來賓市2020年公開招聘事業(yè)單位人員公告已發(fā)布，本次共招錄1605人，報(bào)名時(shí)間為2020年6月15日8:30至2020年6月21日17:00，筆試時(shí)間2020年7月25日(星期六)上午，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》。公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

　　資料推薦：1、2020事業(yè)單位系統(tǒng)班全新上線（綜合+職測(cè)）

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（6月15日8:30—6月21日17：00）　　

 

來賓市2020年公開招聘事業(yè)單位人員公告

　　為滿足事業(yè)單位招聘人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》（來政辦發(fā)〔2019〕43號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，2020年來賓市面向社會(huì)公開招聘1032個(gè)崗位1605名事業(yè)單位工作人員。為確保我市事業(yè)單位公開招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍（臺(tái)港澳居民應(yīng)聘時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號(hào)）和《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）一般為18周歲以上、35周歲以下（1984年6月15日至2002年6月15日期間出生）。中級(jí)以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下（1979年6月15日以后出生）；定向招聘隨軍家屬人員、招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位管理人員和初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬到40周歲以下；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。┚邆湔衅笉徫凰璧娜温氋Y格、執(zhí)（職）業(yè)資格或技能條件；

　?。ㄆ撸└鶕?jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）精神，對(duì)涉及教師、護(hù)士、獸醫(yī)、法律等相應(yīng)職業(yè)資格的崗位，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合考試報(bào)名條件的2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，在報(bào)名時(shí)未能獲得相應(yīng)職業(yè)資格的，也可報(bào)名參加考試；被聘用從事相關(guān)工作的，事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期；先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

　　（八）符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件；

　?。ň牛└鶕?jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員。

　　（十）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

　　2．現(xiàn)役軍人；

　　3．在讀的非普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

　　4．在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或聘用紀(jì)律行為的；

　　5．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

　　6．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

　　7．公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限規(guī)定的；

　　8．法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員其他情形的人員。

　　（十一）其他

　　1．報(bào)考定向招聘隨軍家屬人員的崗位應(yīng)具備以下資格條件：經(jīng)部隊(duì)師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍隨隊(duì)手續(xù)的駐來賓市部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶，且隨軍家屬為非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編（含使用后勤控制數(shù)）人員。

　　2．報(bào)考定向招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員的崗位應(yīng)具備以下資格條件：在廣西服務(wù)期滿（以各項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn)）且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格（稱職）以上等次的我區(qū)“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，即“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“城市街道（社區(qū)）黨建組織員”等項(xiàng)目人員。服務(wù)基層項(xiàng)目人員通過定向公開招聘渠道獲聘的人員在招聘單位最低服務(wù)年限不少于3年。

　　3．定向招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位，應(yīng)具備以下資格條件：身份為2020屆普通高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生。

　　4．根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見>的通知》（桂辦發(fā)〔2018〕51號(hào)）文件規(guī)定，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。

　　5．使用教師聘用人員控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)招聘的崗位人員，不辦理入編手續(xù)，人員納入單位崗位設(shè)置總量。聘用期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、養(yǎng)老保險(xiǎn)、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。在單位有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。

　　本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年6月15日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。具體崗位詳見《來賓市2020年事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。

　　二、報(bào)考程序

　　本次考試使用全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)，報(bào)考人員可登錄來賓人才網(wǎng)（http://lb.gxrc.com/），進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證。

　?。ㄒ唬徫徊樵?/p>

　　報(bào)考人員從2020年6月13日起，可登錄來賓人才網(wǎng)查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、資格等方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員需要咨詢的，請(qǐng)直接與《計(jì)劃表》所列的資格審查單位聯(lián)系。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2020年6月15日8:30至2020年6月21日17:00。報(bào)考者在報(bào)名期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊(cè)并報(bào)名。報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證（含臺(tái)灣居民來往大陸通行證、港澳居民來往內(nèi)地通行證，下同）必須一致。

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件，如實(shí)填寫信息，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名人員在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)后無法修改。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過等后果的，一律由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

　　（三）報(bào)名資格審查

　　審查時(shí)間：2020年6月15日8：30至2020年6月22日17：00。

　　1．資格審查事項(xiàng)。資格審查采取網(wǎng)上審查的方式，資格審查工作由招聘單位及其行政主管部門負(fù)責(zé)。資格審查單位須在報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)當(dāng)日起2日內(nèi)，嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件，對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息及提交的材料進(jìn)行審查。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。對(duì)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。招聘單位及其行政主管部門如對(duì)報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，由此產(chǎn)生不良后果的，承擔(dān)全部責(zé)任。

　　2．審查結(jié)果查詢。在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)查詢資格審查結(jié)果。已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或未通過資格審查的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上繳費(fèi)

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2020年6月15日9:00至2020年6月23日17:00。通過資格審查的報(bào)考人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)上按時(shí)繳費(fèi)?？荚囐M(fèi)按照自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》（桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)）文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，考試費(fèi)每科每人50元，考試科目為2門，共計(jì)100元，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考資格。

　　對(duì)報(bào)考因達(dá)不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報(bào)未成功的人員，通過網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)退還其考試費(fèi)。

　　建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員可申請(qǐng)減免考試費(fèi)用。符合條件的報(bào)考人員應(yīng)先進(jìn)行繳費(fèi)，請(qǐng)于2020年6月24日17:00前與市人事考試中心（聯(lián)系電話：0772—4271588）聯(lián)系辦理相關(guān)減免費(fèi)用手續(xù)。

　?。ㄎ澹徫桓膱?bào)

　　網(wǎng)上改報(bào)時(shí)間：2020年6月28日8：30—17：00，審核時(shí)間延長(zhǎng)至18：00，繳費(fèi)時(shí)間截止至19：00。

　　崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上達(dá)到1:3的方可開考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例又確因工作急需補(bǔ)缺的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門或同級(jí)政府人社部門審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)同意后，方可開考。無人報(bào)考或通過減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計(jì)劃，由市人社局在來賓人才網(wǎng)上公布。

　　報(bào)考人員已通過資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到開考比例而取消的，接到資格審查單位通知后，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位（改報(bào)的考生需重新繳費(fèi)，已上繳原報(bào)崗位的費(fèi)用將通過原渠道退回）。

　　（六）打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表

　　打印時(shí)間：2020年7月20日8：30至7月25日10:00。

　　由考生登錄報(bào)名平臺(tái)自行打印，《報(bào)名登記表》一式2份，《準(zhǔn)考證》1份?！稖?zhǔn)考證》須打印出上傳的電子照片，自貼照片無效（嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打?。?。打印如遇問題，請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系。

　　《報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

　　三、考試

　　考試包括筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

　　1．筆試科目。本次公開招聘進(jìn)行分類筆試，分別為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五大類，其中醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）又細(xì)分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生崗位六個(gè)小類。

　　筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分150分?！毒C合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分150分。筆試兩個(gè)科目題本為合訂本（醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）、《綜合應(yīng)用能力》中的六個(gè)小類亦為合訂本，由考生選做相應(yīng)部分題目）。報(bào)考者按相應(yīng)的崗位考試類別參加筆試。各類別的考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱2020年版》（附件2）對(duì)應(yīng)內(nèi)容。

　　2．筆試時(shí)間。2020年7月25日（星期六），具體安排為：

　　上午08:30—10:00  職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10:00—12:00  綜合應(yīng)用能力

　　綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)的分值各150分。

　　筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止時(shí)，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時(shí)間截止時(shí)，收回所有發(fā)放的資料。

　　參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺），請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。

　　3．筆試地點(diǎn)。詳見《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)須攜帶本人有效居民身份證原件和《準(zhǔn)考證》，兩證不全者，不得進(jìn)場(chǎng)參加考試。

　　4．成績(jī)查詢。2020年8月下旬，考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。

　　5．筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。筆試合格分?jǐn)?shù)線由市人社局統(tǒng)一劃定，并在來賓人才網(wǎng)公布。定向招聘隨軍家屬人員崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線在統(tǒng)一劃定分?jǐn)?shù)線的基礎(chǔ)上降低10分。少數(shù)民族考生加3分，計(jì)入筆試總成績(jī)。

　　6．成績(jī)計(jì)算。筆試總成績(jī)=職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)科目成績(jī)+綜合應(yīng)用能力科目成績(jī)+照顧加分。筆試總成績(jī)和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)單科成績(jī)達(dá)合格分?jǐn)?shù)線以上者方可確定為面試資格審查人選。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　1．面試人選確定

　　招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從筆試總成績(jī)高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選；通過合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)達(dá)不到面試比例又確需進(jìn)人的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門或同級(jí)政府人社部門審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。面試資格審查人選及無法開考的崗位統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布。

　　2．面試資格審查

　?。?）面試資格審查人選名單公布后，招聘單位要及時(shí)對(duì)進(jìn)入面試資格審查人員進(jìn)行資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內(nèi)將本人報(bào)名申請(qǐng)材料傳真或郵寄（以郵戳為準(zhǔn)）到招聘單位進(jìn)行資格審查。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間提供審查材料的，視為放棄面試資格。

　?。?）進(jìn)入面試范圍人選的資格復(fù)審所需材料：

　?、俦救擞行Ь用裆矸葑C、戶口簿、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證和學(xué)位證以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料；

　?、跈C(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　③定向招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，2020屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未拿到學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表；2018、2019屆未落實(shí)工作的畢業(yè)生，須提供由原畢業(yè)學(xué)校出具的檔案、組織關(guān)系還在原畢業(yè)學(xué)校的證明或就業(yè)指導(dǎo)中服務(wù)中心出具的未就業(yè)證明；個(gè)人檔案已轉(zhuǎn)入到各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，須提供就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明。

　?、車?guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書，須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。

　　⑤定向招聘隨軍未就業(yè)家屬人員的崗位，須提供師(旅)級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍隨隊(duì)手續(xù)，就業(yè)失業(yè)登記證和戶口簿。

　　⑥在廣西區(qū)內(nèi)“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員須提供縣級(jí)以上(含縣級(jí))組織人社等相關(guān)部門的書面證明或“協(xié)議書”或相關(guān)證書。

　?、叨ㄏ蛘衅复髮W(xué)生退役士兵(含退役士官士兵)的專設(shè)崗位須提供戶口簿、退役證件。

　?、喽ㄏ蛘衅复鍍晌刹繊徫唬蓚€(gè)人提出報(bào)名申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核推薦、縣級(jí)黨委組織部同意報(bào)考證明。

　　（3）報(bào)考者提供的證件及其他相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。出現(xiàn)未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績(jī)高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同）的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

　　資格審查時(shí)間：2020年9月上旬前。

　　3．確定面試人選。通過資格審查人員即確定為面試人選，由招聘單位主管部門或同級(jí)政府人社部門審核匯總，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，在來賓人才網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人選由招聘單位行政主管部門同時(shí)以書面和電話等方式通知考生參加面試。

　　面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

　　4．現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證材料。面試前3天，進(jìn)入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)資格審查單位驗(yàn)證無誤后才能面試。驗(yàn)證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，各項(xiàng)信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，由面試組織實(shí)施部門取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

　　5．面試內(nèi)容形式。面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)。根據(jù)招聘崗位的需要，可以采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能考評(píng)、實(shí)際操作能力測(cè)試等方法，主要測(cè)評(píng)考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。具體形式由組織實(shí)施部門確定。

　　6．面試組織管理。市直教師崗位的面試工作由市教體局會(huì)同市人社局共同組織實(shí)施，具體面試考務(wù)工作由市教體局負(fù)責(zé)；市直其他崗位由市人社局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織實(shí)施，具體面試考務(wù)工作由市人事考試中心負(fù)責(zé)。縣（市、區(qū)）所屬事業(yè)單位的面試工作由縣（市、區(qū)）人社局會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施，按要求制定面試方案，報(bào)市人社局備案后組織實(shí)施。縣（市、區(qū)）所屬教師崗位的面試工作由縣教體局會(huì)同縣人社局共同組織實(shí)施，具體面試考務(wù)工作由縣教體局負(fù)責(zé)。各組織單位在筆試工作結(jié)束后應(yīng)于9月10日前制定面試工作方案，報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案后組織實(shí)施。

　　面試考官考評(píng)組一般為7—9人，面試考官?gòu)恼衅竼挝患捌渲鞴懿块T、招聘工作主管機(jī)關(guān)和招聘單位以外選派。縣（市、區(qū)）面試工作實(shí)行異地交叉使用考官，每個(gè)面試考場(chǎng)本地考官不得超過3名，異地考官4—6名，從其他縣（市、區(qū)）選派?？脊俳M成人員須持有面試考官資格證書或者培訓(xùn)合格證書，面試結(jié)束后，考官組成人員須報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門備案。

　　面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分?？脊佟⒖忌涂紙?chǎng)工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息?？忌嘎兜模蹨p面試成績(jī)的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

　　7．面試時(shí)間地點(diǎn)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位書面或電話通知考生，考生也可登錄來賓人才網(wǎng)查看面試公告。

　　8．面試成績(jī)公布。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

　　9．面試組織實(shí)施部門要對(duì)面試考場(chǎng)的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

　　10．總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)。

　　四、考核和體檢

　　招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從總成績(jī)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現(xiàn)兩人以上總成績(jī)并列時(shí)，則確定面試成績(jī)高分者為考核、體檢人選；出現(xiàn)總成績(jī)和面試成績(jī)同時(shí)并列時(shí)，則確定職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高分者為考核、體檢人選。

　?。ㄒ唬┛己恕Ｕ衅竼挝患捌渲鞴懿块T成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發(fā)〔2007〕40號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法（試行）》有關(guān)要求，對(duì)于各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考察內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。

　?。ǘw檢。體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

　　市直單位的體檢由招聘單位或其主管部門組織；市直教育系統(tǒng)的體檢由市教育體育局組織；縣（市、區(qū)）單位由縣（市、區(qū)）人社部門會(huì)同招聘單位主管部門組織。

　　按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

　　體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人負(fù)擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。

　　考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　五、審批和聘用

　?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)考生的總成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報(bào)市人社局審核后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門或縣（市、區(qū)）人社部門審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

　?。ǘ┱衅竼挝慌c受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

　　六、疫情防控要求

　　參加公開招聘活動(dòng)的所有人員須申領(lǐng)健康碼，嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)，并持有健康通行碼、測(cè)量體溫和佩戴口罩，驗(yàn)證進(jìn)入考點(diǎn)。凡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日筆試，參加公開招聘活動(dòng)的所有人員必須配合做好疫情防控。如疫情防控有新要求，我市將于7月上旬在來賓人才網(wǎng)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

　　七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　?。ㄒ唬└髡衅竼挝缓椭鞴懿块T要貫徹“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　?。ㄈ┱衅竼挝?、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

　　（四）報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案。

　　1．發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

　　2．發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫，保存期限為2年。

　　3．報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫，保存期限為3年。

　　4．報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫，保存期限為5年。

　　八、其他事項(xiàng)

　　（一）報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　（二）本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。

　?。ㄈ┮蛸Y格審查需要在報(bào)名當(dāng)日起2日內(nèi)才能完成，故在報(bào)名期限最后兩天（2020年6月20日至6月21日17:00）報(bào)名的人員，可能會(huì)面臨因不能通過資格審查而無法改報(bào)其他崗位的情況；也可能因?yàn)楹笃趫?bào)名人數(shù)過于集中，報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵導(dǎo)致無法報(bào)名的情況。因此，請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤報(bào)名或改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后兩天報(bào)名的報(bào)考人員，如因不能通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位或無法報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。

　　本公告由來賓市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　來賓市人社局事業(yè)單位人事管理科：0772—4278510

　　來賓市人事考試中心：0772—4271588

　　監(jiān)督電話：0772—4265013、0772—4231279

　　附件：1．來賓市2020年事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃表

　　2．廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2019年版）

　　3．事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020年版）

　　來賓市人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年6月12日