在公務(wù)員面試中，最好的利器之一就是研究真題，為了更好地從整體上把握廣西公務(wù)員面試的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，則需要分析最近幾年廣西公務(wù)員面試真題。廣西公務(wù)員面試基本采用傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試形式，在2015年之前的面試中，同一套試題的四道題目之間相互沒有邏輯關(guān)系，考生可以根據(jù)題目特點(diǎn)分別作答。國家公務(wù)員考試網(wǎng)（www.ldmfl.com）在此對(duì)廣西公務(wù)員面試考情進(jìn)行分析。

　　從歷年的面試情況來看，廣西公務(wù)員面試所考查的題目類型主要有兩類，即智能性問題和情境性問題。智能性問題重點(diǎn)考查綜合分析能力，情境性問題則重點(diǎn)考查考生的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力以及人際交往意識(shí)與技巧。在每套試卷的四道題目中，至少含有一道重點(diǎn)考查綜合分析能力的智能性問題，甚至有的試卷中包含兩道或三道此類題目，由此可見智能性問題是廣西公務(wù)員面試的重中之重。剩下的題目會(huì)以情境性問題的形式出現(xiàn)，其中考查計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的題目所占比重較大，考查應(yīng)變能力與人際交往意識(shí)與技巧的題目所占比重相當(dāng)。

 

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　　國家公務(wù)員考試網(wǎng)將廣西公務(wù)員面試重點(diǎn)考察的五類能力進(jìn)行詳細(xì)講解。

　　(一)綜合分析能力

　　1.以時(shí)政類問題為主

　　歷年廣西公務(wù)員面試真題雖然既有時(shí)政類問題，又包含哲理類問題，但是從題型所占比重上來看，重點(diǎn)考查綜合分析能力的題目仍以時(shí)政類問題為主。所涉及的時(shí)政背景知識(shí)與話題相對(duì)來說比較宏觀。

　　【例題1】為了促進(jìn)該地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，某地政府依據(jù)國家推行的政策，對(duì)一批高耗能、高污染、低產(chǎn)值的企業(yè)進(jìn)行限期整改，并計(jì)劃每年強(qiáng)制關(guān)閉部分污染較為嚴(yán)重的企業(yè)。對(duì)此你怎么看?

　　【例題2】對(duì)于古村落的保護(hù)與開發(fā)很多人持不同意見，有人說應(yīng)該保持好該村落的原始面貌，也有人說應(yīng)該重新翻修，不僅可以改善居民的居住環(huán)境，也有利于更好地開發(fā)當(dāng)?shù)芈糜钨Y源。對(duì)此，你怎么看?

　　【解讀】

　　上述兩道題目均為時(shí)政類題目，第一題屬于時(shí)政類問題中的社會(huì)現(xiàn)象類，第二題屬于時(shí)政類問題中的政策理解類，由此可見，廣西公務(wù)員面試對(duì)時(shí)政類題目的重視與偏愛?？忌貜?fù)習(xí)這類題目，方能使面試備考事半功倍。哲理類問題雖然涉及較少，考查數(shù)量不多，為了保險(xiǎn)起見，考生也應(yīng)在學(xué)有余力的情況下多加關(guān)注。

　　2.題目涉及內(nèi)容廣泛

　　一是所考查的社會(huì)現(xiàn)象涵蓋社會(huì)民生領(lǐng)域、政府日常工作等諸多內(nèi)容。例如，2015年廣西公務(wù)員面試考查的時(shí)政熱點(diǎn)內(nèi)容有保障性住房、城鎮(zhèn)化建設(shè)、保護(hù)古村落、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等。2014年涉及的熱點(diǎn)內(nèi)容有農(nóng)業(yè)新品種推廣、舉報(bào)獎(jiǎng)金無人認(rèn)領(lǐng)等。

　　二是廣西公務(wù)員面試命題所選取的熱點(diǎn)，不僅僅局限于本地范圍，也會(huì)選擇全國性的、關(guān)注度較高的熱點(diǎn)問題，例如城鎮(zhèn)化建設(shè)、治理污染、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等。

　　重點(diǎn)考查綜合分析能力的智能性問題作為面試的重中之重，考生在備考這類題目時(shí)，首先要著眼政治、民生、文化等社會(huì)熱點(diǎn)問題，關(guān)注百姓生活;其次還要放眼全國，關(guān)注熱點(diǎn)城市與地區(qū)的熱點(diǎn)問題，從而做到全面、有效地備考。

　　(二)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力

　　1.以調(diào)研類、活動(dòng)組織類為主

　　計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力是僅次于綜合分析能力的另一主要測評(píng)能力要素，2015年廣西公務(wù)員面試對(duì)這一能力的考查主要以調(diào)研類的情境性問題為主，這也是2015年廣西公務(wù)員面試的特點(diǎn)之一，但結(jié)合最近幾年面試真題來看，還出現(xiàn)了具體情境下的活動(dòng)組織類題目，如“六一”親子活動(dòng)、單位內(nèi)部管理制度的保密宣傳活動(dòng)、整治出租房行動(dòng)等。

　　2.與社會(huì)熱點(diǎn)結(jié)合來命題

　　該類題目的另一大特點(diǎn)是與時(shí)政熱點(diǎn)結(jié)合緊密，甚至?xí)陨鐣?huì)熱點(diǎn)問題為命題背景，希望考生在了解相關(guān)社會(huì)背景知識(shí)、充分領(lǐng)會(huì)政策精神的前提下來開展某些工作。這種命題方式無疑對(duì)考生的政治素養(yǎng)與實(shí)際工作能力提出了更高的要求。

　　(三)應(yīng)變能力

　　1.考查比重較大

　　應(yīng)變能力是廣西公務(wù)員面試中的必考能力要素之一，在2015廣西公務(wù)員面試中平均每套試題內(nèi)都有一道這類題目，考查比重也相對(duì)較大。因此，考生對(duì)這一類題目在復(fù)習(xí)時(shí)也要重點(diǎn)掌握，尤其要學(xué)會(huì)優(yōu)先、妥善地處理突發(fā)事件中的主要矛盾與問題。

　　2.注重對(duì)實(shí)際工作能力的考查

　　廣西公務(wù)員面試重點(diǎn)考查應(yīng)變能力的情境性問題注重對(duì)考生實(shí)際工作能力的考查。這主要體現(xiàn)在以下幾方面：一是緊密結(jié)合日常實(shí)際工作實(shí)際情境來出題，重點(diǎn)考查考生在實(shí)際工作中面對(duì)突發(fā)問題時(shí)的應(yīng)變處理能力，更加具有務(wù)實(shí)性;二是所設(shè)置的情境一般都較為復(fù)雜，且都會(huì)為考生在此種情境下設(shè)定具體的身份，比如住建局工作人員、新任大學(xué)生村官、技術(shù)推廣干部、城管等角色，考生需要結(jié)合具體的身份來答題。

　　【例題1】在市政府舉辦的保障性住房現(xiàn)場咨詢會(huì)上，有群眾反映自己買不起商品房，但又達(dá)不到申請(qǐng)保障性住房的條件，認(rèn)為申請(qǐng)條件過于苛刻。你作為住建局工作人員，怎么向群眾做好解釋宣傳工作?

　　【例題2】你是一名城管工作人員，有一商戶違規(guī)占道經(jīng)營，影響了交通和秩序，你去勸阻，受到商戶的阻撓和推諉，群眾圍觀起哄，你怎么辦?

　　【解讀】

　　上述題目都是典型的重點(diǎn)考查考生應(yīng)變能力的情境性問題，此類問題是考生在以后的工作實(shí)際中完全有可能遇到的?？忌谔幚磉@類問題的時(shí)候，首先要明確自己所扮演的角色，明了這一角色的職責(zé);其次明確突發(fā)狀況下所面臨的主要問題;最后結(jié)合自身身份，找到解決問題的有效方法，并在作答中突出處理問題的重點(diǎn)。

　　(四)人際交往意識(shí)與技巧

　　1.與應(yīng)變能力結(jié)合考查

　　廣西公務(wù)員面試雖然不是每套試題都有重點(diǎn)考查人際交往意識(shí)與技巧的情境性問題，但是這一能力要素卻是每年的必考知識(shí)點(diǎn)之一。廣西公務(wù)員面試往往還會(huì)將這一能力要素與應(yīng)變能力相結(jié)合來一起考查，考生需要在處理好突發(fā)狀況的情況下，再協(xié)調(diào)好涉及的主體之間的關(guān)系。

　　【例題1】古村落有些房屋已經(jīng)破落不堪，當(dāng)?shù)鼐用翊蛩銓⑦@些房屋全部拆除，重新翻建，但是重新建造會(huì)破壞古村落原貌，你會(huì)如何對(duì)他們進(jìn)行勸說?

　　【例題2】小黃作為一名新進(jìn)基層的公務(wù)員，很快得到了領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)?？墒切↑S從同事口中聽到老張?jiān)诒澈笞h論他，說他有領(lǐng)導(dǎo)做后臺(tái)。小黃感覺很委屈，這時(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排小黃和老張共同完成一項(xiàng)工作，如果你是小黃，你會(huì)怎么辦?

　　【解讀】

　　上述題目均是重點(diǎn)考查人際交往意識(shí)與技巧的題目。考生在答題時(shí)既要堅(jiān)持原則，又要注意妥善地處理好人際關(guān)系。作答此類試題，考生要明確自己的身份定位，把握與不同主體進(jìn)行人際交往時(shí)的原則和方式方法，合理有效地進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，從而化解矛盾，保證工作的順利完成。

　　2.與實(shí)際工作場景聯(lián)系緊密

　　在廣西公務(wù)員人際交往類的面試試題中，所設(shè)置的具體的人際矛盾與交往困境均與實(shí)際工作聯(lián)系緊密，有的甚至就是實(shí)際工作中人際問題的縮影，因此考生作答好這類題目不僅能夠獲得面試高分，離實(shí)現(xiàn)自己的理想更近一步，而且有巨大的實(shí)踐運(yùn)用價(jià)值。因此，考生在備考廣西公務(wù)員面試的過程中也需要重視這類題目。

　　(五)言語理解與表達(dá)能力

　　歷年來，雖然廣西公務(wù)員面試涉及單獨(dú)考查言語理解與表達(dá)能力的試題較少，僅在2012年面試中出現(xiàn)了情境模擬對(duì)話形式的題目，2014年面試中出現(xiàn)了寫回信形式的題目，但是并不能因此就斷定2016年的面試中不會(huì)出現(xiàn)這類題目。為此，考生還需要對(duì)這類題型有個(gè)簡單了解。

　　【例題1】有記者來信反映，有人想做慈善捐助貧困生，又不想通過相關(guān)機(jī)構(gòu)，但不知道哪些人是真正需要幫助，也無法通過有效渠道獲得貧困生信息，因此建議在網(wǎng)上建立一個(gè)平臺(tái)，方便慈善捐助的開展，作為團(tuán)委工作人員，請(qǐng)你寫一封回信回復(fù)這位記者。

　　【例題2】近日燃油價(jià)格上漲，現(xiàn)在政府部門要就燃油上漲情況，開一個(gè)新聞發(fā)布會(huì)，如果你是政府工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你去做新聞發(fā)言人，讓你說一段開場白，你怎么說?請(qǐng)現(xiàn)場模擬一下。

　　【解讀】

　　以上題目均為情境性問題，重點(diǎn)考查考生的言語理解與表達(dá)能力，實(shí)際上所有的公務(wù)員面試真題都包含了對(duì)這一能力要素的考查，因?yàn)橹挥星逦?zhǔn)確地理解題意，簡潔有力地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，才能取得面試高分。而上述例題只是突出了對(duì)這一能力的考查，并且以形式新穎的提問方式出現(xiàn)，令人耳目一新的同時(shí)也增大了考查難度，因此考生也需要引起對(duì)這類題型的注意。