金秀瑤族自治縣2019年引進(jìn)人才公告

　　為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大力度引進(jìn)一批緊缺急需人才，為金秀瑤族自治縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強有力的人才支撐。經(jīng)研究，決定組織實施金秀瑤族自治縣2019年引進(jìn)人才計劃。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進(jìn)人員基本條件

　　(一)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問題上立場堅定;

　　(二)積極要求進(jìn)步，品行端正，作風(fēng)正派，有大局觀念，團(tuán)結(jié)同志，艱苦樸素，模范地遵守法紀(jì)和各項規(guī)章制度;

　　(三)有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿到基層艱苦的環(huán)境中工作，服從組織安排;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)具有崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位;

　　(六)具備工作崗位所需的專業(yè)、職稱和技能等相關(guān)條件，能夠承擔(dān)相應(yīng)的崗位工作(具體崗位及其他條件詳見附件1)。

　　二、引進(jìn)人才的待遇

　　(一)引進(jìn)人員的性質(zhì)定為事業(yè)單位工作人員，入事業(yè)單位編制，按照具體工作崗位給予相應(yīng)的工資待遇，職級晉升、社會保險等按事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)引進(jìn)人員符合來賓市規(guī)定的高層次人才和緊缺急需人才條件的，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后，享受來賓市引進(jìn)高層次人才有關(guān)的安家費、生活補助和住房補貼等優(yōu)惠政策。具體按照《來賓市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位引進(jìn)人才安家費、生活補助和住房補貼實施辦法(試行)(來人才發(fā)〔2019〕10號)》執(zhí)行，如出臺新政策按照新政策執(zhí)行。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)報名。有意愿者可以將學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件(或掃描件)和報名表(附件2)，于2020年1月3日前通過電子郵箱(附件1所示郵箱)、郵寄方式或直接送達(dá)的方式報名。

　　(二)資格審查。相關(guān)部門根據(jù)崗位需求的資格條件，對報名的人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入面試資格的人選名單。

　　(三)面試。由組織、人社部門組織開展面試，按照面試成績由高至低擇優(yōu)確定體檢名單。

　　(四)體檢。由縣人社局組織考生體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

　　(五)考察。體檢合格者確定為考察對象，由用人單位對考察對象的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面情況進(jìn)行考察。

　　(六)公示。根據(jù)考察對象考核和體檢情況，金秀瑤族自治縣委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定擬聘人選，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后在金秀縣政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。

　　(七)聘用。擬引進(jìn)人員名單經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，用人單位與引進(jìn)人才簽定事業(yè)單位聘用合同。

　　引進(jìn)人才相關(guān)政策、具體安排及相關(guān)信息，可以向金秀瑤族自治縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在組織部人才股)咨詢。

　　聯(lián)系電話：0772—6218375

　　附件：

　　2019年廣西金秀縣引進(jìn)人才需求崗位表.xls

　　2019年廣西金秀縣引進(jìn)緊缺急需人才報名表.doc

　　中共金秀瑤族自治縣委員會組織部

　　金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局

　　2019年12月23日