為緩解龍邦出入境邊防檢查站邊檢執(zhí)法執(zhí)勤警力不足問題，補(bǔ)充滿足輔警編制，龍邦出入境邊防檢查站決定面向社會公開招聘合同制警務(wù)輔助人員7名（臨時(shí)聘用人員）。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、招聘人數(shù)和崗位職責(zé)

（一）招聘人數(shù)

招聘合同制警務(wù)輔助人員7名，性別不限。

（二）崗位職責(zé)

文職輔警可以從事下列出入境邊防檢查部門非執(zhí)法崗位的相關(guān)輔助工作：

1.協(xié)助開展文書助理、檔案管理、窗口服務(wù)、證件辦理、信息采集與錄入等行政管理工作；

2.協(xié)助開展心理咨詢、醫(yī)療、翻譯、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、數(shù)據(jù)分析、軟件開發(fā)、通訊保障、現(xiàn)場勘查、檢驗(yàn)鑒定等技術(shù)支持工作；

3.協(xié)助開展警用裝備保管和維護(hù)保養(yǎng)、后勤服務(wù)等警務(wù)保障工作；

4.協(xié)助開展新聞攝影、視頻制作、網(wǎng)絡(luò)通訊維護(hù)等其他可以由文職輔警從事的工作。

勤務(wù)輔警可以從事下列執(zhí)法崗位的相關(guān)輔助工作：

1.協(xié)助開展執(zhí)勤現(xiàn)場引導(dǎo)、監(jiān)護(hù)、交通運(yùn)輸工具監(jiān)護(hù)、限定區(qū)域管理、口岸以及各通道口封控巡控巡邏等邊防檢查工作；

2.協(xié)助開展各類法律法規(guī)宣傳教育；

3.及時(shí)向邊檢民警反映口岸情況、敵社情動(dòng)態(tài)和涉及邊防檢查工作的違法犯罪活動(dòng)；

4.完成邊防檢查站布置的其他非執(zhí)法性輔助任務(wù)。

二、招考聘用條件、原則

（一）基本條件

1.18周歲至40周歲的中國公民；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治可靠、作風(fēng)正派、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的法律知識；

3.具有高中以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)類文職輔警應(yīng)具備大專以上文化程度，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與通信等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或具有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷2年以上，并具備崗位需要的專業(yè)資質(zhì)、專門技能；

4.身心健康，自愿從事輔警工作；

5.根據(jù)崗位需求規(guī)定的其他條件。

（二）有以下情形之一的不得報(bào)考：

1.本人受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

2.本人有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

3.本人曾經(jīng)被行政拘留、司法拘留、收容教育或者被強(qiáng)制戒毒的；

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.本人家庭成員或者主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

6.本人或者家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

7.被公安機(jī)關(guān)或其他企事業(yè)單位辭退的人員；

8.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

（三）優(yōu)先情形：

警務(wù)輔助人員招聘遵循公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序。同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生、當(dāng)?shù)亟n立卡貧困勞動(dòng)力、以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員。此外，有籃球、足球、文藝、新聞宣傳、攝影、越南語翻譯、飼養(yǎng)警犬工作經(jīng)歷等特長的人員，也優(yōu)先招聘。

三、招聘程序

（一）崗位查詢

報(bào)考人員自本簡章發(fā)布之日起，可通過龍邦邊檢微信公眾號查閱招聘簡章等相關(guān)招聘信息。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止時(shí)間2023年8月10日；

2.報(bào)名地點(diǎn)：靖西市新靖鎮(zhèn)鳳凰路997號，龍邦出入境邊防檢查站辦公樓二樓政治處，聯(lián)系人：唐警官，18307766984；趙警官，18775644320

3.報(bào)名材料包含：

①《2023年招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》；

②身份證原件及復(fù)印件，本人近期1寸免冠藍(lán)底證件照4張；

③原工作單位勞動(dòng)（聘用）合同原件及復(fù)印件或其他證明材料；

④學(xué)歷（學(xué)位）證明原件及復(fù)印件；

⑤戶籍所在地公安派出所出具的無違法記錄證明各一份；

⑥符合優(yōu)先招聘條件的相關(guān)證明材料。

應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，且需與《龍邦出入境邊防檢查站招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》中填寫的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。

（三）資格審查。政治處對照報(bào)名條件對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。符合條件的，收存報(bào)名材料復(fù)印件；不符合報(bào)名條件的，及時(shí)告知報(bào)名者，并說明情況。

（四）理論考試。時(shí)間：8月14日上午8：30分，地點(diǎn)：龍邦出入境邊防檢查站機(jī)關(guān)五樓會議室。滿分100分，筆試內(nèi)容包含時(shí)事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識。

（五）體能測試。時(shí)間：8月15日下午16：00，地點(diǎn)：靖西市第六小學(xué)。按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）的項(xiàng)目及測評規(guī)則，結(jié)合《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)手冊》成績標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測評項(xiàng)目為：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、縱跳摸高。全部項(xiàng)目合格為體能測評達(dá)標(biāo)，任何一個(gè)單項(xiàng)成績不合格，則體測測評不達(dá)標(biāo)。體能測評達(dá)標(biāo)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）面試。時(shí)間：8月16上午8：30分，地點(diǎn)：龍邦出入境邊防檢查站機(jī)關(guān)三樓會議室。按照考生筆試成績從高到低的順序，以計(jì)劃錄用人數(shù)2倍的比例確定面試人員。面試主要對考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、處理解決問題能力等進(jìn)行綜合考核考察，滿分100分。

（七）體檢。面試后按綜合成績從高到低的順序，綜合成績=筆試成績×50% +面試成績×50%，以1：1的比例確定體檢人選，參加體檢人員名單另行公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，按照指定項(xiàng)目進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用，缺額根據(jù)考試綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（八）政治審查。對體檢合格的考生及其直系親屬進(jìn)行政治審查。政治審查不合格的不予聘用，缺額根據(jù)考試綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（九）公示。根據(jù)政治審查最終結(jié)果確定擬聘用人選，人員名單公示5日，接受群眾舉報(bào)和社會監(jiān)督。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的辦理聘用手續(xù)。因公示未通過而產(chǎn)生的缺額，再根據(jù)考試綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)，并履行相關(guān)手續(xù)。

（十）試用聘用。新招聘的輔警試用期為3個(gè)月（含崗前培訓(xùn)，試用期間正常發(fā)放工資）。試用合格的，簽訂勞動(dòng)合同；試用不合格的，不予聘用。

各階段工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況另行確定，原則上2023年8月中下旬完成公示和開展試用工作。

四、待遇與管理

（一）身份待遇

1.本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員，在人民警察帶領(lǐng)下開展工作，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)；

2.聘用人員服從單位崗位調(diào)劑，服從單位內(nèi)部管理制度，有違反內(nèi)部管理行為或不服從單位調(diào)劑情形用人單位可予以解聘。

（二）工資福利

1.由龍邦出入境邊防檢查站對擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)；

2.培訓(xùn)合格的，由龍邦出入境邊防檢查站與警務(wù)輔助人員簽訂《警務(wù)輔助人員聘用合同》，報(bào)市人力資源和社會保障局備案；

3.聘期三年（含試用期3個(gè)月），試用期內(nèi)考核不合格的，可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。工資待遇為每人每月3000元，并參照企業(yè)職工參保標(biāo)準(zhǔn)，由龍邦出入境邊防檢查站為警務(wù)輔助人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5種社會保險(xiǎn)，參保所需費(fèi)用單位部分由市財(cái)政負(fù)擔(dān)，個(gè)人部分由警務(wù)輔助人員本人負(fù)擔(dān)；輔警日常工作表現(xiàn)突出的視情吸收加入本站工會，享受工會福利。

4.警務(wù)輔助人員的日常管理由龍邦出入境邊防檢查站負(fù)責(zé)。在受聘期間的表現(xiàn)，由龍邦出入境邊防檢查站考核?？己税径群湍甓瓤己耍ò雌赣弥掌饾M一年為一個(gè)年度）和聘用期滿考核?？己瞬缓细裾?，予以解聘。聘用合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。聘用單位根據(jù)工作需要和考核結(jié)果，確定是否繼續(xù)聘用，如繼續(xù)聘用，由用人單位提出申請，經(jīng)市人力資源和社會保障局復(fù)核后，報(bào)市人民政府審批。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法依法追究刑事責(zé)任。

六、其它

1．本簡章由龍邦出入境邊防檢查站負(fù)責(zé)解釋；

2．咨詢電話：（咨詢時(shí)間：上午08:00-12:00，下午15:00-18:00）

18307766984（龍邦出入境邊防檢查站政治處唐警官）

18775644320（龍邦出入境邊防檢查站政治處趙警官）

附件1 公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）.docx

附件2 龍邦出入境邊防檢查站招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc

附件3 龍邦出入境邊防檢查站招聘警務(wù)輔助人員面試評分表.doc

附件4 龍邦出入境邊防檢查站招聘警務(wù)輔助人員應(yīng)聘政審表.doc