巴馬瑤族自治縣2018年公開推薦差額遴選部分副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選簡章

　　為深入貫徹落實黨的十九大精神，進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人渠道，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向全市公推差選(公開推薦差額遴選，簡稱“公推差選”)部分副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、推薦職位及名額

　　1.職位一：巴馬瑤族自治縣教育局副局長1名;

　　2.職位二：巴馬瑤族自治縣財政局副局長1名。

　　以上職位均為副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，國家行政單位編制。

　　二、推薦范圍

　　面向全市實施公務(wù)員法機關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位和事業(yè)單位符合條件的在職在編工作人員。

　　三、推薦對象的資格條件

　　被推薦人選應(yīng)當(dāng)具備《中華人民共和國公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的條件，同時還應(yīng)符合以下基本條件和職位要求：

　　(一)基本條件

　　1.各類人選資格：⑴人選為公務(wù)員身份的(含可直接從參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位交流到實施公務(wù)員法單位的人員)，須為現(xiàn)任副科級職務(wù)或任科員級職務(wù)滿3年以上。⑵人選為參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份的(不含可直接從參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位交流到實施公務(wù)員法單位的人員)，須為現(xiàn)任副科級職務(wù)。⑶人選為事業(yè)單位工作人員身份的，須具備下列條件之一：A.現(xiàn)任副科級職務(wù)以上;B.現(xiàn)聘任在管理八級職員崗位以上;C.現(xiàn)聘任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上，或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格。

　　2.一般具有大學(xué)專科以上文化程度。

　　3.近三年年度考核等次均為稱職(合格)以上。

　　4.年齡要求在45周歲以下。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

　　上述資格條件中，年齡和任職年限均含本數(shù)。年齡和任職年限計算截止時間為公告公布之日。

　　(二)職位具體要求

　　1.職位一(巴馬瑤族自治縣教育局副局長):從事教育工作3年以上，有較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力，熟悉教育管理等相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　2.職位二(巴馬瑤族自治縣財政局副局長):從事財政工作3年以上，具備會計師資格證，熟悉財政業(yè)務(wù)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得列為推薦對象：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　5.正在接受審計機關(guān)審計的;

　　6.任職試用期內(nèi)或者任現(xiàn)職未滿一年的;

　　7.約定的服務(wù)期限未滿的;

　　8.現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的情形。

　　四、步驟和程序

　　公推差選工作從2018年3月上旬開始，至2018年4月底結(jié)束。

　　(一)發(fā)布簡章(3月上旬)

　　巴馬瑤族自治縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“巴馬瑤族自治縣競選辦”)發(fā)布簡章，并在河池先鋒網(wǎng)、河池人才網(wǎng)、巴馬瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)、縣內(nèi)單位無密級公務(wù)傳輸系統(tǒng)、巴馬電視臺發(fā)布公告，公布公推差選職位及名額、范圍、資格條件和選拔的時間、步驟和程序。

　　(二)公開推薦(3月上中旬)

　　公開推薦采取組織推薦、群眾舉薦和個人自薦三種方式進行。三種推薦方式具有同等推薦效果。

　　1.組織推薦。各有關(guān)單位召開黨委(黨組)會議，集體研究確定推薦人選，并填報《巴馬瑤族自治縣2018年公推差選部分副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選推薦登記表(組織推薦表)》(見附件1)。

　　2.群眾舉薦。各級干部、社會各界人士均可單獨向組織舉薦優(yōu)秀干部。群眾舉薦須填報《巴馬瑤族自治縣2018年公推差選部分副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選推薦登記表(群眾舉薦表)》(見附件2)，并署真實姓名。不署真實姓名的為無效舉薦。

　　3.個人自薦。鼓勵符合條件的個人踴躍自薦。個人自薦須填報《巴馬瑤族自治縣2018年公推差選部分副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選推薦登記表(個人自薦表)》(見附件3)。

　　群眾舉薦須征得被推薦人同意，群眾舉薦和個人自薦須征得推薦對象所在單位(指有管理權(quán)限的部門)同意。組織推薦、群眾舉薦的，每個職位只推薦1名人選，同一人選只推薦1個職位;個人自薦，只能自薦1個職位。同一人選被推薦到不同職位的，由巴馬瑤族自治縣競選辦征詢其個人意見，確定1個推薦職位。參加公推差選的人員除了填報上述推薦方式相應(yīng)的推薦表以外，還需要填寫《個人承諾書》(見附件4)。

　　(三)資格審查(3月中下旬)

　　巴馬瑤族自治縣競選辦根據(jù)公推差選職位的任職資格條件和要求，對報名人員進行資格審查，確定符合資格條件的初步人選。各公推差選職位通過資格審查人數(shù)達1∶5比例的方可進行差額遴選，職位通過資格審查人數(shù)達到1∶3，但達不到1∶5比例要求的，經(jīng)請示上級組織人事部門批準(zhǔn)后方可進行差額遴選。凡資格審查人數(shù)不符合公推差選比例的職位，報名該職位的人員可改報其他職位。通過資格審查人選名單由巴馬瑤族自治縣競選辦在巴馬瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)公布。

　　(四)差額遴選(3月下旬至4月上旬)

　　差額遴選分適崗比選和面試兩個環(huán)節(jié)。

　　1.適崗比選。巴馬瑤族自治縣競選辦組織相關(guān)人員對資格審查合格人選進行適崗評價和比較遴選。適崗比選采用量化評價辦法，由評審委員會進行量化評分，按分?jǐn)?shù)從高到低按照選拔職位5：1的比例，產(chǎn)生進入面試人選，如比例內(nèi)末位人員出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的一并進入面試人選;資格審查合格人選達3∶1,不足5：1的，經(jīng)適崗評價后，全部進入面試。面試人選名單由巴馬瑤族自治縣競選辦在巴馬瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)公布。

　　2.面試。采取結(jié)構(gòu)化方式進行，實行百分制計分。根據(jù)面試成績從高分到低分，按每個選拔職位1：2的比例確定考察對象(列為考察對象的，面試成績不再作為考察依據(jù)。如比例內(nèi)末位人員出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的，一并列為考察對象)。入圍考察人選在名單公布前放棄考察資格的，按面試成績順位遞補列為考察對象，入圍考察人選名單由巴馬瑤族自治縣競選辦在巴馬瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)公布。

　　(五)組織考察與決定任用(4月中下旬)

　　1.組織考察。組織考察組對考察對象進行考察，全面了解考察對象的德才素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績。巴馬瑤族自治縣黨委組織部部務(wù)會根據(jù)適崗比選、面試、考察等情況對考察對象進行綜合研究后，按選拔職位1：2的比例提交巴馬瑤族自治縣黨委常委會研究。

　　2.研究決定。巴馬瑤族自治縣黨委常委會成員從2名人選中表決產(chǎn)生擬任人選。

　　3.任職前公示和辦理任職手續(xù)。巴馬瑤族自治縣黨委常委會決定后，需要報上級組織人事部門審批的，按有關(guān)規(guī)定報上級組織人事部門審批，并按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。對擬任人選進行公示，公示期間沒有發(fā)現(xiàn)影響任職問題的，辦理任職手續(xù)，并在有關(guān)媒體公布職位任用結(jié)果。

　　以上工作步驟如遇特殊情況可延長時間進行。

　　五、待遇和管理

　　(一)實行試用期。本次公推差選產(chǎn)生的副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部試用期為一年，試用期間履行所擔(dān)任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的政治、工資、福利待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù);不勝任的，免去試任職務(wù)，按試任前原職級、原編制性質(zhì)另行安排工作。

　　(二)實行最低服務(wù)工作年限。對試用期滿后辦理正式任職的，須在本縣內(nèi)工作滿5年(含試用期)方可調(diào)出。

　　六、其他有關(guān)事項

　　(一)報名時間、地點

　　報名(組織推薦、群眾舉薦、個人自薦)的起止時間為2018年3月1日至3月20日，采用現(xiàn)場報名與傳真、電子郵件報名相結(jié)合的方式進行?，F(xiàn)場接受報名時間為上午8∶00—12：00，下午14：30—17∶30。報名地點：巴馬縣新建路368號縣行政辦公大樓9樓競選辦(組織部干部股)。傳真和電子郵件報名的須在報名時間截止后2個工作日內(nèi)報送原件。推薦表格可從巴馬瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.bama.gov.cn/)或縣內(nèi)單位無密級公務(wù)傳輸系統(tǒng)下載或到報名現(xiàn)場領(lǐng)取。

　　(二)報名材料要求

　　報名須提供如下材料：①推薦表(見附件1—3);②被推薦人選近三年工作表現(xiàn)及主要業(yè)績情況(控制在1500字以內(nèi)，需經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章);③被推薦人的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(含第一學(xué)歷、最高學(xué)歷)、任現(xiàn)職務(wù)和現(xiàn)級別文件(為事業(yè)單位工作人員的還需提供管理八級職員崗位或聘任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上或副高級以上專業(yè)技術(shù)資格證明材料)、專業(yè)技術(shù)職稱證書、聘任證書、近三年年度考核材料、獎勵證書及其他證明材料復(fù)印件;④承諾書(見附件4)。以上材料需報送一式三份，并用A4紙打印。推薦表、個人近三年工作表現(xiàn)及主要業(yè)績情況須同時提供電子版材料。被推薦人的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任現(xiàn)職務(wù)和現(xiàn)級別文件、專業(yè)技術(shù)職稱證書、聘任證書、近三年年度考核材料、獎勵證書及推薦職位要求的其他證明材料原件須一并送巴馬瑤族自治縣競選辦審核。

　　(三)其他要求

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。報名對象應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，資格審查貫穿選拔全過程。在報名時提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，以及在選拔過程中拉票，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消選拔資格，已經(jīng)任職的責(zé)令辭職或者免職、降職。為確保公平公正公開，公推差選工作全過程在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行，同時接受社會群眾監(jiān)督。

　　未盡事宜可直接向巴馬瑤族自治縣競選辦咨詢，聯(lián)系地址：巴馬瑤族自治縣行政辦公大樓九樓組織部干部股。聯(lián)系電話：0778-6221327;傳真：0778-6212011;電子郵箱：bmxzzbgbg@163.com;監(jiān)督電話：0778-6272380。

　　附件：1.巴馬縣2018年公推差選部分副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選組織推薦表.xls

　　2.巴馬縣2018年公推差選部分副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選群眾舉薦表.xls

　　3.巴馬縣2018年公推差選部分副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選個人自薦表.xls

　　4.個人承諾書.xls

　　巴馬瑤族自治縣競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年3月