凌云縣2023年特崗教師招聘公告

 

　　為充實(shí)教師隊(duì)伍，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《自治區(qū)教育廳 自治區(qū)黨委編辦 自治區(qū)財(cái)政廳 自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好2023年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2023〕1號(hào)）要求，我縣2023年計(jì)劃招聘20名農(nóng)村初中特崗教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　招聘20名農(nóng)村初中特崗教師。

 

　　二、招聘崗位

 

縣（市、區(qū)）

學(xué)校 類(lèi)別

合計(jì)

分學(xué)科擬招聘特崗教師崗位數(shù)量

政治（思想品德）

語(yǔ)文

數(shù)學(xué)

物理

化學(xué)

生物（科學(xué)）

歷史

地理

信息技術(shù)

英語(yǔ)

體育

音樂(lè)

美術(shù)

心理學(xué)

綜合實(shí)踐活動(dòng)

凌云縣

農(nóng)村 初中

20

1

2

4

1

1

1

1

4

2

1

1

1

 

　　三、招聘對(duì)象和條件

 

　　（一）政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法。符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件。符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

 

　?。ǘ┝x務(wù)教育初中階段要求本科以上學(xué)歷，以師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)為主。年齡不超過(guò)30周歲（截至報(bào)名首日未滿(mǎn)31周歲，即1992年6月12日后出生)。普通高校往屆本科畢業(yè)生需具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)；應(yīng)屆本科畢業(yè)生是否取得教師資格證書(shū)不作為報(bào)考條件要求。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名人員應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。應(yīng)聘初中崗位的考生，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與擬任教學(xué)科原則上應(yīng)一致。報(bào)考英語(yǔ)、音樂(lè)、美術(shù)、體育崗位的考生，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與崗位學(xué)科一致。

 

　　（四）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

 

　?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：

 

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員。

 

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。在事業(yè)單位和特崗教師招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，目前仍在懲戒期的人員。

 

　　3.服務(wù)期未滿(mǎn)的定向培養(yǎng)人員、特崗教師。

 

　　4.在職在編公職人員。

 

　　5.現(xiàn)役軍人。

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、招聘基本原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

 

　　五、組織實(shí)施

 

　　特崗教師招聘工作在縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣教育局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，縣委編委辦等縣教育系統(tǒng)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位全程參與，并邀請(qǐng)縣人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督。

 

　　六、招聘方法、程序及時(shí)間安排

 

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

 

　　本次招聘報(bào)名及資格審查采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。符合條件的應(yīng)聘者登錄廣西特崗教師招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn），按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，包括本人基本信息和報(bào)考崗位信息等。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月12－19日。

 

　　2.資格審查：凌云縣教育局工作人員在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明原因。資格審查工作于2023年6月22日前完成。

 

　　3.報(bào)名及資格審查注意事項(xiàng)：

 

　　（1）報(bào)考人員應(yīng)始終對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。

 

　　（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

 

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)招聘

 

　　1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間：2023年7月3日－7月5日（現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審工作于2023年7月5日18:00前完成），逾期不再受理。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象：必須是通過(guò)網(wǎng)上資格審查的人員。

 

　　3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)：凌云縣教育局人事監(jiān)察股（凌云縣泗城鎮(zhèn)東風(fēng)社區(qū)正北小區(qū)160號(hào)）。

 

　　4.資格復(fù)審時(shí)需提交下列材料的原件并上交1份復(fù)印件（按下述順序裝訂成冊(cè)，并以材料目錄為封面，裝入檔案袋）：

 

　?。?）2023年特崗教師應(yīng)聘人員登記表（網(wǎng)上報(bào)名自行下載打?。?；

 

　　（2）身份證；

 

　　（3）畢業(yè)證、學(xué)位證；

 

　　（4）教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生可暫無(wú)，有的可提供，往屆畢業(yè)生必須提供）；

 

　?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

 

　?。?）上交近期免冠小二寸證件照1張及其他個(gè)人求職材料；

 

　　5.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格，不按時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審的人員，按自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。

 

　?。ㄈ┟嬖嚪秶诉x確定

 

　　1.本次招聘不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，直接通過(guò)面試確定入圍考核、體檢人選。參加面試的人員為通過(guò)網(wǎng)上資格審查和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，由縣教育局提前3個(gè)工作日通知進(jìn)入面試的考生面試時(shí)間、地點(diǎn)以及其他面試相關(guān)事宜。放棄面試資格的考生應(yīng)提前提供書(shū)面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好考生放棄面試資格電話記錄并簽字確認(rèn)。面試實(shí)施單位通過(guò)廣西特崗教師招聘網(wǎng)發(fā)布面試公告，公布面試人選名單。

 

　?。ㄋ模┟嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)

 

　　1.面試時(shí)間：2023年7月中旬（具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn)）。

 

　　2.面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

 

　　（五）面試評(píng)委小組組成及職責(zé)

 

　　1.評(píng)委小組組成：面試的具體操作由考場(chǎng)面試評(píng)委小組組織實(shí)施。每個(gè)考場(chǎng)的面試評(píng)委小組由7名評(píng)委組成，其中設(shè)主評(píng)委1名。評(píng)委由縣教育局商同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局從縣教研室（教學(xué)研究指導(dǎo)中心）、各級(jí)各類(lèi)學(xué)校選派。每個(gè)考場(chǎng)外地交流評(píng)委不得少于30%，交流評(píng)委必須從本市范圍內(nèi)各縣（市、區(qū)）之間互相交流。評(píng)委必須具備中級(jí)職稱(chēng)兩年（含兩年）以上。嚴(yán)格實(shí)行面試評(píng)委候選人差額“抽簽”制度。

 

　　2.面試評(píng)委小組主要職責(zé)：按面試要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)命題，把握測(cè)評(píng)要素和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)；組織面試，做好面試記錄，評(píng)定面試成績(jī)；處理面試中的其他問(wèn)題；及時(shí)向主考匯報(bào)面試情況。

 

　?。┟嬖嚪绞健⒃u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)定辦法

 

　　1.面試方式：面試采取試講方式進(jìn)行?？忌鷤湔n時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。

 

　　2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：面試（試講）成績(jī)總分值為100分。分教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)實(shí)施能力、知識(shí)運(yùn)用能力、基本素養(yǎng)表現(xiàn)等四個(gè)要素，各要素具體分值參照百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位適應(yīng)性測(cè)試（試講）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。

 

　　3.評(píng)定辦法：評(píng)委按考生面試序號(hào)給予評(píng)分，每位面試評(píng)委根據(jù)考生的面試（試講）情況，在《2023年特崗教師招聘崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)（試講）評(píng)分表》上逐項(xiàng)評(píng)分，并計(jì)算總得分。對(duì)各位評(píng)委所給分?jǐn)?shù)，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余得分的平均值作為該要素最后得分；各要素最后得分之和作為考生面試成績(jī)，以上各項(xiàng)平均分均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)诟骺紙?chǎng)面試全部結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布，考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。如考生不能到場(chǎng)簽字確認(rèn)或拒絕簽字確認(rèn)的，可由兩名評(píng)委和一名考場(chǎng)監(jiān)督員簽字確認(rèn)。

 

　　對(duì)于計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的可以開(kāi)考，但該崗位考生成績(jī)要達(dá)到該科面試滿(mǎn)分值70%（含70%）?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

 

　　4.面試成績(jī)并列的，有參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先（需提供相關(guān)證明材料），前面這一項(xiàng)都有的或者都沒(méi)有的，以“崗位適應(yīng)測(cè)評(píng)（試講）評(píng)分表”按測(cè)評(píng)要素順序依次取該要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后綜合平均數(shù)進(jìn)行評(píng)分，直至區(qū)分出考生的最后得分，得分高的確定為考察、體檢人選。各要素均相同由縣教育局商縣人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)加試說(shuō)課方式確定考核人選。

 

　?。ㄆ撸┟嬖嚸}方式、內(nèi)容及要求

 

　　距開(kāi)考前5分鐘，各評(píng)委小組根據(jù)招聘崗位的學(xué)科要求對(duì)本考場(chǎng)所有崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)命題。評(píng)委小組必須一次性完成所有崗位面試題目的現(xiàn)場(chǎng)命題工作，并將所命試題密封交考場(chǎng)監(jiān)督員保管?？紙?chǎng)監(jiān)督員與專(zhuān)職引導(dǎo)員根據(jù)考生抽簽的崗位順序依次將試題送達(dá)備課室由備課室監(jiān)督員保管?？忌M(jìn)入備課室后，備課室管理員從備課室監(jiān)督員處領(lǐng)取試題供考生備課。

 

　?。ò耍┛键c(diǎn)考場(chǎng)設(shè)置及教材準(zhǔn)備要求

 

　　1.考點(diǎn)考場(chǎng)設(shè)置：設(shè)置面試考場(chǎng)、備課室、候考室、考后休息室、考務(wù)辦公室等。

 

　　每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)主評(píng)委席（1人）、評(píng)委席（6人）、監(jiān)督席（2人）、計(jì)時(shí)席（1人）、計(jì)分席（1人）、核分席（1人）、考生席、專(zhuān)職引導(dǎo)員（1人，不得進(jìn)入考場(chǎng)）。

 

　　每個(gè)候考室設(shè)候考監(jiān)督員（1人）、候考管理員（2人）。

 

　　每個(gè)備課室設(shè)管理員（2人）、監(jiān)督員（1人）。

 

　　每個(gè)考后休息室設(shè)管理員（1人）。

 

　　同時(shí)，設(shè)置備用隔離考場(chǎng)、備課室、候考室。

 

　　2.面試教材準(zhǔn)備：面試（試講）教材范圍：初中階段現(xiàn)用教材。每學(xué)科教材準(zhǔn)備4套（備課室2套，評(píng)委1套，講臺(tái)1套）

 

　　（九）面試組織實(shí)施

 

　　1.人員培訓(xùn)及管理：考前一天，對(duì)評(píng)委、考務(wù)工作人員及監(jiān)督人員進(jìn)行分類(lèi)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：工作職責(zé)、操作程序、工作紀(jì)律及要求等。面試評(píng)委還要重點(diǎn)培訓(xùn)測(cè)評(píng)技術(shù)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。面試期間，對(duì)面試評(píng)委和考生實(shí)行封閉式管理。

 

　　2.面試工作程序及要求：

 

　　（1）面試評(píng)委于面試當(dāng)天上午7:00到指定地點(diǎn)集中，進(jìn)行考場(chǎng)抽簽。考務(wù)工作人員于面試當(dāng)天7:00前必須到達(dá)考點(diǎn)考務(wù)室報(bào)到，做好面試前的準(zhǔn)備工作。

 

　?。?）各考場(chǎng)評(píng)委小組于面試當(dāng)天7:30進(jìn)入考場(chǎng)，7:45—8:05完成本考場(chǎng)崗位的面試題目命題。

 

　?。?）考生要在面試當(dāng)天上午7：20報(bào)到，憑身份證、筆試準(zhǔn)考證（或免筆試準(zhǔn)考證）、面試通知書(shū)進(jìn)入候考室。7:50開(kāi)始抽簽（先抽崗位序號(hào)，再抽面試入場(chǎng)序號(hào)），按抽簽確定的面試序號(hào)依序參加面試。面試當(dāng)天上午7:50前考生必須進(jìn)入候考室，7:50后到達(dá)的考生不允許進(jìn)入候考室，按自動(dòng)放棄面試資格處理，剩余簽號(hào)為該考生缺考面試序號(hào)。證件不齊或個(gè)人原因信息有誤的不允許進(jìn)入候考室。

 

　　（4）面試當(dāng)天8:10按抽簽面試序號(hào)第一個(gè)崗位第一位考生開(kāi)始到備課室進(jìn)行備課；8:25第一個(gè)崗位第二位考生開(kāi)始到備課室進(jìn)行備課；依次每隔15分鐘安排一名考生進(jìn)入備課室進(jìn)行備課。

 

　?。?）面試當(dāng)天8:30專(zhuān)職引導(dǎo)員從備課室引導(dǎo)抽簽面試序號(hào)第一崗位第一位考生進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。面試在主評(píng)委的引導(dǎo)下進(jìn)行，其他評(píng)委不作提問(wèn)。專(zhuān)職引導(dǎo)員經(jīng)考場(chǎng)主評(píng)委同意后方從備課室引導(dǎo)下一位考生進(jìn)入考場(chǎng)面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后按離場(chǎng)指示進(jìn)入考后休息室或離開(kāi)考場(chǎng)（必須走出警戒線）。

 

　?。ㄊ┛己撕腕w檢

 

　　根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考核、體檢人選?？己?、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，空缺的名額可從報(bào)考同一崗位（同一崗位人員不足的，從專(zhuān)業(yè)相近；專(zhuān)業(yè)相近人員不足的從落選人員）中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入考核、體檢。

 

　　1.考核人員：按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，從總成績(jī)高分到低分的順序確定考核人選?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員是否有下列情形，如果有下列情形之一的均不合格：

 

　?。?）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員。

 

　　（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。在事業(yè)單位和特崗教師招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，目前仍在懲戒期的人員。

 

　?。?）服務(wù)期未滿(mǎn)的定向培養(yǎng)人員、特崗教師。

 

　?。?）在職在編公職人員。

 

　?。?）現(xiàn)役軍人。

 

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　2.體檢人員：經(jīng)考核合格，按招聘職位等額確定的人員列為體檢對(duì)象。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格?？忌鷮?duì)體檢不合格有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。由組織體檢部門(mén)一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢不合格者，不得聘用。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

 

　　3.考核、體檢時(shí)間：2023年7月下旬（具體時(shí)間以考核和體檢公告為準(zhǔn)）。

 

　　（十一）公示

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢結(jié)果，確定擬招聘人選。招聘崗位出現(xiàn)自愿放棄情形，出現(xiàn)崗位空缺的，空缺的名額可從報(bào)考同一崗位（同一崗位人員不足的，從專(zhuān)業(yè)相近；專(zhuān)業(yè)相近人員不足的從落選人員）中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)崗位人選進(jìn)行體檢，根據(jù)體檢合格結(jié)果給予補(bǔ)充人員。放棄受聘的考生應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。根據(jù)體檢合格結(jié)果將擬聘人員名單在廣西特崗教師招聘網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

 

　?。ㄊ┟麊喂?/div>