2019年廣西賀州市事業(yè)單位招聘公告已經(jīng)發(fā)布。本次共招錄360人，報(bào)名時(shí)間為2019年4月11日8:30至2019年4月17日17:00，筆試時(shí)間為2019年5月19日上午，筆試復(fù)習(xí)用書可參考《全國事業(yè)單位考試一本通》教材，查看網(wǎng)址：http://www.edu-book.com/tag/51。

　　2019年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　為適應(yīng)我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《賀州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（賀人社發(fā)〔2013〕53號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，我市決定面向社會(huì)公開招聘360名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。

　　（二）遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德。

　?。ㄈ┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件。

　?。ㄋ模?8周歲以上，35周歲以下（1983年4月1日至2001年4月1日期間出生），應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職，下同）年齡可放寬到40周歲以下（1978年4月1日以后出生）。

　　定向招聘駐賀部隊(duì)隨軍家屬崗位的年齡條件遵照本公告附件1公開招聘工作人員計(jì)劃表所列崗位資格條件的規(guī)定。

　　（五）具有國家承認(rèn)學(xué)歷的相應(yīng)文化程度，符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見附件1：2019年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表)。

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等，下同)的畢業(yè)生和學(xué)歷為高中、中專、大專的報(bào)考人員，其生源地或者戶籍必須為廣西。

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）畢業(yè)生必須在2019年4月1日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　（二）在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開招錄考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┙?jīng)賀州市組織、人力資源和社會(huì)保障部門公開招錄為公務(wù)員（含參公人員）或事業(yè)單位工作人員時(shí)間未滿兩年（含試用期），及約定服務(wù)期未滿的人員；

　?。ㄎ澹┰谧x的普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

　?。┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

　　國家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職在編人員，須經(jīng)所在單位主管部門（具有人事管理權(quán)限）同意方可報(bào)考。

　　本次招考所涉及的招聘崗位，如因機(jī)構(gòu)改革變更單位名稱或隸屬關(guān)系的，聘用審批時(shí)按機(jī)構(gòu)改革后確定的單位予以聘用。

　　本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、服務(wù)期等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2019年4月1日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

　　二、報(bào)考程序

　　(一)崗位查詢

　　報(bào)考人員自2019年4月1日起，可通過賀州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_TypeId=15&E_BigClassId=141&E_SmallClassId=476）等網(wǎng)站查閱招聘公告及《計(jì)劃表》等相關(guān)招考信息。報(bào)考人員如需咨詢《計(jì)劃表》中的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱等資格條件的，請(qǐng)直接與《計(jì)劃表》中所列資格審查單位聯(lián)系。

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年4月11日8︰30至2019年4月17日17:00。

　　2.報(bào)名方式。凡符合本公告報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，可在報(bào)名期間通過賀州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_TypeId=15&E_BigClassId=141&E_SmallClassId=476）訪問“2019年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”（以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”）進(jìn)行報(bào)名。

　　3.填報(bào)要求。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員報(bào)名和考試時(shí)使用的有效居民身份證信息必須一致（港澳臺(tái)居民報(bào)考除外）。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對(duì)本《公告》所列招聘的基本條件和招聘崗位計(jì)劃表中招聘崗位的資格條件，認(rèn)真閱讀并填寫《報(bào)考人員誠信承諾書》。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員弄虛作假，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

　　4.相似專業(yè)符合要求舉證。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，經(jīng)資格審查單位同意，可以報(bào)考。此類考生須在報(bào)名時(shí)同時(shí)向所報(bào)考單位的審核機(jī)關(guān)提交《專業(yè)核心課程相似說明承諾書》（附件2），并須于面試擬入圍人選的資格審查時(shí)自行舉證，出示本人畢業(yè)院校蓋章的《核心課程證明》原件（附件3）。否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　5.港澳臺(tái)居民報(bào)名：取得祖國大陸認(rèn)可大學(xué)本科及以上學(xué)歷的港澳臺(tái)居民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報(bào)考相應(yīng)崗位。報(bào)考人員報(bào)考時(shí)，先下載并填寫報(bào)名表(附件4)，憑港澳居民來往內(nèi)地通行證或臺(tái)灣居民來往大陸通行證直接到相應(yīng)資格審查單位報(bào)名，并附標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張以及崗位要求的相關(guān)證明材料復(fù)印件。招聘資格審查單位應(yīng)當(dāng)天完成資格審查，并將審查通過的考生情況報(bào)送賀州市人事考試管理辦公室，由賀州市人事考試管理辦公室統(tǒng)一印制準(zhǔn)考證并通知報(bào)考人員領(lǐng)取。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上資格審查

　　1.網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2019年4月11日8︰30至2019年4月18日17︰00。

　　2.資格審查方式。各資格審查單位進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本《公告》和《2019年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。在考生提交報(bào)名申請(qǐng)次日起2日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因并通過報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)反饋給報(bào)考人員。

　　通過資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。

　　3.特別提示。因資格審查需要在提交報(bào)考申請(qǐng)后次日起2日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后2天報(bào)考的人員，可能會(huì)面臨因不能通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的情況，請(qǐng)考生自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員，如因不能通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)，責(zé)任自負(fù)。

　　（四）上傳照片和網(wǎng)上繳費(fèi)

　　1.上傳照片時(shí)間及要求。請(qǐng)報(bào)考人員根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳照片。上傳的照片為本人近期免冠1寸正面證件電子照片（具體格式和大小以系統(tǒng)提示為準(zhǔn)），未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳照片的，視為放棄報(bào)考。

　　2.繳費(fèi)時(shí)間及方式。

　　繳費(fèi)時(shí)間：2019年4月11日8:30至2019年4月19日17:00。

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)上繳交考試費(fèi)，通過報(bào)考資格審查的報(bào)考人員，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳交考試費(fèi)?？荚囐M(fèi)每科50元，兩科共100元。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

　　繳費(fèi)成功后，因達(dá)不到開考比例而取消開考的崗位所涉及的考生，如改報(bào)不成功或放棄改報(bào)的，退還其考試費(fèi)。

　　建檔立卡貧困家庭人員和城市低保家庭人員可按規(guī)定申請(qǐng)減免考試費(fèi)用。符合減免條件的報(bào)考人員應(yīng)先進(jìn)行繳費(fèi)再申請(qǐng)減免。申請(qǐng)減免考試費(fèi)用的，請(qǐng)于2019年4月30日前將相關(guān)材料郵寄到賀州市人事考試管理辦公室，并進(jìn)行電話確認(rèn)（聯(lián)系電話：0774-5136517）。逾期不再受理。

　　賀州市(含所屬縣區(qū))戶籍的考生，申請(qǐng)減免考試費(fèi)用提供個(gè)人減免費(fèi)用申請(qǐng)和報(bào)名登記表即可，由市人事考試管理辦公室將名單集中送本市扶貧、民政部門審核確認(rèn)后給予減免退費(fèi)。

　　非賀州市(含所屬縣區(qū))戶籍的考生，需提供以下材料：

　　1.個(gè)人減免費(fèi)用申請(qǐng)；2.報(bào)名登記表；3.建檔立卡貧困家庭人員須提供家庭所在地縣（區(qū)）扶貧辦出具的建檔立卡扶貧對(duì)象證明；4.城市低保家庭人員須提供家庭所在地縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。

　　不如實(shí)申報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及聘用資格。

　?。ㄎ澹╅_考比例及改報(bào)工作

　　1.開考比例。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰3及以上方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，原則上核減招聘計(jì)劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的，各招聘單位人事主管部門或縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局須按要求向賀州市人力資源和社會(huì)保障局提交開考書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開考。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）招聘崗位可按實(shí)有人數(shù)開考。無人報(bào)考或未獲核準(zhǔn)開考的崗位，將取消招聘計(jì)劃或減少招聘人數(shù)，有關(guān)信息在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_TypeId=15&E_BigClassId=141&E_SmallClassId=476）公布，時(shí)間為2019年4月25日前。

　　2.改報(bào)及相關(guān)工作。報(bào)考人員已通過資格審查且成功繳費(fèi)，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到規(guī)定開考比例而取消招聘計(jì)劃的，接到資格審查單位通知后，可于2019年4月26日8︰30至2019年4月26日17︰00期間通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)其他崗位，并在2019年4月26日8︰30至2019年4月26日18︰00期間查詢資格審查結(jié)果。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)職位的，視為放棄報(bào)考。

　　改報(bào)崗位的人員不需重新繳費(fèi)。

　　未在規(guī)定時(shí)間成功改報(bào)其他崗位、不符合報(bào)考其他崗位資格條件或自愿放棄報(bào)考資格的人員，全國人事考試服務(wù)平臺(tái)將按照考生原支付賬號(hào)通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還其考試費(fèi)。

　　(六)打印筆試準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表

　　報(bào)名成功的報(bào)考人員，自行登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。打印時(shí)間截止至2019年5月19日10：00。

　　報(bào)考人員按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

　　三、筆試

　　（一）筆試科目和內(nèi)容

　　筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科分值滿分150分。

　　筆試實(shí)行分類考試。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》科目的考試類別分為四類，即：綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。其中醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)的《綜合應(yīng)用能力》科目考試類別又細(xì)分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位六個(gè)小類。

　　各類別的考試內(nèi)容參見附件5《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》(2019年版)。

　?。ǘ┕P試時(shí)間地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2019年5月19日（星期日），具體安排為：

　　上午 8︰30--10︰00  職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10︰00--12︰00  綜合應(yīng)用能力

　　筆試考點(diǎn)設(shè)在賀州市城區(qū)，具體地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員參加考試，必須攜帶本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證，兩證缺一不可。兩證不全者，不得參加考試。

　　《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試作答時(shí)可能需要使用到直尺(應(yīng)是無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)，請(qǐng)考生自行準(zhǔn)備。

　?。ㄈ┛荚嚪绞?/p>

　　筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，回收第一科考試的答題卡。第二科考試時(shí)間截止后，回收所有的發(fā)放資料。

　?。ㄋ模┏煽?jī)查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布

　　報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。筆試合格分?jǐn)?shù)線由賀州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一劃定，并在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_TypeId=15&E_BigClassId=141&E_SmallClassId=476）公布。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一招聘程序。

　　成績(jī)查詢時(shí)間：2019年6月下旬。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：2019年6月下旬。

　　四、面試

　　面試由市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。時(shí)間暫定為7月底前，具體時(shí)間地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn)，面試公告將在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_TypeId=15&E_BigClassId=141&E_SmallClassId=476）另行公布。

　?。ㄒ唬┕济嬖嚁M入圍人選

　　1.面試擬入圍人選公告時(shí)間：2019年7月上旬。

　　2.確定面試擬入圍人選：招聘單位在筆試合格人選中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試擬入圍人選。筆試總成績(jī)＝職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)＋綜合應(yīng)用能力＋照顧加分。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試擬入圍人選。

　　3.筆試合格人數(shù)達(dá)不到1:3面試開考比例的崗位，原則上核減招聘計(jì)劃至1:3面試比例。若無法通過核減招聘計(jì)劃達(dá)到開考比例的，招聘單位又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，經(jīng)招聘單位的主管部門（縣區(qū)招聘崗位主管部門為縣區(qū)的組織人社部門）同意，報(bào)賀州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，確定入圍面試人選。

　?。ǘ┟嬖嚁M入圍人選的資格審核

　　1.擬入圍面試人選資格審核時(shí)間：2019年7月中上旬。具體時(shí)間以資格審核通告為準(zhǔn)。

　　2.資格審核單位：市直事業(yè)單位主管部門、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局為面試擬入圍人選的資格審核單位。

　　3.資格審核材料：面試擬入圍人選須提供以下報(bào)名申請(qǐng)材料的復(fù)印件進(jìn)行面試資格審核（資格復(fù)審時(shí)要求出具原件）。

　?。?）本人有效居民身份證；

　?。?）國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證。國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書, 須提供國家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供證件確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在面試資格復(fù)審時(shí)提供，逾期未提供的視為放棄聘用資格。

　　（3）《2019年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名登記表》；

　　（4）戶口簿（報(bào)考有戶籍要求崗位的人員及申請(qǐng)少數(shù)民族加分的人員須提供）；

　　（5）《核心課程證明》（報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，須提供其畢業(yè)學(xué)校出具的核心課程證明）；

　　（6）駐賀部隊(duì)隨軍家屬審批表（報(bào)考定向招聘駐賀部隊(duì)隨軍家屬的人員須提供）；

　?。?）《主管單位同意報(bào)考證明》（國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須提供），提供同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)資格審查單位同意，可在面試資格復(fù)審時(shí)提供。面試資格復(fù)審時(shí)未提供主管單位同意報(bào)考證明的（主管單位蓋章），視為放棄聘用資格；

　?。?）報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘崗位的面試入圍人員，須提供縣級(jí)以上主管部門出具的《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》。

　　材料提交方式和時(shí)間：面試擬入圍人選可采取送達(dá)或郵寄的方式，將有關(guān)材料提交面試資格審查單位，并及時(shí)聯(lián)系確認(rèn)。郵寄材料的報(bào)考人員請(qǐng)使用快遞方式郵寄相關(guān)材料的復(fù)印件，并在信封上注明“公開招聘報(bào)名材料”字樣。材料提交時(shí)間以資格審核通告為準(zhǔn)。

　　報(bào)考人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由面試資格審查單位取消面試資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

　?。ㄈ┟嬖嚾雵诉x遞補(bǔ)。2019年7月中旬。

　　面試擬入圍人選公布后，如有報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核，或是自愿放棄面試資格的，按照?qǐng)?bào)考同一崗位筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。遞補(bǔ)由招聘單位或其人事主管部門電話或短信通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是資格審核期間關(guān)機(jī)導(dǎo)致無法聯(lián)系上其本人的，招聘單位人事主管部門做好詳細(xì)記錄并及時(shí)報(bào)備賀州市人力資源和社會(huì)保障局，然后取消該報(bào)考人員遞補(bǔ)資格，由招聘單位人事主管部門通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選的資格審查要求同上。

　　放棄面試資格的報(bào)考人員須在資格審查期間向資格審查單位提交書面申請(qǐng)（并親筆簽名，按手?。?。

　　（四）發(fā)布面試公告和面試資格復(fù)審

　　1.發(fā)布面試公告。經(jīng)對(duì)面試擬入圍人選進(jìn)行資格審查后，確定面試入圍人選，并在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_typeid=15&E_BigClassID=141&E_SmallClassID=476）發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　面試公告一般距面試前7天發(fā)布，暫定2019年7月下旬。

　　2.對(duì)面試入圍人選進(jìn)行面試資格復(fù)審。面試前，各招聘單位要通知進(jìn)入面試的人員通過現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為放棄聘用資格。

　　面試資格復(fù)審一般在面試前3-5天內(nèi)進(jìn)行。

　　（五）實(shí)施面試

　　1.面試工作由賀州市人力資源和社會(huì)保障局、各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施（具體組織開展工作以面試公告為準(zhǔn)），同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察等部門進(jìn)行監(jiān)督，并接受社會(huì)公眾監(jiān)督。

　　2.面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

　　3.面試成績(jī)滿分為100分，60分以上為合格（1:1崗位除外），未達(dá)60分者不能進(jìn)入考察、體檢等程序。

　　4.報(bào)考縣級(jí)以上事業(yè)單位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績(jī)需達(dá)到65分以上方為合格(定向招聘駐賀部隊(duì)隨軍家屬崗位除外)，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

　　5.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)或駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位、定向招聘駐賀部隊(duì)隨軍家屬崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績(jī)需達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

　　五、體檢和考察

　?。ㄒ唬┐_定體檢和考察人選

　　1.綜合成績(jī)的計(jì)算方式。

　　綜合成績(jī)＝筆試總成績(jī)（含照顧加分）＋面試成績(jī)

　　2.確定體檢和考察人選。

　　根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考察人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為體檢、考察人選；綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為體檢、考察人選。

　　（二）體檢

　　體檢工作由市、縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局分級(jí)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作原則上在面試結(jié)束后一周左右完成。

　　體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)束后，醫(yī)療機(jī)構(gòu)需出具有主檢醫(yī)生簽名、醫(yī)療機(jī)構(gòu)蓋公章的體檢結(jié)果報(bào)告。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人選，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

　　（三）考察

　　招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)考察工作的實(shí)施。成立2人以上的考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)，崗位匹配度、計(jì)劃生育等情況，進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象的有關(guān)信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察或考察不合格的，不予聘用。考察后，出具書面考察意見。

　　考察不合格的不得確定為擬聘人選，經(jīng)招聘單位提出書面遞補(bǔ)申請(qǐng)并通過賀州市人力資源和社會(huì)保障部門審批后，可從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。

　　體檢和考察時(shí)間：2019年8月中上旬。

　　六、公示及聘用審批

　?。ㄒ唬┱衅竼挝粡木C合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人選，統(tǒng)一在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_TypeId=15&E_BigClassId=141&E_SmallClassId=476）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門按人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）等有關(guān)規(guī)定管理。工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格；對(duì)反映問題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　對(duì)擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。

　　（二）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。

　?。ㄈ┦聵I(yè)單位公開招聘的初任人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公示和辦理聘用手續(xù)：2019年8月中下旬

　　七、相關(guān)政策

　　少數(shù)民族報(bào)考人員加3分（其身份認(rèn)定以身份證和戶口簿登記信息一致為準(zhǔn)），加分計(jì)入筆試成績(jī)。

　　八、誠信檔案管理

　　報(bào)考人員有下列失信行為的記入人事考試誠信檔案庫，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

　　（一）發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

　?。ǘ┌l(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為2年。

　　（三）報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為3年。

　?。ㄋ模﹫?bào)考人員被聘用后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到被取消錄用的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無故放棄的，記入人事考試誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　本公告由賀州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。（咨詢電話詳見《2019年度賀州市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》中“聯(lián)系方式”欄）。

　　招考政策咨詢電話：賀州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0774--5136583；考試相關(guān)技術(shù)服務(wù)：賀州市人事考試管理辦公室：0774--5136517；監(jiān)督電話：賀州市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0774--5123322。

　　特別提示：

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　附件：1. 2019年度賀州市公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

　　2.專業(yè)核心課程相似說明承諾書（樣式）

　　3.核心課程證明（樣式）

　　4.2019年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名登記表

　　5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）2019年版

　　6.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）