根據(jù)工作需要，百色市應(yīng)急管理局決定面向全市公開選調(diào)直屬事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)崗位及名額

百色市應(yīng)急管理局直屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)十二級崗位3名。

二、選調(diào)范圍

百色市市直單位和各縣（市、區(qū)）在職在編財(cái)政全額撥款的行政、事業(yè)編制干部。

三、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1．政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

2．具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，干部群眾公認(rèn)。

3．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4．具有符合崗位要求的工作能力。

（二）其他資格條件

1．大學(xué)本科及以上學(xué)歷（須獲得學(xué)士學(xué)位），專業(yè)要求：化工與制藥技術(shù)類、材料及冶金類、安全科學(xué)與工程類、礦業(yè)類、地質(zhì)類、水利類、土木類等相關(guān)專業(yè)。有一定公文寫作能力或有應(yīng)急管理工作經(jīng)歷的，在同等條件下優(yōu)先考慮。

2．年度考核沒有基本稱職（或基本合格）以下等次。

3．年齡在35周歲以下（即1987年4月13日以后出生）。

有下列情形之一者不得參與本次公開選調(diào)：

1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2．受黨紀(jì)、政務(wù)處分期間或影響期未滿的。

3．新錄（聘）用試用期內(nèi)未轉(zhuǎn)正、任職試用期內(nèi)或按照有關(guān)規(guī)定未滿服務(wù)年限的。

4．與選調(diào)職位構(gòu)成《公務(wù)員法》第七十四條和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等規(guī)定的回避關(guān)系的。

5．所在單位、主管部門或組織人事部門不同意調(diào)出的。

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本次選調(diào)所涉及的服務(wù)年限、任職試用期、工作年限、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的計(jì)算時間，均以2023年4月13日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、選調(diào)程序

公開選調(diào)工作按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢、討論決定、選調(diào)前公示、辦理調(diào)動等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在百色人才網(wǎng)(https://bs.gxrc.com/)和百色市應(yīng)急管理局微信公眾號等發(fā)布公開選調(diào)公告。

（二）公開報(bào)名

1．報(bào)名時間：本公告發(fā)布即日起至2023年4月20日，逾期將不再受理。

2．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行（現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：百色市城東大道拉域二路3號百色市應(yīng)急管理局政治部312室；報(bào)名郵箱：bs2822630@163.com，咨詢電話：0776－2822630）。

3．報(bào)名材料：

（1）《百色市應(yīng)急管理局2023年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件1）電子版和蓋章掃描版；

（2）《百色市應(yīng)急管理局2023年公開選調(diào)報(bào)名人員基本情況表》（附件2）電子版；

（3）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、近三年年度考核登記表、公務(wù)員（參公人員）登記表或事業(yè)單位工作人員聘用審批表、技術(shù)職稱證書、獲得各級獎勵證書（含獎狀、獎?wù)碌龋┮约皥?bào)考崗位具體要求的其它相關(guān)證明材料等證件復(fù)印件或原件掃描件。

4．報(bào)名要求：

（1）所有報(bào)名資料概不退回。

（2）報(bào)名須經(jīng)所在單位及組織人事部門同意并加蓋公章。

（3）報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

（三）資格審查

公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位資格條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合公開選調(diào)范圍及條件的，取消報(bào)名資格。初審結(jié)果由公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室告知報(bào)名人員。

資格審查貫穿選調(diào)工作的全過程，報(bào)名人員須對所填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡謊報(bào)、造假或提供不實(shí)個人信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格，已被聘用的解除聘用關(guān)系。報(bào)名信息填寫錯漏或根據(jù)報(bào)名人員報(bào)名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上報(bào)名人員本人造成后果的，責(zé)任由報(bào)名人員承擔(dān)。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。

（四）考試

考試組織實(shí)施分為筆試和面試，先筆試后面試。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1．筆試

筆試主要測試報(bào)考者履行職責(zé)所必備的文字表達(dá)能力、分析研判能力、調(diào)查研究能力。筆試滿分為100分（60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線），采取閉卷形式，時間90分鐘?？荚囋囶}由公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)命題、評分。筆試時間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

2．面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位選調(diào)計(jì)劃與筆試合格人員1：3的比例確定面試人選，筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。筆試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)有筆試合格人選組織面試。面試主要測試報(bào)考人員履行職責(zé)所必備的基本素質(zhì)、專業(yè)能力、素質(zhì)能力，滿分為100分，60分為合格。面試時間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

（五）組織考察

按面試成績從高到低的順序，以選調(diào)職位1：2比例確定考察對象（成績并列時，同時確定為考察人選），采取跟班考察和實(shí)地考察的形式，安排到百色市應(yīng)急管理局跟班學(xué)習(xí)2個月，主要考察綜合能力和適應(yīng)崗位需求能力。跟班結(jié)束后，由百色市應(yīng)急管理局派出考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察，并開展檔案審查和資格復(fù)查。

（六）討論確定擬選調(diào)人選

根據(jù)考察情況和考試面試成績以及工作需要，公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象進(jìn)行綜合分析，形成評價(jià)意見，提交百色市應(yīng)急管理局黨委會討論研究，按1:1的比例確定擬選調(diào)人選。對經(jīng)過嚴(yán)格考察、研究、體檢，確無合適人選的可減少或取消選調(diào)名額。

（七）體檢

百色市應(yīng)急管理局組織擬選調(diào)人選進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，由百色市應(yīng)急管理局統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄錄取資格。體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。體檢過程中需要復(fù)檢的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）調(diào)動前公示

對擬選調(diào)人選按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)動前公示，公示期為5個工作日，在百色人才網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

五、其他事項(xiàng)

（一）選調(diào)工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，自覺接受社會監(jiān)督。

（二）本公告未盡事宜，由百色市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：百色市應(yīng)急管理局直屬事業(yè)單位2023年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc
附件2：百色市應(yīng)急管理局直屬事業(yè)單位2023年公開選調(diào)報(bào)考人員基本情況表.xlsx

百色市應(yīng)急管理局

2023年4月13日