根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155 號(hào)）《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）《中共南寧市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 南寧市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（南人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）《自治區(qū)教育廳 自治區(qū)黨委編辦 自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳 自治區(qū)財(cái)政廳 關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)中小學(xué)教師補(bǔ)充工作的通知》（桂教教師〔2020〕6號(hào)）等文件精神，為進(jìn)一步提高轄區(qū)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，及時(shí)補(bǔ)充中小學(xué)教師（含幼兒園，下同），根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，計(jì)劃面向社會(huì)統(tǒng)一公開考試招聘一批中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次免筆試公開招聘崗位34個(gè)，招聘教師38名，招聘崗位計(jì)劃表詳見附件1。

三、招聘對象

具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，符合崗位所需條件人員。

四、招聘的基本條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（二）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲（2005年5月30日以前出生）。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（五）取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。

（六）技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

（七）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

1.招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2023年5月30日（如18-35周歲，為1987年5月31日至2005年5月30日出生）。2023年普通高校畢業(yè)生必須在2023 年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證和普通話等級(jí)證書；非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在2023年5月30日以前取得相應(yīng)的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證和普通話等級(jí)證書等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.具有國家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）或教育部門的專業(yè)目錄。

3.結(jié)合南寧市近年來中小學(xué)教師招聘工作實(shí)際，本次招聘中相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計(jì)劃表規(guī)定的專業(yè)可以報(bào)考，該學(xué)科對應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)（例如物理教師崗位，學(xué)科教學(xué)（物理）專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求）也可報(bào)考。

4.招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由經(jīng)開區(qū)文體教育局負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí)，請直接撥打崗位計(jì)劃表所列咨詢電話聯(lián)系。

5.資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作的始終。報(bào)考者不能提供真實(shí)有效證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表、教師資格證、職稱證書、普通話等級(jí)證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料，另有規(guī)定除外）的，《報(bào)名登記表》上填寫信息或佐證材料為虛假的，一經(jīng)查實(shí)，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格和聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（八）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人。

2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。

4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

8.現(xiàn)為經(jīng)開區(qū)在職在編（含聘用教師控制數(shù)）人員。

五、招聘程序

南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年免筆試公開招聘中小學(xué)教師工作，按照“發(fā)布招聘信息→報(bào)名和資格審查→面試（需面試崗位）→考察→體檢→公示和聘用”等環(huán)節(jié)開展。

本次招聘工作方案經(jīng)南寧市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案后，由經(jīng)開區(qū)黨工委組織部和經(jīng)開區(qū)文體教育局組織實(shí)施。

（一）發(fā)布招聘信息

《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年免筆試公開招聘中小學(xué)教師簡章》計(jì)劃于2023年5月22日在南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布。

后續(xù)招聘信息（崗位取消或核減情況、面試人員名單、面試成績、擬聘人員公示等）在南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)及文體教育局辦公區(qū)域公布。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

2023年5月30日-2023年5月31日（上午9:00-11:30，下午15:00-17:30）。

2.報(bào)名方式

現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考人員持《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年免筆試公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》（登錄南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站http://jkq.nanning.gov.cn/下載），連同有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、教師資格證、普通話等級(jí)證及崗位要求的其他條件證明文件原件、復(fù)印件（審原件，留復(fù)印件）等各項(xiàng)材料，到南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國凱大道東19號(hào)金凱工業(yè)園總部經(jīng)濟(jì)大樓17樓1707號(hào)辦公室報(bào)名。

3.資格審查方式

由經(jīng)開區(qū)文體教育局負(fù)責(zé)組織對報(bào)考人員畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證明材料進(jìn)行資格審查，符合崗位要求的，確認(rèn)報(bào)名資格有效；未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。

每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，須使用有效居民身份證報(bào)名。報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，所填寫信息資料虛假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或考試成績。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其資格。

招聘單位及其審查人員應(yīng)嚴(yán)格按照簡章公布的崗位條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位及其審查人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.開考比例

本次招聘中考試方式（詳見崗位計(jì)劃表，下同）為直接考察的崗位可按招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)達(dá)到1:1比例即可開考。

本次招聘中考試方式為直接面試的崗位原則上按招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)達(dá)到1:3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，由招聘單位提出申請，報(bào)主管部門同意后，可降低開考比例至1:2，仍達(dá)不到1:2比例的取消招聘計(jì)劃。

如遇較多崗位均無人報(bào)考的，可根據(jù)實(shí)際需要全部或部分延長報(bào)名時(shí)間和順延相關(guān)招聘考試工作，并向社會(huì)公告。

（三）面試

面試（含實(shí)際操作能力測試）工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）執(zhí)行。

1.確定面試人選

（1）本次招聘中考試方式為直接考察的崗位：

若崗位資格審查通過人數(shù)為1人（含）時(shí)，直接確定為考察人選；

若崗位資格審查通過人數(shù)1人（不含）至10人（含）時(shí)，需要參加面試，并根據(jù)面試成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定考察人選。

若崗位資格審查通過人數(shù)超過10人（不含）時(shí)，需要參加筆試，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃招聘的人數(shù)，按筆試總成績從高分到低分以1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，并列報(bào)考人員同時(shí)確定為面試入圍人選；不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選；筆試有科目成績?yōu)?分或存在缺考、違紀(jì)情況的考生均不能入圍面試。面試人選名單在南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)及文體教育局辦公區(qū)域公布，面試人選一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。

（2）本次招聘中考試方式為直接面試的崗位：

若崗位資格審查通過人數(shù)為10人（含）時(shí)，直接進(jìn)入面試；當(dāng)招聘崗位人數(shù)報(bào)名資格審核通過超過10人（不含）時(shí)，需要參加筆試。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃招聘的人數(shù)，按筆試總成績從高分到低分以1:3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，并列報(bào)考人員同時(shí)確定為面試入圍人選；不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選；筆試有科目成績?yōu)?分或存在缺考、違紀(jì)情況的考生均不能入圍面試。面試入圍人選名單在南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)及文體教育局辦公區(qū)域公布，面試人選一經(jīng)公布不得遞補(bǔ)。

2.時(shí)間及地點(diǎn)

筆試（如需增設(shè)）、面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位提前至少2日以書面（短信）形式通知面試人員?？忌钄y帶本人有效身份證原件及面試通知書參加面試。

3.面試形式及成績的公布

（1）本次招聘中考試方式為直接考察的崗位：

采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考核報(bào)考者的儀表儀態(tài)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、崗位匹配度等，每名考生的面試時(shí)間為10分鐘。

（2）本次招聘中考試方式為直接面試的崗位：

采取現(xiàn)場備課、試講的面試形式，面試主要考核報(bào)考者的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，每名考生的面試時(shí)間為15分鐘。

面試分值滿分為100分，面試成績經(jīng)考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)，按照規(guī)定在南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)及文體教育局辦公區(qū)域公布。

（四）考察

1.確定考察人選

面試（需面試崗位）結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定為考察人選。面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為考察人選。面試成績相同時(shí)，組織面試加試，加試分?jǐn)?shù)較高者確定為考察人選。

2.考察內(nèi)容

由經(jīng)開區(qū)文體教育局組織對考察人選進(jìn)行考察工作，主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、崗位匹配度等情況，并對考察人選提供的應(yīng)聘材料原件、資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，考察工作小組要對各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)，并出具書面考察結(jié)論。經(jīng)考察不合格或自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報(bào)主管部門同意，從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

（五）體檢

根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選，由經(jīng)開區(qū)文體教育局組織體檢人選到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢人員由經(jīng)開區(qū)文體教育局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

（六）公示和聘用

1.從面試成績、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，分別在南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)及經(jīng)開區(qū)文體教育局辦公區(qū)域進(jìn)行公示，公示期為7天。

2.公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)、公示擬聘人員。2023年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。

公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

4.招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制（控制數(shù)）使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對象。請有工作單位的報(bào)考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

六、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

（一）參與招聘的各單位（部門）要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、周密部署、密切配合，確保免筆試考試招聘工作有序開展。

（二）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律。資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（三）招聘監(jiān)督工作小組要對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)糾正不當(dāng)行為。

七、待遇

納入經(jīng)開區(qū)聘用教師控制數(shù)管理，使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)人員，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競爭上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》（桂人社發(fā)〔2021〕9號(hào)）文執(zhí)行。

八、其他事宜

（一）本方案及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

（二）本次招聘工作不收取任何費(fèi)用，本次考試不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無關(guān)。

（三）在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新形勢下疫情防控的有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對筆試（如需增設(shè)）、面試、考察、體檢等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

（四）凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由經(jīng)開區(qū)免筆試公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（五）黨工委組織部、文體教育局及紀(jì)委監(jiān)督聯(lián)系方式。

1.黨工委組織部咨詢電話：0771-4873095

2.文體教育局咨詢電話：0771-4950207

3.文體教育局紀(jì)委監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-4950507

南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)文體教育局

2023年5月22日

附件1：南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2023年免筆試公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：2023年南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校免筆試公開招聘教師報(bào)名登記表.xls