根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號(hào)）《田東縣急需緊缺人才引進(jìn)暫行辦法》（東發(fā)〔2019〕11）號(hào)）等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將我縣2023年度公開(kāi)招聘急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和名額

本次招聘主要面向具有本科及以上學(xué)歷的相關(guān)專業(yè)人才，擬招聘32人，具體崗位要求詳見(jiàn)附表。

二、招聘崗位條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（含港澳臺(tái)居民），遵守憲法、法律，遵守職業(yè)道德，具有良好的思想品德；

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級(jí)組織人社部門批準(zhǔn)；

4.符合招聘職位要求的其它資格條件；

5.本次招聘所涉及的年齡、辭退（聘）、取得相應(yīng)職稱和資格證書(shū)年限、服務(wù)年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年3月4日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)（例如，18周歲以上、45周歲以下，即為1977年3月4日至2005年3月4日期間出生）。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；

2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；

3.已（錄）聘用為百色市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）且聘期未滿2年（含試用期內(nèi)）或未滿原報(bào)考崗位最低服務(wù)年限的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被辭退或被辭聘未滿5年的；

7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

8.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

11.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）崗位查詢

本次公開(kāi)招聘公告在百色人才網(wǎng)（https://bs.gxrc.com）發(fā)布，報(bào)考人員可以登錄查閱。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名免費(fèi)。

時(shí)間：2023年3月4日（周六）

名稱：2023屆廣西綜合性高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)暨廣西“少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃”畢業(yè)研究生就業(yè)雙選會(huì)

地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)李寧田徑場(chǎng)（南寧市大學(xué)西路158號(hào)）

后續(xù)根據(jù)區(qū)、市“雙選會(huì)”專場(chǎng)就業(yè)招聘活動(dòng)信息的更新，適時(shí)調(diào)整和增加招聘場(chǎng)次。

2.報(bào)名手續(xù)

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件，以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復(fù)印件一份。

（2）往屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件、學(xué)位證原件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表一份（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打?。?，以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復(fù)印件一份。

（3）本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名填寫(xiě)或自行提前登錄百色人才網(wǎng)下載填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并粘貼近期2寸彩色照片。所填寫(xiě)的信息必須真實(shí)完整，否則后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

3.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（三）報(bào)名資格審查

按照招聘條件，由工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報(bào)名。資格審查貫徹整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名資格。

對(duì)于達(dá)不到1:3比例需要開(kāi)考的崗位，由中共田東縣委員會(huì)組織部會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。無(wú)人報(bào)考的崗位，取消招聘計(jì)劃，在百色人才網(wǎng)上公布。

（四）筆試

1.崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)27人的須參加筆試篩選。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試分值100分。

2.筆試時(shí)間：待定，具體以筆試公告的時(shí)間為準(zhǔn)。

3.筆試地點(diǎn)：待定，具體以筆試公告的地點(diǎn)為準(zhǔn)。

4.筆試命題與閱卷：委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)筆試的命題和閱卷工作。

5.筆試成績(jī)的應(yīng)用：筆試不劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，不計(jì)入總成績(jī)，但同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)需按從高分至低分的順序作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，確定面試入圍人選。面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)，并作為是否進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的依據(jù)。

（五）面試

1.確定進(jìn)入面試范圍人選。

參加筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。根據(jù)報(bào)考人員參加公共科目筆試考試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

免筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。通過(guò)報(bào)名資格審查人員均進(jìn)入面試范圍人選。

面試實(shí)施單位通過(guò)百色人才網(wǎng)發(fā)布資格審查通告，公布面試入圍人選名單。

2.面試資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員需提供報(bào)名所需原件，如：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生面試時(shí)尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，需提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

如在面試資格復(fù)審期間應(yīng)聘人員無(wú)法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實(shí)，招聘工作小組有權(quán)取消其面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

3.面試時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。

4.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試崗位開(kāi)考比例達(dá)不到1：3的，此類崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情扣減面試成績(jī)3－5分。面試結(jié)束當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

（六）體檢和考核

1.確定體檢和考核人選

根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考核人選。同一崗位面試成績(jī)并列的考生以“綜合分析能力”要素成績(jī)高的確定為進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選，“綜合分析能力”要素成績(jī)相同的，依次按照面試評(píng)分要素成績(jī)，由高到底確定進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選。入圍體檢人選名單由縣人力資源和社會(huì)保障局在百色人才網(wǎng)上進(jìn)行公布。

入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.實(shí)施體檢和考核

（1）體檢

體檢工作由中共田東縣委員會(huì)組織部會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)和組織開(kāi)展，在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自付。

考生對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知后提出復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢只能進(jìn)行1次，復(fù)檢不合格的，不再擇日安排進(jìn)一步檢查，體檢結(jié)果以當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目的不合格體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向中共田東縣委員會(huì)組織部和縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，逾期不受理。

（2）考核

體檢合格人員可按照招聘程序進(jìn)入考核階段?？己酥貞?yīng)聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人員的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

體檢和考核時(shí)間：另行通知。

（七）審批和聘用

考核工作結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、考核結(jié)果、按招聘崗位數(shù)確定擬聘用人選，并在百色人才網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘對(duì)象符合《田東縣急需緊缺人才引進(jìn)暫行辦法》有關(guān)規(guī)定的，按其規(guī)定落實(shí)人才相關(guān)政策待遇。

擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

四、工作紀(jì)律

（一）發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書(shū)面放棄申請(qǐng)的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

（二）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

咨詢電話：

中共田東縣委員會(huì)組織部人才股：0776—5229185

田東縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股：0776—2055222。

附件1：田東縣2023年公開(kāi)招聘急需緊缺人才計(jì)劃表.xls
附件2：田東縣2023年公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls
附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls

中共田東縣委員會(huì)組織部    田東縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月1日