為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大引才力度,根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于貴港市事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(貴人社發(fā)〔2018〕54號(hào))文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，決定面向港北區(qū)內(nèi)外公開招調(diào)骨干教師40名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招調(diào)范圍及對(duì)象

面向港北區(qū)內(nèi)外在職在編教職工（不含農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員、使用聘用教師控制數(shù)人員。下同）。

二、招調(diào)基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，品行端正，身體健康；

（三）招調(diào)對(duì)象應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書；

（四）具有本科及以上學(xué)歷,且專業(yè)對(duì)口；

（五）從事教育教學(xué)工作滿5年及以上，且具有一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的在職在編教師（不含農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員、使用聘用教師控制數(shù)人員）。報(bào)考初中崗位的，須具有2年及以上中學(xué)畢業(yè)班的任教經(jīng)歷；

（六）獲得縣級(jí)以上（含縣級(jí)）黨委、政府或市級(jí)以上（含市級(jí)）教育行政主管部門表彰及榮譽(yù)稱號(hào)；

（七）年齡要求為18歲以上、35歲以下（2005年6月30日至1987年6月30日）；取得副高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的或者研究生畢業(yè)學(xué)歷的，年齡可以適當(dāng)放寬到40歲以下（即在1982年6月30日之后出生的）;

（八）符合各崗位具體招聘條件,詳見附件；

（九）下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.服務(wù)期未滿人員；

5.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

上述情形所涉及的獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)證書取得和處罰處分截止日期為2023年 6月30日。

三、招調(diào)程序

（一）發(fā)布招聘公告

本次招調(diào)所有信息將在《貴港市港北區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站》（http://www.gbq.gov.cn/）或微信公眾號(hào)：港北教育發(fā)布公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月11日-13日；

早上8:30-11:30，下午15:00-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：港北區(qū)第二初級(jí)中學(xué)一樓報(bào)告廳。

報(bào)名時(shí)需交驗(yàn)如下材料：

（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件各1份。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名登記表》，只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名及在招調(diào)全過程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致;

（2）學(xué)歷證書、中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或登錄學(xué)信網(wǎng)打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）原件及復(fù)印件各1份;

（3）符合相應(yīng)教學(xué)段及以上教師資格證原件及復(fù)印件1份;

（4）教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件1份；

（5）各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書及相關(guān)獲獎(jiǎng)證明材料的原件及復(fù)印件1份，報(bào)考初中崗位的，還需提交任教初中畢業(yè)班工作經(jīng)歷的相關(guān)證明材料；

（6）屬于現(xiàn)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的，還需提交縣級(jí)及以上教育行政主管部門出具的證明及任現(xiàn)職文件復(fù)印件（復(fù)印件必須加蓋相應(yīng)單位或教育行政主管部門的驗(yàn)證章）；

（7）現(xiàn)所在學(xué)校出具的參加教育教學(xué)工作的證明。

2.資格審查貫穿于本次招調(diào)工作的全過程，報(bào)考人員提交的書面材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格。資格審查合格者，可進(jìn)入適崗評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。

（三）適崗評(píng)價(jià)

由港北區(qū)教育局組織港北區(qū)內(nèi)相應(yīng)學(xué)科專家對(duì)報(bào)考人員分學(xué)科進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，并公告適崗評(píng)價(jià)得分。通過適崗評(píng)價(jià)的報(bào)考人員，由招調(diào)單位通知考生進(jìn)入面試。

（四）面試

1.面試人員的確定

根據(jù)各招調(diào)學(xué)科報(bào)考人員的適崗評(píng)價(jià)得分，按招調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例從高分到低分順序確定入圍面試人選,同一崗位適崗評(píng)價(jià)得分人選末位出現(xiàn)并列的，以加分小計(jì)分值高者進(jìn)入面試，如適崗評(píng)價(jià)得分和加分的綜合分?jǐn)?shù)相同，則一同進(jìn)入面試。通過適崗評(píng)價(jià)人數(shù)比例達(dá)不到面試比例的，又確實(shí)需要補(bǔ)充人員的，必須經(jīng)公開招調(diào)骨干教師領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可進(jìn)入面試程序。

2.面試方式

面試采取試講和答辯相結(jié)合方式進(jìn)行，面試時(shí)間為20分鐘（其中試講15分鐘，答辯5分鐘），面試總分為100分，60分為合格。面試內(nèi)容為港北區(qū)初中、小學(xué)現(xiàn)行教材范圍的內(nèi)容。

3.面試時(shí)間

2023年7月中下旬（具體時(shí)間另行通知）。

面試地點(diǎn)：港北二中。

4.面試通知

面試通知發(fā)出前，如有考生書面自愿放棄面試資格，可按適崗評(píng)價(jià)得分從高分到低分順序依次遞補(bǔ)面試人選。面試通知發(fā)出后，如再有考生放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

（五）招調(diào)總成績(jī)的計(jì)算辦法

報(bào)考各學(xué)科崗位的考生總成績(jī)=適崗評(píng)價(jià)得分×40%+面試成績(jī)×60%。

（六）考核

根據(jù)同一崗位考生的總成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考核人員名單，總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按下列順序確定：1、職稱高者優(yōu)先；2、相同情況下，學(xué)歷高者優(yōu)先；3、相同情況下，獲得縣級(jí)及以上黨委、政府及市級(jí)及以上教育行政主管部門頒發(fā)的榮譽(yù)級(jí)別高者優(yōu)先；4、相同情況下，由公開招調(diào)骨干教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員投票表決，得票多者優(yōu)先?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)招調(diào)人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？己顺霈F(xiàn)不合格的，根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）體檢

考核合格人員參加體檢，體檢按教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人自行承擔(dān)。體檢出現(xiàn)不合格的或不按規(guī)定完成體檢項(xiàng)目及參加體檢后個(gè)人提出放棄的，可根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）公示和辦理聘用入編手續(xù)

根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，確定擬招調(diào)名單，報(bào)同級(jí)人社部門審核后，在貴港市港北區(qū)人民政府網(wǎng)及微信公眾號(hào)：港北教育上公示擬招調(diào)名單。公示期為7天，公示期滿無異議后，擬招調(diào)人員報(bào)有關(guān)審批機(jī)構(gòu)審批后，按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)入編等手續(xù)。下達(dá)聘用通知后擬招調(diào)人員提出放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬招調(diào)人員在接到調(diào)動(dòng)通知后，必須及時(shí)到用人單位報(bào)到。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其錄用資格。對(duì)招調(diào)人員實(shí)行合同管理，用人單位與招調(diào)人員簽訂聘用合同。

（九）崗位及待遇

本次招調(diào)引進(jìn)骨干教師的崗位聘用，按招調(diào)教師所取得的教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格及原單位崗位聘用等級(jí)確定。如新聘用單位無相應(yīng)崗位等級(jí)空缺的，由區(qū)教育行政主管部門統(tǒng)一從城區(qū)學(xué)校統(tǒng)籌調(diào)劑相應(yīng)崗位層級(jí)中最低崗位等級(jí)聘用，統(tǒng)籌調(diào)劑的崗位等級(jí)工資待遇按港北區(qū)現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

參與本次招調(diào)工作人員實(shí)行回避制度,按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。招調(diào)工作要貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，各招調(diào)單位及主管部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時(shí)間要求，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，自覺抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，要立即予以糾正，適崗評(píng)價(jià)和面試評(píng)分匯總工作結(jié)束后，任何組織、任何人都不得擅自涂改、變更成績(jī)。若有違規(guī)的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，保證考試招聘工作順利進(jìn)行。監(jiān)督電話：0775—4233602。

五、健康管理

考生須做好自我健康管理。備考期間，應(yīng)加強(qiáng)個(gè)人健康監(jiān)測(cè)，盡量減少不必要的外出、聚集，出行乘坐公共交通工具時(shí)須佩戴口罩，避免身體健康出現(xiàn)異常，影響面試。考生一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、腹瀉、嘔吐等身體不適癥狀，要主動(dòng)到醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查，并向招聘機(jī)關(guān)報(bào)備。

六、其他事項(xiàng)

（一）嚴(yán)格招調(diào)紀(jì)律，對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，對(duì)已簽訂聘用合同的應(yīng)聘人員解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

（二）應(yīng)聘人員提交的材料保證真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假則取消報(bào)名或面試資格，對(duì)已簽訂聘用合同的應(yīng)聘人員取消聘用合同。每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（三）應(yīng)聘人員面試時(shí)不得透露本人姓名、籍貫、家庭成員等與招聘無關(guān)的信息，如要報(bào)告，只能表述面試序號(hào)（如：我是xx號(hào)考生）。

（四）應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，招調(diào)過程中須保持通訊暢通（面試時(shí)除外），如因提供的聯(lián)系信息、有誤或不接聽等原因造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

本公告未盡事宜由貴港市港北區(qū)公開招調(diào)骨干教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0775-4239885、4236859

附件：港北區(qū)公開招調(diào)骨干教師崗位一覽表.xlsx

港北區(qū)公開招調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年6月20日