具體以橫州市人民政府門戶網站（http://www.gxhx.gov.cn/）公布的招聘面試通知為準。

（二）招聘方式。采用在“雙向選擇”洽談會免筆試直接面試的方式公開招聘。

三、招聘對象

（一）2021年、2022年畢業(yè)且未落實工作單位的本科及以上學歷的普通高校畢業(yè)生；

（二）2023年7月31日前畢業(yè)的本科及以上學歷的普通高校應屆畢業(yè)生。

具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員（詳見崗位計劃表）。

四、招聘的基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有中華人民共和國國籍，年齡為18-30周歲。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

（四）適應崗位要求的身體條件。

（五）應聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。

（六）技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考。

（七）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.招聘崗位有年齡要求的時間計算，截止至招聘公告發(fā)布首日。2023年普通高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學位證、普通話等級證書。

2.普通高校應屆畢業(yè)生是指國家承認學歷的，2023年取得高等教育畢業(yè)證書的學生。國家統(tǒng)一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按普通高校應屆畢業(yè)生的身份報考。

具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫（輔修專業(yè)不屬于學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù)），專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2023年版）或教育部門的專業(yè)目錄。結合南寧市近年來中小學教師招聘工作實際，本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規(guī)定的專業(yè)可以報考，該學科對應的教育學類專業(yè)也可報考。例如，物理教師崗位，學科教學（物理）專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求也可報考。

招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。招聘單位應嚴格按照公告公布的崗位條件對報考人員進行資格審查，因審查不嚴造成失誤的，由招聘單位承擔相應責任。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

8.曾參加過2021年、2022年橫州市教師公開招聘列入擬聘用人選后自愿放棄或違約的人員。

五、招聘程序

橫州市教師招聘工作按照“報名→資格審查→面試→簽約→考察→體檢→公示→辦理聘用手續(xù)”等程序開展。

（一）報名

采用網絡報名和現(xiàn)場報名的方式進行。

1.網絡報名。報考人員將個人簡歷、就業(yè)推薦書、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證等材料掃描為同一個PDF文檔，連同填寫好的《橫州市2023年面向高等院校應屆畢業(yè)生雙選招聘中職非實名編制急需緊缺專業(yè)教師報名登記表》（附件2）打包，將材料命名為“xxx考生報名材料”，在報名時間內將材料發(fā)送到橫州市教師招聘專用郵箱：hxjszp2021@163.com。網絡報名的報考人員在招聘面試當天須到現(xiàn)場進行資格審查。

2.現(xiàn)場報名。在每次招聘活動當天8:00-12:00，報考人員持個人簡歷、就業(yè)推薦書、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證等原件材料到招聘現(xiàn)場報名。

（二）資格審查

招聘當天，招聘工作人員依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件對報考人員進行資格審查。對應聘者就業(yè)推薦材料、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證等相關證件的原件材料進行審查。2023年畢業(yè)的應屆普通高校畢業(yè)生在現(xiàn)場報名時如未取得以上證件的可暫不交驗，但需向招聘單位提供畢業(yè)生就業(yè)推薦書。因報考人員報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續(xù)考察中資格復查不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或考試成績。每個報考人員只能選擇一個符合條件的崗位報考。網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。崗位計劃招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經人社部門批準后方能降低開考比例至1:2，仍達不到1:2比例的取消招聘計劃。

（三）面試

1.面試時間及地點。每場招聘活動一般當天安排現(xiàn)場面試。具體面試時間、地點以橫州市人民政府門戶網站公布為準。

2.面試人選的確定。通過面試資格審查的應聘人員被確定為面試人選，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書，按要求到指定的候考室報到、候考。

3.面試方式。采取結構化面試方式，面試成績滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。成績未達到60分者，不得聘用。面試重點對應聘者的職業(yè)道德修養(yǎng)、教育教學能力、語言表達能力、應變能力、求職動機等方面進行面試考核評分。

4.成績公布。面試成績經考生簽字確認后于當日在現(xiàn)場面試考點工作區(qū)域張貼公布。

六、簽約及考察

（一）確定考察人選。按報考人員面試成績高低確定考察人選。面試結束后，根據(jù)報考人員的面試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。

面試成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。

（二）簽訂就業(yè)協(xié)議?？疾烊诉x確定后，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議。為能夠順利簽約，報考人員須提前準備好就業(yè)協(xié)議書。

（三）考察工作。由考察組負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法、業(yè)務能力、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查，凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。經考察不合格的，不予聘用。

七、體檢

根據(jù)考試、考察結果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢經費由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢不合格的不得確定為擬聘人選。

八、公示和聘用

擬聘用人選在橫州市人民政府門戶網站進行公示，公示時間為7日。公示期內對擬聘人選有異議的，招聘單位應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，報經橫州市人事調配領導小組審批后予以聘用，由橫州市教育局、市人社局按規(guī)定和流程辦理聘用相關手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂服務年限不少于三年的聘用合同，違約的不予辦理相關手續(xù)。

九、待遇

所聘用的人員由市財政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受國家和自治區(qū)規(guī)定的中小學（幼兒園）教師待遇。

十、其他事項

（一）本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

（二）嚴肅公開招聘紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。

（三）報考人員所提交的報名信息資料必須真實可靠，提交的材料不真實、不完整或錯誤，由報考人員自行承擔責任。

（四）報考人員在報考期間，應及時從橫州市人民政府門戶網站和區(qū)內部分師范院校網站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（五）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何假借名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

（六）本次招聘具體事宜由橫州市教育局負責解釋。教師招聘工作辦公室設在橫州市教育局人事股。

（七）招聘咨詢電話： 0771-7223518（黃老師）。

監(jiān)督電話：0771-7236229，0771-7223593

橫州市教育局

2023年2月27日