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中山大學中山眼科中心招聘事業(yè)單位工作人員公告(第二批)

http://www.ldmfl.com 2025-04-21 15:14 來源：中山大學人才招聘網(wǎng)

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　　中山大學中山眼科中心公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(第二批)

　　中山大學中山眼科中心是我國規(guī)模最大的公立眼科醫(yī)院，是國家衛(wèi)生健康委屬委管唯一的眼科?？漆t(yī)院，是中國唯一的世界衛(wèi)生組織眼健康與視覺合作中心、中國唯一的國際醫(yī)學學術(shù)組織總部所在地（亞太眼科學會、亞非眼科學會亞洲辦公室），是眼病防治全國重點實驗室依托單位。因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員3名，有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位、對象

　　詳見《中山大學中山眼科中心公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件。應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

　　4.具有良好的思想政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守；政治立場堅定，有較強的事業(yè)心和責任心，嚴謹求實、愛崗敬業(yè)；

　　5.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身心條件；

　　6.具有崗位所需的其他條件。

　　（二）學歷學位、工作資歷條件

　　要求具有碩士研究生及以上學歷學位，其中具有博士學位者須有不低于3年的醫(yī)院相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具有碩士學位者須有不低于5年的醫(yī)院相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

　?。ㄈ┠挲g條件

　　具有博士學位者年齡不超過50周歲，碩士學位者年齡不超過45周歲。

　?。ㄋ模I(yè)技能條件

　　應(yīng)聘人員須受過良好的專業(yè)訓練，原則上要求原工作單位為三級甲等醫(yī)院。

　?。ㄎ澹I(yè)績條件

　　參加應(yīng)聘者要求近年來在工作相關(guān)領(lǐng)域取得突出成績，須提交至少1項、最多5項近三年取得的與本職工作相關(guān)的代表性成果。

　?。徫涣碛幸蟮模斠妽徫挥媱澅?。

　　（七）凡有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘：

　　1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的；

　　6.近兩年內(nèi)，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

　　7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　8.存在醫(yī)德醫(yī)風不合格，或因師德師風失范、違反學術(shù)道德等被處分過的；

　　9.工作以來存在年度考核不合格、基本合格，或受過記過及以上行政處分的；

　　10.發(fā)生醫(yī)療、教學等差錯事故的；

　　11.申報材料不真實，或不按規(guī)定時間、程序提交完整申報材料的；

　　12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報名

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　　采取線上和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式（須在規(guī)定時間上郵箱報名，且在規(guī)定時間到現(xiàn)場提交紙質(zhì)材料）。

　?。ǘ﹫竺麜r間及地點

　　線上報名：2025年4月25日至4月30日

　　現(xiàn)場報名：2025年4月25日至4月30日

　?。üぷ魅?8:00-12:00；14:30-17:30）

　　現(xiàn)場報名地點：廣州市金穗路7號中山大學中山眼科中心臨床樓18樓1802人力資源工作部（人才工作辦公室）

　　（三）提交材料（請按以下順序排序整理，證件材料原件現(xiàn)場核對后退回）

　　1.《中山大學中山眼科中心公開招聘事業(yè)單位工作人員報名情況表》（附件2）；

　　2.《中山大學中山眼科中心公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘申報表》（附件3）；

　　3.本人身份證原件及復印件；

　　4.高中畢業(yè)以后所有學習階段的學歷、學位證書原件及復印件（按取得學歷學位的時間順序由遠及近排列，港澳臺、國外留學歸來人員提供教育部授權(quán)機構(gòu)出具的學歷（學位）鑒定證明的原件及復印件，及我國駐外使（領(lǐng)）館出具的《留學回國人員證明》原件及復印件）；所有畢業(yè)證需要一并提供學信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn）查詢的學歷認證報告；

　　5.專業(yè)技術(shù)資格證書（如有）；

　　6.近三年取得的最能代表個人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標志性工作業(yè)績，須提交至少1項、最多5項。成果的形式包括但不限于與任現(xiàn)職以來本職工作密切相關(guān)的科研項目、獲獎、論文、著作、管理文件、臨床技能、表彰、行業(yè)標準等。（證明材料提交要求：①論文的證明材料要求提交期刊封皮封底、目錄和正文首頁及尾頁；②科研項目的證明材料要求提交立項通知書和項目合同書/計劃書等相關(guān)材料，材料須證明申請人對該項目的貢獻/參與情況；③著作的證明材料要求提交封面、封底、目錄、版權(quán)頁、有申請人作為主編/副主編等信息的頁面及參與編著的內(nèi)容；④管理文件、方案和調(diào)研報告的證明材料要求提交申請人作為貢獻人的證明（加蓋主管部門公章）及文件全文；⑤團體項目獲獎材料須證明申請人對獲獎項目的貢獻并加蓋主管部門公章【以上材料均需高亮申請人的姓名、時間等信息】）。

　　請符合條件人員下載并填寫《中山大學中山眼科中心公開招聘事業(yè)單位工作人員報名情況表》（附件2）、《中山大學中山眼科中心公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘申報表》（附件3）?，F(xiàn)場報名請于現(xiàn)場報名時間內(nèi)到報名地點現(xiàn)場提交紙質(zhì)版應(yīng)聘材料1、2原件，3-6復印件。

　　請按招聘要求提交相關(guān)證明材料的電子版（詳見提交材料1至6），其中1、2提交Word/Excel版，3-6按提交材料編號的順序合成一個PDF文件作為附件材料，于線上報名時間內(nèi)（以郵箱記錄為準）發(fā)送至zhaopin@gzzoc.com，郵件主題：崗位編碼+姓名+中山大學中山眼科中心公開招聘。

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　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)詳細了解招聘崗位要求及有關(guān)條件，每人限報一個崗位。

　　2.報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報名者本人負責。

　　3.招聘崗位專業(yè)參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考并提交專業(yè)相關(guān)性證明材料。最高學歷專業(yè)在境外院校完成的，經(jīng)中心判定符合崗位要求后可參與報名。

　　4.落實回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

　　5.應(yīng)聘人員應(yīng)踐行誠信報名，簽署誠信承諾。對惡意報名、偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，將按照有關(guān)規(guī)定追究個人責任。

　　四、資格審查

　　（一）資格初審

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，報名現(xiàn)場進行資格初審，并現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員初審結(jié)果。通過資格初審的人員方可參加筆試。此階段只初查應(yīng)聘者的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報考資格條件的最終審核。

　?。ǘ┵Y格復審

　　中心在中心專家組評審前對應(yīng)聘人員進行資格復審。中心對通過資格復審的人員以郵件方式通知結(jié)果，通過資格復審的人員方可參加中心專家組評審，但不可視為已通過資格審核。應(yīng)聘人員應(yīng)在接到通知后1個工作日內(nèi)回復是否參加考試，逾期未復者視為放棄考試資格。

　　資格審查貫穿招考工作全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考資格條件的，或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料、信息不真實的，取消其報考資格或者錄用資格。

　　五、考試考核

　　考試考核包括筆試、面試、心理測評、專家組評審，考試時間、地點等相關(guān)事宜通過醫(yī)院官網(wǎng)告知，考試成績及入圍各環(huán)節(jié)人員名單等相關(guān)事宜另行通過郵件通知，未按規(guī)定時間參加考試者視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試采取閉卷方式，主要測評應(yīng)聘人員理論知識、基本能力和招聘崗位所需素質(zhì)等方面，滿分100分，四舍五入計算到小數(shù)點后2位，合格分數(shù)為60分，未達合格分數(shù)線者不得進入面試環(huán)節(jié)。

　　在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績高低和各崗位招聘人數(shù)按1:3比例確定入圍面試人選。入圍線同分者一并進入，不足比例按實際人數(shù)。

　　（二）面試

　　面試主要考察招聘崗位所要求的業(yè)務(wù)水平、能力、素質(zhì)。面試滿分100分，成績計算到小數(shù)點后2位，合格分數(shù)為60分。在面試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)成績高低和各崗位招聘人數(shù)按1:1的比例推薦進入專家組評審。若比例未達1:1，按實際人數(shù)推薦；如出現(xiàn)面試分數(shù)相同，則按筆試成績高低確定。

　?。ㄈ┬睦頊y評

　　在中心專家組評審前，對所有通過面試的應(yīng)聘人員開展心理測試。心理測試主要了解應(yīng)聘人員的性格特點、承壓能力、崗位適配情況等。心理測評結(jié)果僅作為中心專家組評審環(huán)節(jié)參考依據(jù)，心理測評不計分。

　　（四）中心專家組評審

　　中心成立專家評審小組，對通過面試且資格復審合格人員進行綜合考評。專家評審小組以無記名方式進行投票，獲得2/3及以上到會專家贊成票的進入下一環(huán)節(jié)。

　　六、中心主任辦公會、黨委會審議

　　中心主任辦公會、黨委會審議確定推薦進入學校專家評審組評審的人選。推薦人選名單在中心官網(wǎng)公示；公示無異議，中心將相關(guān)資料報送學校人力資源管理處。

　　七、學校專家組評審

　　經(jīng)學校人力資源管理處初審通過后，學校組織專家評審組會議評審，其中，經(jīng)初審通過的管理崗位推薦人選，還須參加學校統(tǒng)一組織的筆試。專家評審組對推薦人選進行綜合評審，形成推薦審議意見。管理崗位筆試時間、地點及學校專家組評審的時間、地點等相關(guān)事宜另行通過郵件方式通知。

　　八、校長辦公會審定，確定擬錄用人員名單

　　九、體檢、考察、公示

　　中心組織擬錄用人員體檢，體檢項目和標準按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施的有關(guān)文件規(guī)定嚴格執(zhí)行，體檢人員名單、體檢安排及體檢結(jié)果等相關(guān)事宜通過電話或短信方式通知應(yīng)聘人員。體檢合格者進入考察程序，考察工作嚴格按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施的有關(guān)文件規(guī)定組織實施。

　　對體檢、考察合格的人員進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示名單將在中山大學人才招聘官網(wǎng)－人才招聘欄及中心官網(wǎng)公布。

　　十、聘用

　　對公示無異議的錄用人員，學校按規(guī)定報廣東省人力資源和社會保障廳辦理事業(yè)編制進人手續(xù)，中心辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　十一、聘后管理和薪酬待遇

　　聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家、學校和中心相關(guān)人事政策和薪酬待遇。

　　十二、其他事項

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本招聘啟事，準確把握招聘條件，按要求進行報名確保填報信息的真實性和完整性。提交虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，取消報名、考試或聘用資格。有偽造、變造學歷、學位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個人責任。

　　（二）年齡、工作經(jīng)歷、業(yè)績等時間界限計算至2024年12月31日。

　?。ㄈ┱垟y帶個人有效證件參加考試，凡未攜帶者，或與所攜帶證件個人信息存在不符者，取消考試資格。

　?。ㄋ模?yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式正確且通暢并及時關(guān)注中心官網(wǎng)。因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е聼o法接收相關(guān)通知而影響考試的，責任由應(yīng)聘人員自行承擔。

　　（五）應(yīng)聘人員若與本單位工作人員存在親屬關(guān)系，須在應(yīng)聘報名時告知。

　　（六）本公告由中心人力資源工作部（人才工作辦公室）負責解釋，公開招聘工作由中心監(jiān)察室負責監(jiān)督。