為進(jìn)一步加強(qiáng)融安縣人社系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要及人員編制情況，決定面向全縣開(kāi)展2023年度公開(kāi)選調(diào)工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

公開(kāi)選調(diào)工作遵循中共融安縣委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)<融安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員交流調(diào)配管理規(guī)定（試行）>的通知》（融編〔2023〕2號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合，做到公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、選調(diào)崗位及名額

融安縣人力資源和社會(huì)保障局工資福利和勞動(dòng)關(guān)系股工作人員1名。

三、選調(diào)條件

（一）選調(diào)人員應(yīng)當(dāng)符合下列資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，公道正派、清正廉潔、堅(jiān)持原則、保守秘密；

2.熱愛(ài)人力資源社會(huì)保障工作，甘于奉獻(xiàn)、謙虛謹(jǐn)慎；

3.具有全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

4.已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照公務(wù)員法管理登記，其中,縣直部門在編在崗工作滿3年以上，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作滿5年（含試用期）以上；

5.近三年年度考核均為稱職以上等次；

6.年齡在40周歲以下（1982年5月9日后出生）；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

8.符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他條件；

9.有工資、人事工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

（二）具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

1.受黨紀(jì)、政務(wù)（政紀(jì)）處分或受到誡勉、組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的；

2.正在接受審計(jì)、審查調(diào)查、涉嫌犯罪尚未作出結(jié)論的，或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.選調(diào)后即構(gòu)成《公務(wù)員法》第七十四條規(guī)定的回避關(guān)系的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定其他情形的；

5.不符合選調(diào)條件其他情形的。

本次選調(diào)所涉及的服務(wù)年限、處分期限、影響期限等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間，以2023年5月8日為截止日期。

四、報(bào)名

（一）發(fā)布公告。選調(diào)公告在“桔香融安”、“融安黨建”、“融安人社”等公眾號(hào)，融安縣人民政府門戶網(wǎng)站以及融安縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，融安縣人民政府行政辦公系統(tǒng)OA發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間。2023年5月10日至2023年5月15日，工作日上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。

（三）報(bào)名方式。線上報(bào)名：將報(bào)名資料掃描后通過(guò)辦公OA系統(tǒng)報(bào)送至融安縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股(OA:事業(yè)單位管理股)，線上報(bào)名的，須于面試前3天內(nèi)持有關(guān)證件原件到場(chǎng)核驗(yàn)；線下報(bào)名：直接到融安縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股報(bào)名。地址：融安縣廣場(chǎng)東路3號(hào)融安縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓四樓，咨詢電話：0772—6473768。

（四）報(bào)名需提供以下材料

1.《融安縣人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》。

2.身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)職業(yè)資格證等證件復(fù)印件(報(bào)名時(shí)需攜帶原件進(jìn)行核對(duì))。

3.近期免冠2寸彩色照片2張。

（五）資格審查。融安縣人力資源和社會(huì)保障局收到報(bào)名人員提交的相關(guān)資料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格，相關(guān)責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

五、面試

（一）面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核選調(diào)崗位應(yīng)具備的基本能力。報(bào)考比例超過(guò)1:3時(shí)，選調(diào)單位可以全部面試，也可以組織篩選，篩選出符合比例的人選，篩選工作由選調(diào)單位負(fù)責(zé)。通過(guò)面試資格審查人選憑身份證參加面試，面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)。

（二）面試成績(jī)?cè)u(píng)定。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法：在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分，將各要素上的平均分值相加，得出該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)60分以上為合格，面試時(shí)達(dá)不到1:3比例時(shí)，該崗位考生面試成績(jī)70分以上方為合格，考生面試成績(jī)達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)的，取消該崗位的選調(diào)，面試成績(jī)等于綜合成績(jī)。

六、考察

面試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃選調(diào)人數(shù)與考察人選1:1的比例，按照?qǐng)?bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序，確定考察人選（第一名綜合成績(jī)并列的，面試環(huán)節(jié)加試）。融安縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同組織部門派出考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，采取個(gè)別談話、實(shí)地考察等方式了解考察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，考察情況匯總后報(bào)融安縣人力資源和社會(huì)保障局黨組會(huì)議審核。

七、公示及辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)融安縣人力資源和社會(huì)保障局黨組會(huì)研究后，擬選調(diào)人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為五個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不影響調(diào)動(dòng)的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

八、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律要求。選調(diào)工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，全程接受監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等問(wèn)題。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。監(jiān)督電話：0772—8135788（融安縣人力資源和社會(huì)保障局綜合股）0772—8112380（融安縣委組織部干部監(jiān)督股）。

（二）疫情防控要求。報(bào)考人員須做好自我健康管理，加強(qiáng)個(gè)人健康監(jiān)測(cè)，盡量減少不必要的外出、聚集，避免身體健康出現(xiàn)異常，影響報(bào)名。

（三）其他。本公告未盡事宜，由融安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：融安縣人力資源和社會(huì)保障局2023年度公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

中共融安縣委組織部 融安縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年5月9日