2019年廣西來賓金秀縣引進人才公告
金秀瑤族自治縣2019年引進人才公告
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加大力度引進一批緊缺急需人才，為金秀瑤族自治縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才支撐。經(jīng)研究，決定組織實施金秀瑤族自治縣2019年引進人才計劃?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進人員基本條件
(一)思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線、方針、政策，在重大政治原則問題上立場堅定;
(二)積極要求進步，品行端正，作風正派，有大局觀念，團結同志，艱苦樸素，模范地遵守法紀和各項規(guī)章制度;
(三)有較強的事業(yè)心和責任感，自愿到基層艱苦的環(huán)境中工作，服從組織安排;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)具有崗位要求的學歷、學位;
(六)具備工作崗位所需的專業(yè)、職稱和技能等相關條件，能夠承擔相應的崗位工作(具體崗位及其他條件詳見附件1)。
二、引進人才的待遇
(一)引進人員的性質(zhì)定為事業(yè)單位工作人員，入事業(yè)單位編制，按照具體工作崗位給予相應的工資待遇，職級晉升、社會保險等按事業(yè)單位工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)引進人員符合來賓市規(guī)定的高層次人才和緊缺急需人才條件的，經(jīng)市委人才工作領導小組認定后，享受來賓市引進高層次人才有關的安家費、生活補助和住房補貼等優(yōu)惠政策。具體按照《來賓市機關、事業(yè)單位引進人才安家費、生活補助和住房補貼實施辦法(試行)(來人才發(fā)〔2019〕10號)》執(zhí)行，如出臺新政策按照新政策執(zhí)行。
三、引進程序
(一)報名。有意愿者可以將學歷證、學位證、身份證復印件(或掃描件)和報名表(附件2)，于2020年1月3日前通過電子郵箱(附件1所示郵箱)、郵寄方式或直接送達的方式報名。
(二)資格審查。相關部門根據(jù)崗位需求的資格條件，對報名的人員進行資格審查，確定進入面試資格的人選名單。
(三)面試。由組織、人社部門組織開展面試，按照面試成績由高至低擇優(yōu)確定體檢名單。
(四)體檢。由縣人社局組織考生體檢，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
(五)考察。體檢合格者確定為考察對象，由用人單位對考察對象的政治素質(zhì)、遵紀守法、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力等方面情況進行考察。
(六)公示。根據(jù)考察對象考核和體檢情況，金秀瑤族自治縣委員會人才工作領導小組辦公室研究確定擬聘人選，報縣委人才工作領導小組審批后在金秀縣政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。
(七)聘用。擬引進人員名單經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，用人單位與引進人才簽定事業(yè)單位聘用合同。
引進人才相關政策、具體安排及相關信息，可以向金秀瑤族自治縣人才工作領導小組辦公室(設在組織部人才股)咨詢。
聯(lián)系電話：0772—6218375
附件：
中共金秀瑤族自治縣委員會組織部
金秀瑤族自治縣人力資源和社會保障局
2019年12月23日
