防城港市公安局2018年公開招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》(國(guó)辦發(fā)〔2016〕15號(hào))以及廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理有關(guān)規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章精神，決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員27名(詳見附件1《防城港市公安局2018年公開招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表》)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助工作;

　　(三)年滿18周歲以上、35周歲以下(具體年齡段要求見各職位);

　　(四)勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;文職輔警應(yīng)當(dāng)具有大專以上文化程度和崗位需要的專業(yè)資質(zhì)或者專門技能;

　　(五)身體健康，心理素質(zhì)好，具有履行崗位職責(zé)的能力;

　　(六)根據(jù)崗位設(shè)置要求，此次特警勤務(wù)輔助崗位身高須在170cm(含)以上，其他崗位男性身高須在160cm(含)以上，女性身高須在158cm(含)以上;

　　(七)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的;

　　2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

　　4.本人家庭成員被判處刑罰的;

　　5.本人家庭成員或其他近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　6.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　7.在讀的普通高中(中專)或者普通高等學(xué)校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　8.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.崗位查詢

　　報(bào)考人員自2018年1月29日起，可通過(guò)防城港市網(wǎng)上公安局(http://www.fcgga.gov.cn)查閱招聘簡(jiǎn)章及《職位計(jì)劃表》等相關(guān)招聘信息。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2018年1月29日至2018年2月2日工作日的每天上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。報(bào)名咨詢電話：0770-6126282。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：防城港市金花茶大道69號(hào)(市公安局指揮中心辦公大樓政治部727室)。

　　(3)報(bào)名要求：

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)持本人有效居民身份證、畢業(yè)證(退役士兵需攜帶退伍證)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查，填寫提交《防城港市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》。以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片2張。

　　報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)部門的一個(gè)職位，不能同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上職位。如有報(bào)考兩個(gè)及以上職位的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名及后續(xù)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)使用的身份證要一致。

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(二)資格審查。按照崗位條件要求，對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、政審考察等任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。

　　(三)體能測(cè)評(píng)、筆試和面試。

　　體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)：2018年2月7日上午9點(diǎn)，在防城港市金花茶大道69號(hào)(市公安局球場(chǎng))

　　1.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目分為兩類，一是一般崗位項(xiàng)目，二是特殊崗位項(xiàng)目。結(jié)合此次公開招聘，除特警勤務(wù)輔助崗位是特殊崗位，其他適用一般崗位。

　　一般崗位：體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為男子1000米、女子800米和10米×4往返跑。標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。勤務(wù)輔警體能測(cè)評(píng)二項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)方為合格。報(bào)考文職輔警的，體能測(cè)評(píng)二項(xiàng)中有一項(xiàng)達(dá)標(biāo)的，視為合格。體能測(cè)評(píng)的情況當(dāng)天公布。

　　特殊崗位：體能測(cè)試項(xiàng)目：3000M米跑、100米跑、引體向上、立定跳遠(yuǎn)。標(biāo)準(zhǔn)參照《公安特警訓(xùn)練與考核大綱》執(zhí)行。

　　參加體能測(cè)評(píng)人員，必須結(jié)合本人身體狀況，憑個(gè)人意愿參加體能測(cè)評(píng);如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測(cè)評(píng)的，應(yīng)當(dāng)放棄參加。人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄體能測(cè)評(píng)資格。因放棄體能測(cè)評(píng)或體能測(cè)評(píng)不合格的，不再遞補(bǔ)。

　　2.筆試。體能測(cè)評(píng)成績(jī)合格的報(bào)考人員均具有進(jìn)入筆試的資格。

　　3.面試。進(jìn)入面試按照筆試成績(jī)從高分到低分以1：2的比例確定，如該職位應(yīng)聘人數(shù)少于職位數(shù)的，所有人員進(jìn)入面試。面試采取面談考察方式進(jìn)行。主要測(cè)試面試者的言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。

　　(四)體檢與政審考察。根據(jù)計(jì)劃招聘的職位數(shù)，對(duì)面試合格的人選，依據(jù)筆試成績(jī)+照顧加分成績(jī)，從高分到低分按1∶1的比例確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報(bào)考同一職位中依次遞補(bǔ)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的，不予聘用。

　　(五)公示。經(jīng)招聘用人單位集體研究，確定擬聘用人員，并在防城港市網(wǎng)上公安局(http://www.fcgga.gov.cn)公示。公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。

　　對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;對(duì)反映問題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

　　(六)試用。實(shí)行試用期，試用期滿進(jìn)行考核。

　　(七)聘用。試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同。

　　四、加分項(xiàng)目

　　(一)一般加分項(xiàng)目(適用所有崗位)。獲市級(jí)以上見義勇為稱號(hào)的，直接在筆試考試成績(jī)中一次性加5分(后續(xù)進(jìn)行的面試不再予以照顧加分)，加分后總分不得超過(guò)100分。

　　(二)特殊崗位加分項(xiàng)目(此次根據(jù)崗位設(shè)置要求僅適用特警勤務(wù)輔助崗位)：

　　1.持有B2及以上駕駛證;

　　2.在公安機(jī)關(guān)連續(xù)工作滿三年以上且具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的(以公安機(jī)關(guān)出具的證明為參考);

　　3.有散打、格斗特長(zhǎng)、部隊(duì)反恐偵查、突擊攻堅(jiān)、警衛(wèi)等專業(yè)技能或在部隊(duì)各類軍區(qū)大比武中獲得榮譽(yù)(需提供相關(guān)資質(zhì)證書)、符合公安特警專業(yè)特長(zhǎng)的。

　　以上加分在筆試考試成績(jī)中一次性加5分(后續(xù)進(jìn)行的面試不再予以照顧加分)，加分后總分不得超過(guò)100分。

　　五、薪酬待遇

　　(一)身份待遇

　　1.本次招聘的警務(wù)輔助人員不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。

　　2.聘用后試用期間接受崗前培訓(xùn)。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

　　3.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，考慮可以續(xù)聘。

　　(二)工資待遇

　　1.工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資1800元(含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分)+特殊崗位補(bǔ)助;

　　2.統(tǒng)一繳納社會(huì)保障五險(xiǎn)，并依法享受帶薪休假等相關(guān)待遇。

　　六、其他事項(xiàng)

　　招聘警務(wù)輔助人員工作貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。始終堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。防城港市公安局督察部門將對(duì)招聘工作進(jìn)行全程的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違反招聘紀(jì)律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理，保證招聘工作順利進(jìn)行。報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用等處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。

　　報(bào)考特警輔助崗位的咨詢電話0770-6101900，聯(lián)系人：陸警官;

　　報(bào)考市第一看守所輔助崗位的咨詢電話：0770-2216133，聯(lián)系人：張警官。

　　聯(lián)系地址：防城港市金花茶大道69號(hào)(市公安局指揮中心辦公大樓政治部727室)。

　　防城港市公安局警務(wù)督察監(jiān)督電話：0770-6126258。

　　附件：1.防城港市公安局2018年公開招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表

　　2.防城港市公安局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表

　　防城港市公安局

　　2018年1月25日

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