為了適應(yīng)我縣農(nóng)村學(xué)校補(bǔ)充教師的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）和《自治區(qū)黨委辦公廳 自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（廳發(fā)〔2018〕14號(hào)）精神，結(jié)合我縣的實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定使用聘用教師控制數(shù)并采用直接面試(免筆試)的方式招聘農(nóng)村教師287名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）農(nóng)村初中教師90名。

（二）農(nóng)村幼兒園教師197名。

詳見(jiàn)《容縣2023年使用聘用教師控制數(shù)招聘農(nóng)村教師崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘崗位計(jì)劃表”）。

二、招聘方式

采用直接面試(免筆試)的方式招聘。

三、招聘條件、要求

招聘對(duì)象應(yīng)具備和符合下列基本條件及要求：

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)社會(huì)主義、熱愛(ài)教育事業(yè)。

（二）遵守憲法、法律，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

（三）具有良好的職業(yè)道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校的紀(jì)律。

（四）具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

（五）招聘范圍：面向全國(guó)招聘。

（六）年齡條件：18周歲以上-40周歲以下(即1982年6月27日至2005年6月27日期間出生)。

（七）學(xué)歷條件：農(nóng)村初中教師崗位要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷；農(nóng)村幼兒園教師崗位要求大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

（八）專(zhuān)業(yè)條件：應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位計(jì)劃表要求專(zhuān)業(yè)一致。

（九）教師資格證的要求：

農(nóng)村初中教師崗位要求具有初中及以上教師資格證，農(nóng)村幼兒園崗位要求具有教師資格證。

（十）有下列情形之一的，不予以報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

5.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中提及的回避關(guān)系的崗位；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

9.本縣教育事業(yè)單位在冊(cè)正式工作人員、使用聘用教師控制數(shù)聘用的教師和服務(wù)期內(nèi)的“特崗”教師；

10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年6月27日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

四、招聘方式、程序及時(shí)間安排

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月27--29日(每天上午8：00-11：30，下午15：00-18：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：容縣職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校（容縣容州鎮(zhèn)國(guó)中路516號(hào)）。

3.報(bào)名者需提交的材料：（1）容縣2023年使用聘用教師控制數(shù)招聘農(nóng)村教師報(bào)名表（詳見(jiàn)附件2）；（2）有效居民身份證、戶(hù)口簿原件和復(fù)印件。（3）學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件。（4）教師資格證(或有關(guān)證明材料)原件和復(fù)印件。以上（2）-（4）證件材料驗(yàn)證后退回原件只收復(fù)印件。

4.報(bào)名要求：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)分崗位報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者自行下載《容縣2023年使用聘用教師控制數(shù)招聘農(nóng)村教師報(bào)名表》，并使用電腦填寫(xiě)打印。在確認(rèn)填寫(xiě)真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息后，提交報(bào)名表。每位考生只能報(bào)一個(gè)崗位。

本次招聘不接受電話(huà)報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

本次招聘不收取報(bào)名及考試費(fèi)用。

5.資格審核：

（1）現(xiàn)場(chǎng)資格審核。工作人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。

（2）資格復(fù)審。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格審核通過(guò)人員進(jìn)行資格復(fù)審。

未通過(guò)資格審核的報(bào)考者，可改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。

（二）面試

1.確定面試人選。不設(shè)開(kāi)考比例，資格復(fù)審合格者均進(jìn)入面試。

2.面試方式。面試采用說(shuō)課方式進(jìn)行。說(shuō)課范圍在面試公告里公布，內(nèi)容由考生現(xiàn)場(chǎng)抽取。

3.發(fā)布面試公告

（1）面試人選確定后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、容縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，考生自愿放棄面試資格或未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。發(fā)布面試公告時(shí)間：2023年7月上旬前。

（2）根據(jù)考生報(bào)名人數(shù)實(shí)際情況，若有招聘崗位報(bào)考符合條件人數(shù)較多，可拆分崗位。各崗位通過(guò)資格審核的人數(shù)少于50名（含50名）的，按照指定候考室安排。若有招聘崗位報(bào)考符合條件人數(shù)多于50名的，可拆分崗位，具體拆分辦法如下：

例如農(nóng)村初中數(shù)學(xué)教師崗位計(jì)劃招聘9人，有61人報(bào)名，則將其拆分為兩個(gè)崗位：農(nóng)村初中數(shù)學(xué)教師崗位-1計(jì)劃招聘5人、農(nóng)村初中數(shù)學(xué)教師崗位-2計(jì)劃招聘4人，具體安排學(xué)校以面試公告發(fā)布為準(zhǔn)。該崗位進(jìn)入面試的考生則分成兩個(gè)考場(chǎng)面試，農(nóng)村初中數(shù)學(xué)教師崗位-1考場(chǎng)安排31人、農(nóng)村初中數(shù)學(xué)教師崗位-2考場(chǎng)安排30人，由考生在面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定考場(chǎng)，然后憑抽簽條到相應(yīng)的候考室報(bào)到。

4.面試要求

面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，否則不能進(jìn)入體檢程序。

5.同分處理辦法

崗位總成績(jī)=面試成績(jī)

如遇面試成績(jī)相同，則按如下順序優(yōu)先確定人選：1.參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生；2.中共黨員；3.學(xué)歷高者。如上述條件均無(wú)法確定則報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商議決定。

（三）體檢

1.確定體檢人選。根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選。如應(yīng)聘人員體檢不合格的，可按面試合格成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢人選。

2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向縣教育局提出書(shū)面申請(qǐng)，并提供縣級(jí)二甲醫(yī)院及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)孕檢相關(guān)證明，經(jīng)確認(rèn)懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

對(duì)體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~可按該崗位考生面試合格成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢完成時(shí)間：2023年8月 中旬前。

（四）選崗

各崗位體檢合格人員根據(jù)招聘計(jì)劃崗位，按面試成績(jī)從高分到低分依次選擇設(shè)崗學(xué)校，設(shè)崗學(xué)校一經(jīng)選定，不得更改。對(duì)自動(dòng)放棄選擇設(shè)崗學(xué)校的人員取消聘用資格，空缺的名額可按該崗位考生面試合格成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）考察

主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，查閱考生檔案，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料?？疾焱瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。對(duì)考察不合格的人員不予以公示、聘用，同時(shí)按該崗位考生合格成績(jī)排名從高到低遞補(bǔ)人員體檢、考察。

體檢、考察公告發(fā)布平臺(tái)：容縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.rxzf.gov.cn/）。

（六）公示

對(duì)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和容縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行為期7日的公示。

（七）聘用

通過(guò)面試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂3年聘用合同（最低服務(wù)年限3年）。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月）。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、人員管理和薪酬待遇

玉林市委編辦、財(cái)政局、人社局《關(guān)于印發(fā)＜玉林市非實(shí)名制編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法（試行）＞的通知》（玉編辦〔2018〕13號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門(mén)關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào)）規(guī)定：使用聘用教師控制數(shù)，不納入編制管理，另外實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)管理，不辦理入編手續(xù)。名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門(mén)備案。使用聘用教師控制數(shù)聘用人員在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金。聘用人員按有關(guān)規(guī)定享受本縣事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。

六、監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、其他事宜

本公告未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)處理。本公告由容縣2023年使用聘用教師控制數(shù)招聘農(nóng)村教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0775-5325978、0775-5329517

監(jiān)督電話(huà)：0775-5322279

附件:

1.容縣2023年使用聘用教師控制數(shù)招聘農(nóng)村教師崗位計(jì)劃表.xls

2.容縣2023年使用聘用教師控制數(shù)招聘農(nóng)村教師報(bào)名表.doc

3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls

容縣2023年使用聘用教師控制數(shù)

招聘農(nóng)村教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年6月16日