2019年賀州市公開招聘事業(yè)單位高層次、急需緊缺專業(yè)人才公告

　　為進(jìn)一步滿足我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展人才需求，推動(dòng)“人才興賀”戰(zhàn)略深入實(shí)施，加快構(gòu)筑貴廣高鐵經(jīng)濟(jì)帶“人才洼地”，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《賀州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(賀人社發(fā)〔2013〕53號(hào))等規(guī)定，賀州市市直、縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才92名，公告如下：

　　一、招聘職位及條件

　　(一)招聘職位

　　本次公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才92名(詳見附件1)。

　　(二)招聘范圍

　　1.國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校(不含獨(dú)立院校，具體名單詳見附件2)2016年以來(lái)畢業(yè)，具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷學(xué)位的人員;

　　2.市直單位要求軟科2018中國(guó)最好大學(xué)排名前300名高校(不含獨(dú)立院校，具體名單詳見附件3)和與我市簽訂市校合作的區(qū)內(nèi)外高校(不含獨(dú)立院校，具體名單詳見附件4)2016年以來(lái)畢業(yè)具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位人員，或2019年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷學(xué)位人員。

　　3.縣區(qū)單位要求軟科2018中國(guó)最好大學(xué)排名前500名高校(具體名單詳見附件3)和與我市簽訂市校合作的區(qū)內(nèi)外高校(具體名單詳見附件4)2016年以來(lái)畢業(yè)具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位人員，或2019年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷學(xué)位人員。

　　(三)招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和國(guó)家法律法規(guī);

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.屬本公告招聘范圍人員，且符合招聘職位所需的具體條件及資格要求。

　　(四)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.在賀州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編且服務(wù)期未滿3年的工作人員。

　　4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　本次招聘所涉及的年齡、服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2018年12月15日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　二、招聘程序

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)考人員請(qǐng)于2018年12月15日8:00--12月21日17:30期間，登錄賀州黨建網(wǎng)(http://www.hzdjw.gov.cn/)“2019年賀州市事業(yè)單位面向高校公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng))進(jìn)行報(bào)名。填寫個(gè)人有關(guān)信息，提交《2019年賀州市事業(yè)單位面向高校公開招聘高層次、急需緊缺人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名和考試使用的個(gè)人有效居民身份證必須一致。

　　報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，需在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)同步上傳以下相關(guān)證件的掃描件：本人有效居民身份證，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，畢業(yè)生就業(yè)推薦表(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供)。并按要求上傳本人近期免冠證件照片。材料格式統(tǒng)一要求為jpg格式，文件大小應(yīng)小于100KB。

　　報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)專業(yè)核心課程與報(bào)考職位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此類考生需在報(bào)名時(shí)提交《專業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書》(附件5)，并于資格復(fù)審時(shí)提交所在畢業(yè)院校出具的《核心課程證明》原件(附件6)，如確因地理或其他特殊原因，未能在資格復(fù)審時(shí)提供《核心課程證明》原件的，應(yīng)提前跟資格審查單位溝通，經(jīng)資格審查單位同意的，可延緩至考核時(shí)提供?？己藭r(shí)未能提供的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須于2019年7月20日前向招聘單位提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件進(jìn)行審核，逾期未提供的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　報(bào)名表和證明材料是資格審查、考察聘用的重要依據(jù)，報(bào)考人員須如實(shí)填寫并按時(shí)提供。不按要求填報(bào)、提供或填寫虛假信息所導(dǎo)致的后果，由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　此次報(bào)名不需繳納考試費(fèi)用。

　　備注：應(yīng)聘賀州市人民醫(yī)院、桂東醫(yī)院、賀州市中醫(yī)院的人員，請(qǐng)直接和招聘單位聯(lián)系報(bào)名，并參加相應(yīng)的招聘考試。

　　(二)報(bào)名資格審查

　　各招聘單位人事主管部門根據(jù)本公告規(guī)定的資格條件，于2018年12月15日8:00--12月22日17:30期間，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名資格審查，并在《報(bào)名表》提交次日起2日內(nèi)反饋報(bào)名資格審查結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，招聘機(jī)關(guān)不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的，應(yīng)說(shuō)明原因。

　　報(bào)考人員可在提交《報(bào)名表》2日后登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名資格審查結(jié)果。已通過(guò)報(bào)名資格審查的，不得再更改個(gè)人信息或改報(bào)其他職位;《報(bào)名表》尚未提交審查或報(bào)名資格審查未通過(guò)的，可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。

　　各職位招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)的報(bào)名人數(shù)原則上需達(dá)到1:3以上比例方能開考，若某一職位招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)的報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3，是否核減該職位招聘計(jì)劃數(shù)或正常開考，由此次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(三)打印《報(bào)名表》、《面試通知書》

　　通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，請(qǐng)于2018年12月25日—2019年1月5日期間(此為初定時(shí)間，如有變化，請(qǐng)關(guān)注系統(tǒng)提示)，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《報(bào)名表》、《面試通知書》，以便面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(四)面試資格復(fù)審

　　復(fù)審材料為：1.紙質(zhì)《報(bào)名表》;2.紙質(zhì)《面試通知書》; 3.相關(guān)證件的原件：報(bào)考人員有效居民身份證，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供);4.所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位要求的專業(yè)名稱不完全一致的報(bào)考人員還需提供《專業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書》(原件)、《核心課程證明》(原件)。

　　復(fù)審時(shí)間：在面試當(dāng)天面試前，對(duì)考生報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)核?？忌峁┑脑c報(bào)名表信息、招聘職位要求不符的，則取消其面試資格。

　　復(fù)審地點(diǎn)：相應(yīng)考場(chǎng)候考室。

　　(五)面試

　　面試時(shí)間：2019年1月上旬。

　　具體面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。面試公告將于面試前一周在賀州黨建網(wǎng)(http://www.hzdjw.gov.cn/)發(fā)布。

　　本次高層次、急需緊缺專業(yè)人才招聘，免筆試，直接面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，60分以上者為合格。

　　面試成績(jī)?cè)诒究紙?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生公布。

　　(六)考察

　　根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考察人選1:1的比例，按照同一職位報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察人選。面試成績(jī)相同時(shí)，一起進(jìn)入考察。

　　考察不合格或自愿放棄聘用資格的，由招聘單位提出并經(jīng)此次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可實(shí)施遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)則在報(bào)考同一職位并成績(jī)合格的其他人員中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(七)體檢

　　2019年6月下旬，按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織體檢。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。逾期不申請(qǐng)視為自愿放棄。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　體檢不合格的，由招聘單位提出并經(jīng)此次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可實(shí)施遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)則在報(bào)考同一職位并成績(jī)合格的其他人員中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　經(jīng)面試、考察、體檢等程序確定為擬聘用人選的，在賀州黨建網(wǎng)(http://www.hzdjw.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(九)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按我市公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。引進(jìn)人才工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，安居補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼按我市引進(jìn)人才有關(guān)待遇執(zhí)行。

　　對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格;對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　對(duì)擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

　　四、其他事宜

　　本次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　(一)本次招聘職位表專業(yè)設(shè)定參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2018年版)》設(shè)定。

　　(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注賀州黨建網(wǎng)(http://www.hzdjw.gov.cn/)。不按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試以及體檢、考核的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　(三)本次公開招聘過(guò)程中如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

　　(四)本公告由賀州市招聘高層次(緊缺專業(yè))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　特別提示：

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　咨詢電話：賀州市委人才辦 0774--5123955

　　賀州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科 0774-5136583

　　監(jiān)督電話:賀州市紀(jì)委派駐賀州市委組織部紀(jì)檢組 0774--5128872

　　附件：1.2019年度賀州市事業(yè)單位公開招聘重點(diǎn)領(lǐng)域高層次、急需緊缺專業(yè)人才職位表

　　2.國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校名單

　　3.軟科2018中國(guó)最好大學(xué)排名

　　4.與我市簽訂市校合作的區(qū)內(nèi)外高校名單

　　5.專業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書

　　6.核心課程證明

　　7.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2018年版)

　　賀州市招聘高層次(緊缺專業(yè))人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年12月7日

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