑事處罰的；

 

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

（3）被開除公職的；

 

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

（5）近2年內(nèi)，在全國機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

 

（6）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

 

（7）擬報考的崗位存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條明確的各類回避關(guān)系情形的；

 

（8）國家省市區(qū)相關(guān)規(guī)定不宜報名的其他情形。

 

以上時間計算截至公告規(guī)定的報名前一天。

 

三、招聘程序

 

（一）發(fā)布公告

 

自2024年10月28日起，在黃埔信息網(wǎng)（網(wǎng)址:http://www.hp.gov.cn/）向社會發(fā)布招聘公告。

 

（二）報名

 

1.報名時間：2024年10月29上午9時日至2024年10月31日18時（3個工作日）；

 

2.報名方式：現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員需攜帶報名材料到黃埔區(qū)行政服務(wù)中心A210室進(jìn)行現(xiàn)場報名。（聯(lián)系人：彭小姐，電話：82052536）

 

3.報名需提交材料

 

考生報名時需提交如下材料復(fù)印件，原件現(xiàn)場審查：

 

考生本人簽字《廣州開發(fā)區(qū)人才交流服務(wù)中心、廣州市黃埔區(qū)人才交流服務(wù)中心初級雇員招聘報名表》1份（簡稱《報名表》，詳見附件2）、本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信和學(xué)位網(wǎng)驗證報告、近期彩色大一寸照片2張，C1以上機(jī)動車駕駛證復(fù)印件（如有請攜帶）、戶籍所在地公安部門開具的無犯罪記錄證明、相關(guān)工作經(jīng)驗工作經(jīng)歷證明（勞動合同、社保機(jī)構(gòu)蓋章的社保清單等）并遵守招聘公告中規(guī)定的其他有關(guān)事項。

 

4.報名注意事項

 

（1）考生應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件和《職位表》中的學(xué)歷、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報名。

 

（2）不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與面試時使用的身份證必須完全一致。

 

（3）報名時應(yīng)按照《報名表》要求認(rèn)真填寫相關(guān)資料。未按規(guī)定填寫的，造成審核不通過或者其他問題的，責(zé)任由考生自負(fù)。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。踐行誠信報考，報考人員或其他人員惡意報名的，將按照公開招聘違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

（4）國家財政供養(yǎng)人員、國有單位正式員工報考，須征得工作單位同意，并在報名時出具工作單位同意報考書面證明。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷認(rèn)證函和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料?？忌傻卿浗逃苛魧W(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。在國（境）內(nèi)就讀取得國（境）外學(xué)歷的人員，需取得由教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證函。國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)在學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi. com.cn/）無法查閱學(xué)歷的考生，需提供由教育部或廣東省教育廳出具的學(xué)歷鑒定證明。上述材料須同時提供原件和復(fù)印件。

 

（5）報考人員必須在報名表中對個人申報的資料簽署承諾意見。凡逾期無法提供或提供資料不符合規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招考工作全過程。在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，或報考者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實的，取消報考者報考資格或者錄用資格。

 

（三）履歷分析

 

報名時間截止后5個工作日內(nèi)，用人單位負(fù)責(zé)對所有報名人員的報名表及相關(guān)報名材料進(jìn)行履歷分析及初步篩選，經(jīng)分析篩選后符合條件如超過10人，則按照1:10的比例擇優(yōu)進(jìn)入資格審查。

 

（四）資格審查

 

履歷分析結(jié)束后3個工作日內(nèi)，對于符合崗位條件要求，并經(jīng)資格審查合格者，將以短信形式通知考試時間、地點，應(yīng)聘人員屆時注意查收短信，攜帶身份證原件和報名表參加考試。

 

資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，或報考者提供的材料、信息不實的，取消報考者報考資格或者聘用資格。

 

（五）考試

 

考試達(dá)3人即可開考，考試采取面試與技能測試形式進(jìn)行。面試以結(jié)構(gòu)化面試形式為主；技能測試為檔案管理實操測試，現(xiàn)場由評委對考生實操整理檔案結(jié)果進(jìn)行打分?？荚嚦煽?nèi)∶嬖?、技能測試的綜合成績，面試分?jǐn)?shù)占比60%，技能測試分?jǐn)?shù)占比40%?？荚嚠?dāng)場由評委分別對考生打分，取平均分為成績，即考試成績，滿分為100分，低于60分以下的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

（六）體檢

 

根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績由高分到低分的原則，按照招聘職位1:1比例組織體檢。體檢參照事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢一般在廣州開發(fā)區(qū)醫(yī)院、中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院嶺南醫(yī)院、廣東省第二中醫(yī)院黃埔醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，如在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可在具備候選資格的人員中遞補或補錄其他考生。體檢費用由用人單位承擔(dān)。體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

（七）考察

 

由區(qū)人才中心參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行）》對體檢合格者進(jìn)行考察。考察組重點了解考生的主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔自律等各方面情況，并核實其是否具備報考資格，提出是否合格的考察意見并出具考察意見?？疾觳缓细竦?，區(qū)人才中心可在具備候選資格的人員中依次遞補。

 

（八）確定擬聘用人員

 

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況經(jīng)部務(wù)會議研究確定擬聘用人員。

 

（九）公示和聘用

 

根據(jù)廣州開發(fā)區(qū)黨工委組織部廣州市黃埔區(qū)委組織部部務(wù)會議研究結(jié)果確定擬聘用人選，在黃埔信息網(wǎng)（http://www.hp.gov.cn/）公示3個工作日。公示期滿無異議的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。

 

四、遞補

 

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由我單位可根據(jù)實際情況決定是否遞補其他考生，如遞補的按照考試成績從高至低的順序遞補：

 

1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

 

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

 

3.擬聘人選放棄聘用的；

 

4.公示結(jié)束無異議之日起因考生個人原因1個月內(nèi)未入職的（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；

 

5.聘用人員從錄用之日起在6個月內(nèi)離職的；

 

6.聘用人員在試用期內(nèi)考核不合格被解聘的；

 

7.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

 

五、待遇和管理

 

待遇和管理按照我區(qū)政府雇員管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如我區(qū)相關(guān)政策規(guī)定調(diào)整時，從其新規(guī)定。首次聘用為我區(qū)初級雇員中五級雇員的勞動合同期限一般為兩年，試用期包括在聘用期限內(nèi)。試用期2個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同。

 

六、其他

 

已入職的考生因隱瞞實情或弄虛作假，其后被發(fā)現(xiàn)資格不符合招聘崗位要求的，用人單位可據(jù)此解除勞動合同。

 

附件：

 

 

 

 

廣州開發(fā)區(qū)人才交流服務(wù)中心 廣州市黃埔區(qū)人才交流服務(wù)中心

 

2024年10月28日