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2022年廣西玉林市公安局第二次招聘輔警50人公告

http://www.ldmfl.com 2022-09-19 17:15 來源：玉林市公安局

【字體：大中小】

2022年玉林市公安局第二次公開招聘警務輔助人員公告

為加強我市公安隊伍建設，玉林市公安局2022年第二次面向社會公開招聘警務輔助人員(以下簡稱輔警)。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)：

本次共計劃招聘輔警50人，職位信息詳見附件1。

二、招聘范圍：

玉林市（戶籍地或居住地在玉林市均可）。

三、應聘輔警應當具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年滿18周歲以上, 35周歲以下；

（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

（五）具有正常履行工作職責所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

（六）具有高中以上文化程度；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得招聘為警務輔助人員：

（一）被追究刑事責任或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的；

（二）因違法違紀被開除、辭退或者解除勞動合同的；

（三）因吸毒、嫖娼、賭博受到行政處罰的；

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（五）其他按照國家和自治區(qū)規(guī)定不適合從事警務輔助工作的。

四、報名程序：

本次招聘一律通過現(xiàn)場報名的方式進行，不接受網(wǎng)上、電話、傳真等其他方式報名，每人只能報考一個崗位。

(一)報名時間和方式:

1、報名時間：2022年9月26日、27日、28日（上午8:30-11:30，下午3:00-5:30）。

2、報名地址：玉林市公安局巡特警支隊（玉林市玉州區(qū)教育東路中段，即玉林市廣瑞機動車檢測有限公司汽車檢測站旁）。

3、報名材料：

①本人攜帶身份證、畢業(yè)證（大專及以上學歷需提供學信網(wǎng)學歷證明）、戶口簿（戶主及本人頁，非玉林戶口需提供居住證）、駕駛證、技術資格證、退伍證等原件及復印件各一式一份，近期2寸藍底免冠彩色證件照片2張，到報名點現(xiàn)場報名。

②自行在網(wǎng)上下載《玉林市公安局公開招聘警務輔助人員報名表》（見附件2）一式兩份并如實填寫。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不如實填報個人信息的，一律取消報考資格，已經(jīng)聘用的一律予以解聘。

③進入報名點前，應主動接受體溫測量和查驗“廣西健康碼”、“疫苗接種情況”、“通信行程卡”、48小時內(nèi)核酸檢測結(jié)果。綠碼、核酸檢測結(jié)果呈陰性及現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）方可進入報名點；非“綠碼”、核酸檢測結(jié)果非陰性及現(xiàn)場測量體溫不正常（≥37.3℃）不可進入報名點。

五、考試：

我局將通過玉林市公安局門戶網(wǎng)站、“玉林公安”微信公眾號、微博等發(fā)布考生理論考試、體能考試及面試相關信息。報名成功的考生需按照考試相關要求到指定地點參加考試。

（一）體能考試：

體能考試項目為：1000米跑、10米×4往返跑，不設最低合格線，滿分100分，兩個項目各占50%。體能考試項目評分標準依據(jù)《玉林市公安機關警務輔助人員體能測評項目、標準和規(guī)則(試行)》執(zhí)行(見附件3)，公布于玉林市公安局網(wǎng)站、“玉林公安”微信公眾號，發(fā)布招聘公告時統(tǒng)一公開，供參考人員進行練習。

1、體能考試時間：另行通知。

2、體能考試地點：另行通知。

（二）筆試：

筆試采用計算機考試的方式進行，滿分100分，不設最低合格線。內(nèi)容包含時事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務等相關知識，筆試復習題庫(見附件4)公布于玉林市公安局網(wǎng)站、“玉林公安”微信公眾號，發(fā)布招聘公告時統(tǒng)一公開，供參考人員進行練習。

1、筆試考試時間：另行通知。

2、筆試考試地點：另行通知。

(三)面試：

面試采用結(jié)構(gòu)化形式開展。根據(jù)報考人員的體能成績+筆試成績從高分到低分的順序，按照1∶3的比例確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列情況的，同時進入面試;面試人數(shù)達不到1∶3比例的，按實際人數(shù)進入面試。面試滿分100分，60分為合格，考生達不到合格線則不能進入下一環(huán)節(jié)（即體檢、心理健康測試和政審環(huán)節(jié)）。

1、面試時間：另行通知。

2、面試地點：另行通知。

六、總成績計算和運用：

1、考生考試總成績=體能成績×25%+筆試成績×25%+面試成績×50%，以總成績從高分到低分的順序進行錄取，總成績相同時，以面試成績高的確定為人選,面試成績相同時，以筆試成績高的確定為人選。

2、考生考試總成績在一年內(nèi)有效。招聘單位出現(xiàn)崗位出現(xiàn)空缺，考生報名時，同意由招聘單位調(diào)整崗位的，可作為侯錄庫人選，招聘單位按考生考試總成績從高分到低分的順序，組織考生體檢、心理健康測試和政治考察后確認合格后直接補錄;如在總成績有效期內(nèi)用人單位再組織招聘的，考生可書面向招聘部門提出申請免予考試直接使用該考試成績，也可重新參加考試獲得新成績，以最新考試成績?yōu)闇省?/p>

七、體檢、心理健康測試和考察政審：

按總成績從高分到低分排列，按照招聘崗位人數(shù)1:1比例確定進入體檢、心理健康測試和考察政審人選。

（一）體檢

體檢依據(jù)公務員體檢標準執(zhí)行?？忌鷮w檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘單位批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生本人承擔。

（二）心理健康測試和考察政審

心理健康測試和政治考察與體檢同步進行，由玉林市公安局對考生布置開展政治考察工作。

體檢、政治考察、心理健康不合格的不予聘用，缺額根據(jù)考生考試成績由高到低依次遞補。

九、公示及聘用：

考生經(jīng)體能測試、筆試、面試、體檢、心理健康測試及考察政審合格的，確定擬聘用人員名單并通過玉林市公安局網(wǎng)站、“玉林公安”微信公眾號等進行公示，公示時間為5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

十、薪酬待遇：

（一）聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核合格的，正式聘用。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

（二）被聘用人員一律實行合同制管理。