因工作需要，特困人員供養(yǎng)機構(gòu)——柳州市柳江區(qū)社會福利院面向社會公開招聘編外聘用工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及應(yīng)聘條件

（一）招聘崗位：

1.特困人員供養(yǎng)機構(gòu)綜合管理員

基本工作內(nèi)容：

（1）熱心社會工作和養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)、認同社會工作價值觀、具有良好的團隊協(xié)作精神；

（2）負責(zé)綜合值守、辦公室、社會工作站日常事務(wù)及院內(nèi)各區(qū)域環(huán)境優(yōu)化設(shè)計和文化建設(shè)工作；

（3）撰寫社會工作活動方案、活動總結(jié)、調(diào)研報告、對接項目檢查、評估、宣傳報道等相關(guān)工作；

（4）根據(jù)《養(yǎng)老機構(gòu)等級劃分與評定》國家標準、《星級養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)社會工作服務(wù)規(guī)范》和《廣西老年人能力評估管理暫行辦法》開展養(yǎng)老機構(gòu)環(huán)境優(yōu)化設(shè)計和文化建設(shè)、養(yǎng)老服務(wù)管理和養(yǎng)老機構(gòu)社會工作；

（5）開展養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)對象心理疏導(dǎo)、精神慰藉、臨終關(guān)懷、社會活動參與等社會工作服務(wù)；

（6）完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

（1）熱愛養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。服從工作安排，能吃苦耐勞，無違法違紀行為和不良記錄。

（2）年齡在40周歲以下（即1983年6月15日以后出生），性別不限，身體健康。

（3）學(xué)歷及工作經(jīng)驗方面滿足以下條件之一者：

①社會工作、社會保障、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、心理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟（會計）學(xué)、養(yǎng)老服務(wù)管理等專業(yè)本科及本科以上學(xué)歷；具備一定文案功底和文書撰寫能力；

②大專及以上學(xué)歷，擁有1年以上社會工作或養(yǎng)老醫(yī)療服務(wù)工作經(jīng)驗，具備一定文案功底和文書撰寫能力；

（4）性格開朗，工作認真，責(zé)任心強，有一定的組織協(xié)調(diào)、語言表達及書寫能力。

2.特困人員供養(yǎng)機構(gòu)養(yǎng)老護理員

基本工作內(nèi)容：

（1）特困人員（老人）的護理等綜合服務(wù)工作；

（2）護理等綜合服務(wù)表格的登記和填寫；

（3）全天候綜合值守專班工作和微型消防站的值守；

（4）護理等綜合服務(wù)工作的質(zhì)量考核；

（5）應(yīng)急工作的響應(yīng)和協(xié)調(diào)處置。

應(yīng)聘條件：

（1）熱愛養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。服從工作安排，能吃苦耐勞，無違法違紀行為和不良記錄。

（2）中?；蛑袑Ｒ陨蠈W(xué)歷，年齡在40周歲以下（即1983年6月15日以后出生），性別不限，身體健康。

（3）工作認真，責(zé)任心強，有一定的組織協(xié)調(diào)、語言表達能力、和書寫表格能力。

（4）熟悉辦公電腦軟件和智能手機操作能力。

（5）有老人護理服務(wù)和管理工作的能力和經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量管理檢測/評估工作。

（二）有下列情形之一的，不得報名應(yīng)聘：

（1）因個人原因被辭退未滿5年的原國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

（2）受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

（3）法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘用的其他情形。

二、工資待遇與管理要求

（一） 聘用人員與用人單位簽訂合同，合同的簽訂、履行、變更、解除和終止嚴格按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對擬聘用人員實行試用期制度，試用期限為1個月，勞動合同為1年。

（二）聘用人員薪資待遇按照《柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員崗位工資標準的通知》）（江政辦發(fā)〔2019〕39號）執(zhí)行。

（三）工作性質(zhì)和工作時間：

工作性質(zhì)為全職，工作時間按每月排班執(zhí)行（養(yǎng)老機構(gòu)每月根據(jù)工作需要排班，保障機構(gòu)全年無休和每天24小時運轉(zhuǎn)）。

（四）福利待遇：為工作人員購買“五險”。

（五）每年對外聘人員進行年度考核。年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等次。考核結(jié)果作為調(diào)整外聘人員崗位、工資以及單位與外聘人員解聘、續(xù)聘的依據(jù)。

三、招聘程序及辦法

（一）報名

1.報名時間：2023年6月15日至2023年6月21日，上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。（節(jié)假日除外）

2.報名地點：柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)柳堡路南六街11號二樓院辦公室。

3.聯(lián)系人：覃柳鳳，電話：0772-7200196。

4.報名辦法：現(xiàn)場報名。

報名人員需持身份證原件及復(fù)印件1份，畢業(yè)證（學(xué)歷證明）原件及復(fù)印件、近期正面免冠1英寸彩色照片1張、報名表（詳見附件）1份、若有近期榮譽證書可復(fù)印報名、崗位相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份。各種材料必須真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員到報名地點報名時即對報名人員進行資格審查確認。對符合資格條件的，即辦理招聘報名手續(xù)；未通過資格審查的，向應(yīng)聘者說明原因。

（三）面試和試工

面試和試工工作由柳州市柳江區(qū)社會福利院組織實施，面試時間擬定于2023年7月上旬，以具體通知為準。

（四）面試考核和實操（試工）考核

1.面試考核和實操（試工）考核結(jié)束后，按照面試和考核合格成績從高分到低分的順序確定人選。

2.考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次替補。

（五）體檢

考核合格的人員確定為體檢人選，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，應(yīng)聘人自行到具備二級資質(zhì)及以上的醫(yī)院進行體檢，體檢費用個人自理。

（六）人員聘用

根據(jù)面試考核和實操考核、體檢結(jié)果，公示3個工作日無異議后，擇優(yōu)確定聘用人員，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

附件：編外人員報名表.doc

柳州市柳江區(qū)社會福利院

2023年6月15日