2023年廣西來賓市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心招聘公告

http://www.ldmfl.com 2023-05-18 14:40 來源：來賓人才網(wǎng)

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來賓市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心2023年公開招聘編外聘用人員公告

根據(jù)工作需要，我單位擬向社會(huì)公開招聘編外聘用人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

來賓市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心編外聘用人員1名。

二、招聘資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

（三）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）具有符合職位要求的工作能力；

（五）18周歲以上、35周歲以下（1987年5月19日至2005年5月19日期間出生）。

（六）具有大專及以上學(xué)歷。

（七）所聘崗位要求的其他條件見《來賓市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心2023年公開招聘編外聘用人員計(jì)劃表》（附件1）。

三、工資待遇

按照《來賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位“新人新辦法”后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》(來政辦發(fā)〔2023〕10號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1．報(bào)名時(shí)間：2023年5月19日至2023年5月25日。

2．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：來賓市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心辦公室（來賓市綠源路329號(hào)5樓507室）。

（2）需提交的報(bào)名材料：

根據(jù)所報(bào)考的職位填報(bào)《來賓市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心公開招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》（附件2）1份，近期免冠小2寸照片1張，本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證及其他有關(guān)資格證書等相關(guān)材料復(fù)印件各1份。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：

在報(bào)名時(shí)間內(nèi)根據(jù)所報(bào)考的職位將《來賓市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心公開招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》（附件2）、個(gè)人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證及其他有關(guān)資格證書等材料掃描件打包并將打包文件命名為XX考生報(bào)考材料發(fā)送到來賓市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心辦公室郵箱（lbsb6888@163.com）。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位信息，所提交的材料應(yīng)齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不能修改。

（二）資格審查

招聘單位根據(jù)報(bào)考資格條件進(jìn)行審核，報(bào)名截止后2個(gè)工作日內(nèi)電話通知符合面試條件的人員參加考試，未入圍者不再另行通知。

考試當(dāng)天，考生須攜帶本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證等報(bào)名所需材料的原件，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。驗(yàn)證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，證件材料原件與報(bào)名時(shí)填寫的各項(xiàng)信息要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，取消其考試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）考試

報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3以上方能開考，如未達(dá)到開考比例，經(jīng)市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心公開招聘編外聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可降低開考比例。報(bào)考人數(shù)超過30人的，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)滿分為100分，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序按1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。

報(bào)考人數(shù)在30人以內(nèi)的，采取直接面試（面談）的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。

根據(jù)考試成績(jī)按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定體檢和考核人選（其中面試成績(jī)不得低于60分）。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢、考核

1.體檢。由招聘單位組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人負(fù)擔(dān)。

2.考核。由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位考試總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示及聘用

招聘單位根據(jù)考生的考試情況、體檢結(jié)果和考核情況，經(jīng)集體研究，確定擬招聘人員名單，在來賓人才網(wǎng)公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議或反映的問題不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)。

對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。