1.面試形式。采取“結(jié)構(gòu)化面試”形式。

 

2.面試內(nèi)容。主要包括對應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)知以及招聘崗位所需綜合素養(yǎng)等進(jìn)行考核。

 

3.成績計(jì)算。面試實(shí)行百分制，現(xiàn)場打分，面試綜合成績滿分100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格線為80分。若同一崗位應(yīng)聘人員成績相同的，則根據(jù)主評委分?jǐn)?shù)從高到低依次確定名次，如面試主評委評分仍然相同，無法確定入圍體檢人員，則對該崗位同分?jǐn)?shù)的應(yīng)聘人員另行組織面試。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

 

六、體檢

 

根據(jù)面試成績從高分到低分排序，按招聘需求人數(shù)1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定組織入圍體檢人員進(jìn)行體檢。入圍體檢人員名單、體檢的時(shí)間、地點(diǎn)和要求將在信宜市人民政府網(wǎng)官方網(wǎng)站另行公告，請入圍體檢人員密切留意。未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院體檢的，視為主動放棄資格。

 

七、考察

 

體檢人員合格進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲄⒄铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，對其政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況進(jìn)行考察，核實(shí)考察人選是否符合公告規(guī)定的基本條件和報(bào)考崗位要求的具體條件。未按規(guī)定提供相關(guān)考察材料，視為主動放棄資格。考察不合格者，不予聘用。

 

八、公示和聘用

 

應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在信宜市人民政府官方網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。未按規(guī)定提供相關(guān)材料辦理聘用手續(xù)的，視為主動放棄聘用資格。

 

九、其他事項(xiàng)

 

（一）聘用人員在信宜服務(wù)不少于五年，期間可按有關(guān)規(guī)定在信宜市事業(yè)單位間交流。

 

（二）根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

 

（三）本次招聘的專業(yè)及專業(yè)代碼均參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》（以下簡稱《公務(wù)員專業(yè)目錄》）（附件4）設(shè)置，對于所學(xué)專業(yè)因不分專業(yè)方向、新設(shè)置專業(yè)方向、更改專業(yè)名稱和代碼等學(xué)校學(xué)科建設(shè)實(shí)際情況而與《公務(wù)員專業(yè)目錄》名稱代碼不一致或未列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》列表的應(yīng)聘人員，可選擇《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在面試資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績單、課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

 

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為《公務(wù)員專業(yè)目錄》中“學(xué)科門類”（代碼為2位數(shù)）或“學(xué)科”（代碼為4位數(shù)）的，所學(xué)專業(yè)方向與招聘崗位要求專業(yè)一致，可按前款規(guī)定以相近專業(yè)報(bào)考。

 

（四）請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因應(yīng)聘人員填寫信息不規(guī)范導(dǎo)致無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

 

（五）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績，已簽訂的聘用（勞動）合同無效。必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

 

（六）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

（七）本次招聘體檢、考察、公示和聘用等過程出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者，不設(shè)遞補(bǔ)名額。

 

（八）因體檢、考察、公示結(jié)果影響聘用和放棄聘用資格的，招聘方不作任何補(bǔ)償。

 

十、組織管理

 

招聘工作的組織實(shí)施及公告最終解釋權(quán)歸信宜市衛(wèi)生健康局，信宜市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對本次招聘工作監(jiān)督指導(dǎo)。

 

電話：0668-8879221（信宜市衛(wèi)生健康局人事股）

 

附件：

 

 

 

 

信宜市人力資源和社會保障局

 

信宜市衛(wèi)生健康局

 

2024年11月12日