根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（百政發(fā)〔2012〕30號）、《關(guān)于落實“放管服”改革精減下放事業(yè)單位公開招聘人員手續(xù)權(quán)限的通知》（百人社發(fā)〔2019〕26號）及《平果市人才引進“綠色通道”實施辦法（試行）》（平人才辦〔2022〕1號）等文件精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)將我市2023年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍和名額

本次招聘主要面向具有本科及以上學歷的相關(guān)專業(yè)人才，擬招聘46人，具體崗位、人數(shù)及要求詳見附表。

二、招聘崗位條件

1.具有中華人民共和國國籍（含港澳臺居民）。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行。

3.具有國家承認大學本科學歷以上。2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未取得相應(yīng)學歷證書的應(yīng)提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學籍在線驗證報告；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育)畢業(yè)生須在2023年2月18日前取得相應(yīng)的學歷證書，符合招聘崗位要求的其它條件。

4.具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.機關(guān)事業(yè)單位工作人員報考須經(jīng)本單位、主管部門及同級組織人社部門批準。

6.具有符合《平果市2023年公開招聘專業(yè)技術(shù)人才計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）中崗位所需要的資格條件。

7.本次招聘所涉及的年齡、辭退（聘）、工作年限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2023年2月18日為截止日期，年限按足年足月累計（例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1987年2月18日至2005年2月18日期間出生）。

具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

2.在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；

3.已錄（聘）為平果市機關(guān)事業(yè)單位工作人員（含實名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

6.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被辭退或被辭聘未滿5年的；

7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

8.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

11.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）崗位查詢

報考人員可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱《計劃表》。

報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時，可與崗位對應(yīng)的資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話見《計劃表》。

（二）組織報名

1.報名方式及報名時間

采取現(xiàn)場報名的方式，報名免費。

時間：2023年2月18日（9:00-13:00）

名稱：2023年春季全區(qū)人才交流大會

地點：南寧國際會展中心D區(qū)

3.報名手續(xù)

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、學籍在線驗證報告（登錄學信網(wǎng)查詢并打印）、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復(fù)印件一份。

（2）往屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件、教育部學歷證書電子注冊備案表一份（登錄學信網(wǎng)查詢并打印）、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復(fù)印件一份。

（3）本人現(xiàn)場報名并填寫《報名登記表》并粘貼近期2寸彩色照片，所填寫的信息必須真實完整，否則后果由應(yīng)聘者承擔。

4.每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

（三）資格審查

按照招聘條件，由工作人員對報名人員進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫徹整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，隨時取消報名資格。

（四）筆試

崗位報名人數(shù)超過20人的須參加筆試篩選。筆試以閉卷方式進行，筆試分值100分。

1.筆試時間:待定，具體以筆試公告的時間為準。

2.筆試地點:待定，具體以筆試公告的地點為準。

3.筆試命題與閱卷:委托有資質(zhì)的機構(gòu)負責筆試的命題和閱卷工作。

4.筆試成績的應(yīng)用：對于筆試開考的崗位,筆試結(jié)束后按照招聘崗位筆試成績從高分至低分的順序，按崗位招聘計劃與報考人數(shù)1:3的比例確定進入面試范圍人選。

（五）面試

1.確定進入面試范圍人選。

（1）參加筆試人員進入面試范圍人選的確定。根據(jù)報考人員參加公共科目筆試考試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試成績從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

（2）免筆試人員進入面試范圍人選的確定。通過報名資格審查人員均進入面試范圍人選。

崗位計劃招聘人數(shù)與面試人選比例達不到1:3的，須經(jīng)平果市人力資源和社會保障局核準并報百色市人力資源和社會保障局備案后，方可進入面試程序。

面試實施單位通過百色人才網(wǎng)發(fā)布資格審查通告，公布面試入圍人選名單。

2.面試資格復(fù)審。進入面試人員需提供報名所需原件，如：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生面試時尚未取得畢業(yè)證書的，需提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、學籍在線驗證報告。

如在面試資格復(fù)審期間應(yīng)聘人員無法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實，招聘工作小組有權(quán)取消其面試資格，所有責任由應(yīng)聘者承擔。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學士學位證以及崗位要求的其他資格條件，逾期將視為放棄聘用。

3.面試時間地點。面試時間和地點另行通知。

4.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化（試講）面試方式進行，面試總分100分，面試合格分數(shù)線為60分。經(jīng)核準開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達不到1:3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可進入下一程序；考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、所在學?；騿挝?、籍貫等信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3－5分。 面試結(jié)束當天當場公布面試成績。

5.面試試題。面試題本委托市級以上人事考試部門命題。

6.發(fā)布面試公告。面試前由面試實施單位在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。

（六）體檢和考核

1.確定體檢和考核人選

根據(jù)報考人員的綜合成績（筆試成績+面試成績），按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢、考核人選。同一崗位綜合成績相同時，以面試成績高的確定為體檢、考核人選；筆試成績、面試成績都相同時（含免筆試崗位），以面試測評要素中第一要素項成績高的確定為體檢、考核人選。入圍體檢人選在百色人才網(wǎng)上公布，由體檢實施單位組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。

體檢中出現(xiàn)不合格者，從報考同一職位的其他人員按綜合成績的排序依次遞補。沒有遞補人選的，報百色市人力資源和社會保障局備案，取消該崗位招聘計劃。

2.實施體檢和考核

（1）體檢

由體檢實施單位組織體檢人員到有資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。報考人員對非當日、非當場體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實施單位提交復(fù)檢書面申請，當日、當場復(fù)檢項目，須當日或當場完成復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢的項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

（2）考核

體檢合格后，根據(jù)綜合成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1:1的比例確定考核名單。主要對應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)核。

考察中出現(xiàn)不合格者，從報考同一職位的其他人員綜合成績從高到低排序依次遞補。

3.體檢和考核時間：另行通知。

（七）審批和聘用

考核工作結(jié)束后，根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果、考核結(jié)果、按招聘崗位數(shù)確定擬聘用人選，并在百色人才網(wǎng)上公示，公示期為7日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。

四、工作紀律

（一）公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。

（二）嚴格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考人員不得報考聘用后與聘用單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。

（三）對于違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

（四）應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當真實、有效。在招聘報名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行嚴肅處理。

（五）誠信管理

對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。

1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

2.發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

4.報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

咨詢電話：

中共平果市委員會組織部人才股 0776-5886061

平果市人社局事業(yè)單位人事管理股 0776-5835698

中共平果市委員會組織部平果市人力資源和社會保障局

2023年2月15日

附件1：平果市2023年公開招聘專業(yè)技術(shù)人才計劃表.xls
附件2：平果市2023年公開招聘專業(yè)技術(shù)人才報名登記表.doc
附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls