根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際工作需要，我院擬于2023年面向區(qū)內(nèi)外公開選調(diào)2名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介    

廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2017年3月由廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的公辦全日制普通高等院校，由自治區(qū)人民政府與應(yīng)急管理部（原安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局）共建，由自治區(qū)應(yīng)急管理廳舉辦、建設(shè)和管理，自治區(qū)教育廳業(yè)務(wù)指導(dǎo)，是全國(guó)第三所安全類高職院校。

二、選調(diào)崗位    

本次擬公開選調(diào)2名實(shí)名編制工作人員，其中教務(wù)科研處管理人員1名、財(cái)務(wù)處管理人員1名。詳見《廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開選調(diào)工作人員崗位信息表》（附件1）。

本次公開選調(diào)面向區(qū)內(nèi)外在職在編人員進(jìn)行，具體要求如下。

（一）基本條件

1.區(qū)內(nèi)外已進(jìn)行公務(wù)員（參公人員）登記且在編在崗的公務(wù)員（參公人員）；或區(qū)內(nèi)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的事業(yè)干部。

2.現(xiàn)任副處級(jí)(六級(jí)職員)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1年及以上；或現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位1年及以上，并具有副處級(jí)（六級(jí)職員）任職經(jīng)歷;所任職務(wù)高于上述職務(wù),可以應(yīng)聘。

（二）其他條件

1.近3年年度考核均為合格（稱職）及以上等次。

2.具有較強(qiáng)的文字綜合能力，能熟練使用辦公軟件。

3.具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力，符合選調(diào)崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件和技能要求。

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能適應(yīng)所聘崗位的需要。

6.具備崗位所需的基本條件，崗位基本條件詳見崗位信息表。

7.本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，年齡在45周歲及以下；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員放寬到50周歲。

8.有下列情形之一者，不得參加選調(diào)：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

（2）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未結(jié)束，或正在接受紀(jì)律審查的人員。

（3）涉嫌違法違紀(jì)犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員。

（4）現(xiàn)役軍人。

（5）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開除的人員。

（6）按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定需回避的人員。

（7）在中央及地方組織的各類考試中，被考試主管部門認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的人員。

（8）專業(yè)不符合所選調(diào)崗位要求的人員。

（9）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

（10）按照有關(guān)政策，因工作服務(wù)年限或任職年限未滿、或者轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定不能進(jìn)行調(diào)動(dòng)的人員。

（11）其他不符合選調(diào)有關(guān)要求的人員。

四、信息發(fā)布地址    

（一）本次公開選調(diào)公告及擬聘人員公示：在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）、廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com ）、自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站（yjglt.gxzf.gov.cn）及學(xué)院網(wǎng)站（https://www.gxaqzy.cn）發(fā)布。

（二）本次公開選調(diào)核減或取消計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各環(huán)節(jié)名單等具體事宜在學(xué)院網(wǎng)站（https://www.gxaqzy.cn）發(fā)布。

五、選調(diào)流程    

（一）考生報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間：要求郵寄材料報(bào)名。郵寄材料報(bào)名自發(fā)布公告之日起至2023年9月4日17:30（以郵戳為準(zhǔn)）。不接受電話或電子郵件等其它形式的報(bào)名，逾期不再受理。

2.郵寄報(bào)名地址：廣西南寧市武鳴區(qū)上河路9號(hào)廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政辦公樓509室黨委組織部（人事處）陳老師（收），電話：0771-6409020 郵編：530100

請(qǐng)將應(yīng)聘材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)順豐或EMS快遞方式投遞到我院（使用其它快遞公司一律不予接收），并在信封上注明“選調(diào)工作人員報(bào)名材料”,材料超出規(guī)定時(shí)間的視為報(bào)名無(wú)效。

3.報(bào)名要求：

（1）應(yīng)聘人員須按報(bào)名類別填寫附件2報(bào)名登記表。

（2）應(yīng)聘人員需提供本人居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，并需提供正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯并加蓋翻譯專用章的中文成績(jī)單）、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼）、科研成果證明、獲獎(jiǎng)證書、職稱證書、黨員證明、管理六級(jí)崗位聘任表或任免文件、從事財(cái)務(wù)或教務(wù)工作經(jīng)歷的證明等相關(guān)的工作證明材料。

（3）應(yīng)聘人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

（4）應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消其報(bào)考資格及聘用資格，其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘材料提交后，學(xué)院人事處按檔案資料管理規(guī)定進(jìn)行管理，恕不退還。

（二）資格審查

1．根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查報(bào)名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件要求。

2．資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

3．資格審查結(jié)束后，在學(xué)院網(wǎng)站上公布通過(guò)資格審查的名單。

4.資格審查由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

（三）面試

面試工作由學(xué)院組織實(shí)施。主要考察選調(diào)人員政治理論素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)選調(diào)崗位工作的能力情況。具體的進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求提前在學(xué)院官網(wǎng)公布。

面試安排不進(jìn)行個(gè)別通知。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并在學(xué)院網(wǎng)站公布面試成績(jī)及崗位排名。

考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的選調(diào)。

如通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)比例大于5:1，增加筆試環(huán)節(jié)，按崗位擬錄人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。

面試貫徹公開、平等、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，如無(wú)合適人選，崗位可以空缺。

（四）考核

根據(jù)面試成績(jī)（從高分到低分），按選調(diào)崗位數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象，比例內(nèi)末位報(bào)考人員面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入考核程序?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。對(duì)進(jìn)入考核程序人員進(jìn)行實(shí)地考核，同時(shí)對(duì)資格條件及人事檔案進(jìn)行復(fù)查。

考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選，沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位選調(diào)計(jì)劃，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績(jī)并列者，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。

考核采取個(gè)別談話、查閱檔案、同考核對(duì)象面談，以及聽取所在工作單位情況介紹等形式，由我院人事部門統(tǒng)籌組織進(jìn)行。

考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)院黨委研究后，按招聘計(jì)劃1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人員，并組織進(jìn)行體檢。

（五）體檢    

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）文件執(zhí)行，由學(xué)院統(tǒng)一安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例組織考核合格人員進(jìn)行體檢。不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視同自動(dòng)放棄體檢資格。若某崗位出現(xiàn)體檢不合格者，規(guī)定條件從高分到低分確定遞補(bǔ)人員，沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。體檢費(fèi)用由擬聘用人員自理。

（六）公示

擬聘用人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位)在廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)應(yīng)急管理廳網(wǎng)站及學(xué)院網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）聘用    

公示期滿無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意，履行商調(diào)手續(xù)，并報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門辦理增人和入編手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。聘用后按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度，試用期內(nèi)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)等有關(guān)問(wèn)題的，解除聘用關(guān)系。

（一）本次公開選調(diào)涉及應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。    

（二）選調(diào)工作監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771--6409799    

（一）年齡要求

選調(diào)條件中年齡計(jì)算截止為報(bào)名首日。

（二）報(bào)名材料要求：應(yīng)聘人員將相關(guān)材料按以下排序并裝訂成冊(cè)：

1.公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

2.身份證復(fù)印件

3.學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

4.學(xué)信網(wǎng)證明

5.職稱證復(fù)印件

6.黨員相關(guān)證明材料

7.工作（崗位）證明材料

8.個(gè)人獲獎(jiǎng)證書及科研成果等材料

9.個(gè)人其他材料

（三）聯(lián)系方式

招聘聯(lián)系地址：廣西南寧市武鳴區(qū)上河路9號(hào)廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政辦公樓509室黨委組織部（人事處）

招聘聯(lián)系人：陳老師

聯(lián)系電話：0771--6409020

 

  

 

廣西安全工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年7月4日