根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（百政發(fā)〔2012〕30號）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實際工作需要，現(xiàn)就2023年急需緊缺人才招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘實名編制工作人員1名，具體崗位要求附后。

二、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍（含港澳臺居民）。

（二）遵守憲法、法律，遵守職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

（三）材料及冶金類（有色金屬及加工方向）、電氣、電子及自動化類、儀表儀器及測試技術(shù)類專業(yè)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

（四）年齡18至35歲，身體健康。

（五）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的。

2.在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為處罰期未滿的。

3.各級機關(guān)事業(yè)單位公開招錄（聘）工作人員試用期或服務(wù)期未滿的。

4.現(xiàn)役軍人。

5.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）。

6.機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿五年的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

8.本次招聘所涉及的服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退（聘）、錄（聘）用年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2023年2月17日為截止日期，年限按足年足月累計（例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1988年2月17日至2005年2月17日期間出生，其他依此類推）。

三、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）發(fā)布。

四、招聘流程

（一）報名

本次招聘采取現(xiàn)場和網(wǎng)上報名、資格審查，確定面試人選，發(fā)放面試通知書。報名人員對本人所填報的信息的真實性和準確性負責(zé)。

1.現(xiàn)場報名。

招聘會名稱：2023年春季全區(qū)人才交流大會

招聘會時間：2月18日（星期六）09:00—16:00

招聘會地點：南寧國際會展中心（南寧市民族大道延長線106號）

2.網(wǎng)上報名。本次招聘接受網(wǎng)上報名，報名人員須填寫《百色市檢驗檢測中心2023年招聘急需緊缺人才報名登記表》（附件2），填寫好后，雙面打印、簽名處須手寫簽名，掃描成PDF的形式，連同電子版和應(yīng)聘材料（身份證、學(xué)歷學(xué)位證書）一起放在一個文件夾，壓縮后于2023年3月31前以附件的形式發(fā)送到招聘單位的電子郵箱（詳見附件1崗位計劃表）。郵件名及附件名均統(tǒng)一命名為“檢驗分析員+姓名”。

（二）資格審查

由招聘單位進行初步審核，在符合報名條件人員中確定參加面試人選。報名時間在現(xiàn)場或網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實、準確，因報名時提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報名人員自行承擔(dān)。報名人員惡意提供報名信息，提供不真實信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違法違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的有關(guān)規(guī)定處理。

（三）面試

進入面試人員名單于面試前一周公布。通過報名資格審查的人員進入面試，面試時間、面試地點以發(fā)布面試公告為準。

（1）面試方法。面試根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則（試行）》通知（桂人社發(fā)〔2011〕79號）要求，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

（2）面試命題。結(jié)構(gòu)化面試的命題委托第三方機構(gòu)命題。面試滿分值為100分，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及潛在能力等。

（3）面試分數(shù)線劃定。結(jié)構(gòu)化面試成績滿分為100分，60分為合格。經(jīng)人社部門核準（備案）開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達不到1:3的，考生面試成績須達到70分（含70分）以上，否則取消該崗位的招聘。面試成績相同時，以“面試評分表”中排在首位要素得分高的確定為體檢、考察人選，首位要素得分相同時以此類推，確定為體檢、考察人選。

（四）體檢

招聘單位根據(jù)面試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢、考察人選。面試入圍人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

體檢不合格或自動放棄體檢的，從報考人員中按照面試成績高分至低分的順序依次遞補。

2.實施體檢

體檢標(biāo)準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。體檢費用由招聘單位承擔(dān)。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施單位提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢具體時間和事項另行通知。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格；出現(xiàn)體檢不合格的，按面試分數(shù)從高分到低分的順序依次遞補進入體檢。

（七）考察

對體檢合格人選進行考察，考察組由招聘單位組織實施。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

考察合格后，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘人選的考察、體檢結(jié)果上報主管部門黨組審議，按招聘崗位1：1的比例審定聘用人選。出現(xiàn)考察不合格的，按面試分數(shù)從高分到低分的順序依次遞補進入體檢、考察。

（八）公示

由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在百色人才網(wǎng)上進行公示，公示期為七個工作日。公示期滿且無異議的，報市人社局辦理聘用審批手續(xù)。對反映又影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。

（九）聘用

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

五、紀律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報電話為：

百色市市場監(jiān)督管理局機關(guān)紀委0776-2998849，郵箱：bssscjdglj@126.com。

招聘聯(lián)系方式：

百色市市場監(jiān)督管理局人事科0776-2998837，百色市檢驗檢測中心辦公室0776-2960551（傳真）。

六、其他

本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)、培訓(xùn)和招聘工作，請廣大應(yīng)聘人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

附件1：百色市檢驗檢測中心2023年度公開招聘急需緊缺人才崗位計劃表.xls
附件2：百色市檢驗檢測中心2023年公開招聘急需緊缺人才報名登記表.doc
附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls