根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于落實“放管服”改革精簡事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》（桂人社規(guī)〔2018〕27號）、《廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校非實名用人制度試行辦法》等有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實際工作需要，現(xiàn)將本單位2023年度公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：  

廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立、國家教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)院校，隸屬廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳，是教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀學(xué)校、廣西壯族自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校重點培育單位、廣西高水平高職學(xué)校和高水平專業(yè)建設(shè)計劃立項單位。學(xué)院以高等職業(yè)教育為主，中等職業(yè)教育、職工培訓(xùn)和繼續(xù)教育為輔，設(shè)有11個二級教學(xué)單位和1個附屬中等職業(yè)學(xué)校，開設(shè)石油化工、制糖食品、裝備制造、電子信息、建筑工程、電力系統(tǒng)、經(jīng)濟與管理、教育與藝術(shù)等專業(yè)類別的高職專業(yè)56個。

本次公開招聘工作人員共78名，其中實名編制31名，非實名人員控制數(shù)47名。具體招聘崗位及條件詳見《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。崗位專業(yè)參考《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》。

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）熱愛高職教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；

（三）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業(yè)、能力和素質(zhì)，符合崗位規(guī)定的其他要求，應(yīng)聘人員所持畢業(yè)證書所學(xué)專業(yè)需與崗位信息表（附件1）的招聘專業(yè)一致；

（五）具有與崗位相適應(yīng)的身體條件，心理健康；

（六）招聘年齡時間計算至報名首日；

（七）2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時間為2023年7月31日；

（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的；

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的；

3.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開除的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、信息發(fā)布地址   

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（www.gxt.gxzf.gov.cn/）、廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gxgy.edu.cn/）發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單、筆試安排、面試安排、成績公布等事宜在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（www.gxt.gxzf.gov.cn/）、廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gxgy.edu.cn/）發(fā)布。

（三）本次公開招聘資格審查合格名單公示在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gxgy.edu.cn/）。

在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

2023年7月3日至2023年7月11日17:00止。

網(wǎng)上報名。每人限報一個崗位，多報崗位視為報名無效。應(yīng)聘人員須同時完成以下兩個步驟方為報名成功。

步驟1：掃描“廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘報名

信息匯總表”二維碼（附件2），登錄“問卷星”小程序填寫報名信息；步驟2：上傳報名材料掃描件至郵箱：gxgyrsc@163.com。

（1）報名材料應(yīng)包括：word格式《廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘工作人員報名登記表》（附件3）；彩色JPG圖片格式的身份證、近期免冠彩色證件照、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)技能證書、黨員身份證明（附件4，報考條件要求為中共黨員的崗位必須提供）、工作經(jīng)歷證明（附件5，報考條件要求有工作經(jīng)歷的崗位必須提供）等報考崗位所需相關(guān)證明材料的掃描件。

（2）報名材料壓縮打包后，以“（用人方式）崗位序號+崗位名稱+姓名”的格式命名，例如：“（實名編）1+智能制造學(xué)院專任教師1+張三”或“（非實名）18+電子信息學(xué)院專任教師3+李四”。

（3）應(yīng)聘人員不得報考專業(yè)要求與所學(xué)專業(yè)不一致的崗位，學(xué)歷證書上記載的專業(yè)名稱應(yīng)與招聘崗位專業(yè)相一致。取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書掃描件，國（境）外畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相近的，所學(xué)專業(yè)課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致。報名時還未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》。

（4）以上報名材料紙質(zhì)版需提前備齊，資格復(fù)審時統(tǒng)一查驗原件，提交復(fù)印件。

1.資格審查主要審查應(yīng)聘人員是否符合招聘報考條件。

2.網(wǎng)上報名結(jié)束后，資格審查結(jié)果將在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)“人才招聘”欄目公布，不進(jìn)行個別通知，請應(yīng)聘者及時關(guān)注、自行查閱。

3.資格審查工作將貫穿公開招聘工作全過程，網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，如報名者提供的材料及填報的信息存在不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格。

4.如有調(diào)整崗位招聘條件或延長報名時間等情形的，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳同意并報自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，將在原公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。

進(jìn)入考試的應(yīng)聘者名單、具體考試安排等信息將于考試前4個工作日在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站和廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)“人才招聘”欄目公布，不進(jìn)行個別通知，請應(yīng)聘者及時關(guān)注、自行查閱。凡因個人原因未能參加考試的，按棄權(quán)處理。

1.筆試：

如崗位計劃招聘1人而應(yīng)聘人數(shù)等于或大于6人，或崗位計劃招聘2人及以上，應(yīng)聘人數(shù)比例等于或大于1：4面試開考比例時，該崗位增加筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。考試時間為1個小時，考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分。筆試成績采取100分制評分，占總成績20%。增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，按筆試成績從高分到低分與應(yīng)聘人員1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。如比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列的，同時確定為面試人員。

筆試成績、崗位排名、進(jìn)入面試人員名單將在24小時內(nèi)在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，如遇周末，廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布時間順延至第一個工作日。

2.面試：

（1）增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，按筆試成績從高分到低分與應(yīng)聘人員1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列的，同時確定為面試人員。

（2）如崗位計劃招聘1人，而應(yīng)聘人數(shù)少于6人，且大于或等于3人；或者崗位計劃招聘2人及以上，應(yīng)聘人數(shù)比例大于1:3小于1:4的開考比例，則直接進(jìn)入面試。

在面試環(huán)節(jié)，如崗位達(dá)不到1：3開考比例，需經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準(zhǔn)，方可進(jìn)入面試程序。

（3）面試總分實行100分制評分，直接進(jìn)入面試的崗位，面試成績等于總成績；增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，面試成績占80%，總成績=面試成績×80%+筆試成績×20%。達(dá)到1：3開考比例的崗位總成績達(dá)60分以上的方可進(jìn)入下一程序。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于落實“放管服”改革精簡事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》（桂人社規(guī)〔2018〕27號）文件的規(guī)定，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

（4）面試方式：專任教師崗位（序號1-16、18-31）采取試講的方式進(jìn)行面試，非專任教師崗位（序號17、32-38）采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試。

以試講方式進(jìn)行面試的崗位，采取普通教室黑板板書方式進(jìn)行，不提供多媒體設(shè)備?？偡植扇?00分制評分，時間控制在15分鐘。主要從教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等幾個方面綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。請考生根據(jù)指定的試講內(nèi)容分A、B卷做好準(zhǔn)備，試講時提供相應(yīng)試講內(nèi)容的教案七份（A、B卷教案分開）以供考官查閱，具體試講內(nèi)容將于考試當(dāng)天在考場內(nèi)當(dāng)場抽取?？忌粜枋褂媒贪刚埩硇袦?zhǔn)備，教案中不能透露姓名、工作單位等個人信息；如試講內(nèi)容需要有關(guān)教具、掛圖等由考生自行準(zhǔn)備。

以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試的崗位，采取100分制評分，時間為12分鐘（包含審題和答題的時間）。結(jié)構(gòu)化面試采用現(xiàn)場答題的方式進(jìn)行。

（5）每一崗位面試結(jié)束后，即時宣布該崗位考生考試面試成績及面試崗位排名。面試結(jié)束后，全部考生的面試成績及崗位排名將于當(dāng)天在廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，全部考生的面試成績及崗位排名將于面試后的第一個工作日在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分按1︰1的比例，確定進(jìn)入考核的人員。比例內(nèi)末位報考人員的總成績出現(xiàn)并列時，以面試成績高分到低分的順序確定考核人選。比例內(nèi)末位報考人員總成績、面試成績均出現(xiàn)并列時，同時進(jìn)入考核范圍，并根據(jù)考核情況擇優(yōu)確定擬聘人選?？己瞬扇≡L談、查閱檔案等方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的，從該崗位面試人員中根據(jù)考試總成績按高分到低分依次遞補。如遞補人員考核仍不合格則取消該職位招聘。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:　　

（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；　　

（2）應(yīng)聘者被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（3）應(yīng)聘者提供虛假證明和材料；　　

（4）應(yīng)聘者有違反如國家計生政策等違法違紀(jì)行為的；

（5）應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

（6）不守誠信，隱瞞相關(guān)事實，導(dǎo)致用人單位做出錯誤判斷的；

（7）不服從工作安排。

根據(jù)考核結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢按照文件《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由學(xué)校統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，

體檢不合格者，不予聘用，并按崗位考試總成績從高分到低分依次等額確定遞補人員進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)。

經(jīng)面試、考核、體檢合格的人員，經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子）審定后，在公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

經(jīng)公示期滿無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。高校非實名人員控制數(shù)的工資福利待遇參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，與本單位在職在編的同級同類人員同工同酬。

經(jīng)公示無異議人員須在公示結(jié)束后一個月內(nèi)到校報到上崗，未按時報到上崗的，由我校人事處向應(yīng)聘人員發(fā)出限時報到上崗?fù)ㄖ?，自通知發(fā)出之日起，原則上7天之內(nèi)仍未能到我校報到上崗的，視為放棄聘用資格。

（一）實行回避制度

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）監(jiān)督

公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）違紀(jì)處理

本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

監(jiān)督舉報電話：0771-3851926

監(jiān)督舉報郵箱：gxicjjb@163.com

七、其他

本實施方案由廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

學(xué)校地址：南寧市秀靈路37號

招聘聯(lián)系人：杜老師

咨詢電話：0771-3829771