南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于廣西壯族自治區(qū)首府南寧市，是一所區(qū)市共建的公辦全日制綜合性高等職業(yè)院校，是廣西唯一入選中國特色高水平高職院校建設(shè)單位，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘各類人才。

一、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（三）具備履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)。

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

（五）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆碩士研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考，非全日制在讀博士待業(yè)人員可報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員；

7.在校期間受過院系級以上單位處分的人員；

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、崗位待遇

事業(yè)編制：按照事業(yè)單位薪酬政策執(zhí)行。

非實(shí)名人員控制數(shù)：與學(xué)校事業(yè)編制工作人員同工同酬。

符合高層次人才資格條件人員，經(jīng)認(rèn)定后享受我校高層次人才待遇

三、招聘信息

通過南寧市人力資源和社會(huì)保障局、南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)及相關(guān)媒體發(fā)布招聘信息。

四、招聘程序

（一）報(bào)名應(yīng)聘。

1.網(wǎng)上報(bào)名。登錄南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)—“機(jī)構(gòu)設(shè)置”—黨委組織部（統(tǒng)戰(zhàn)部、人事處）—人事處首頁“人才招聘”，地址：http://hires.sub.ncvt.net.ipv6.cernewtech.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home

2.填報(bào)個(gè)人信息。完成電腦注冊并登錄我校人才招聘系統(tǒng)，通過“我的簡歷”填寫個(gè)人基本信息（信息不實(shí)的，納入誠信檔案），上傳電子佐證材料，佐證材料主要涉及招聘崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、成績單; 港澳學(xué)習(xí)、國（境）外留學(xué)的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在報(bào)名首日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位并提供教育部留學(xué)認(rèn)證服務(wù)中心認(rèn)證書及專業(yè)核心課程；本人身份證正反面電子掃描件、以及個(gè)人電子簡歷涉及的工作業(yè)績、科研成果、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等材料。通過“招聘崗位”查看并選擇需應(yīng)聘的崗位，報(bào)考人員只能發(fā)起一個(gè)崗位的申請，不得發(fā)起多個(gè)崗位。報(bào)考人員務(wù)必填寫本人聯(lián)系電話及電子郵箱信息，報(bào)名后保持通訊工具暢通，以便招聘后期各環(huán)節(jié)及時(shí)聯(lián)系，并及時(shí)登錄人才招聘系統(tǒng)查看通知信息。因所留的聯(lián)系電話不暢通或未及時(shí)登錄系統(tǒng)查看通知信息造成通知不到的，視為放棄。

3.報(bào)考人員須對所填報(bào)信息及資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

建議報(bào)考人員根據(jù)本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等選擇報(bào)考崗位，及時(shí)填寫、提交報(bào)名信息。如在最后時(shí)間匆忙報(bào)名，恐因信息填寫不完整、網(wǎng)絡(luò)擁堵提交不成功、資格審查未通過等情況影響報(bào)名。

報(bào)名期間咨詢電話易出現(xiàn)擁堵占線，為避免影響報(bào)名與資格審查，報(bào)考人員如有疑問，應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告、崗位計(jì)劃表等；如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不在咨詢電話中對報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

4.入職后按要求簽訂事業(yè)單位聘用合同。正高職稱人員和博士實(shí)行8年聘期管理，其他人員實(shí)行6年聘期管理。報(bào)考過我校并在進(jìn)入資格復(fù)審、面試、考察、體檢及入職等環(huán)節(jié)后放棄相應(yīng)資格的，及曾有其他誠信情形的人員，納入我校誠信檔案，不接受再次報(bào)名。如無誠意者，請切勿報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間。

2023年8月3日9:00—8月11日17:00。

（三）資格審查。

我校根據(jù)報(bào)考人員投遞的簡歷等報(bào)名材料進(jìn)行形式審查，并在學(xué)校官網(wǎng)或工作區(qū)域公布通過資格審查人員名單，個(gè)人可在人才招聘系統(tǒng)查看資格審核情況，通過形式資格審核人員需在規(guī)定時(shí)間繳納考試費(fèi)（具體時(shí)間另行通知）；同時(shí)，還將進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)。資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員對所有報(bào)名信息及相關(guān)證件材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2023年8月3日。報(bào)考人員必須在2023年8月3日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。具有國家承認(rèn)學(xué)歷。崗位條件有專業(yè)要求的，報(bào)考人員須按崗位要求學(xué)歷對應(yīng)的畢業(yè)證書上所列專業(yè)如實(shí)填寫報(bào)名（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

（四）繳納考試費(fèi)及時(shí)間。

通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)。考試費(fèi)每人每科50元。通過資格審查的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求繳費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)間另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)后未參加考試或缺考的，視為自愿放棄，一律不予退費(fèi)。

（五）考試。

1.開考比例。招聘崗位數(shù)與符合應(yīng)聘條件人數(shù)原則上達(dá)到1∶3方可開考；若達(dá)不到1∶3但確急需進(jìn)人的，經(jīng)核準(zhǔn)后可核減招聘計(jì)劃或降低開考比例至1∶2開考，仍舊達(dá)不到開考比例的則取消對應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。博士研究生、各類業(yè)績突出的副高及以上職稱人員、高技能技術(shù)人才等，可不受開考比例限制，按實(shí)際進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人數(shù)開考。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員如不按時(shí)參加現(xiàn)場資格審核及考試的，取消考試資格。

2.確定面試人選。

（1）同個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例小于1∶20的，該崗位通過資格審查人員均直接確定為面試人選。

（2）同個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例大于等于1∶20的，需增設(shè)筆試篩選環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，總分為100分。按筆試成績從高分至低分以1∶3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試成績不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，不計(jì)入考試總成績，僅作為確定進(jìn)入面試人選的排名依據(jù)。

3.考試通知：筆試（如需增設(shè)的）、面試前一般提前至少2個(gè)自然日以書面形式（電子郵件、短信等）通知考生考試的時(shí)間、地點(diǎn)、考試方式等具體事宜，因面試時(shí)間距離報(bào)名結(jié)束時(shí)間不足2個(gè)自然日而無法提前2個(gè)自然日通知的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)提醒報(bào)考人員接收筆試、面試通知書。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員如不按時(shí)參加現(xiàn)場資格審核及考試（簽到、抽簽）的，取消考試資格。

4.面試方式。包括結(jié)構(gòu)化面試、試講兩種方式，根據(jù)不同招聘崗位需要確定對應(yīng)面試方式（詳見計(jì)劃表“考試方式”）。

（1）結(jié)構(gòu)化面試：結(jié)構(gòu)化面試主要考察言行舉止、理解分析能力、解決問題能力、崗位匹配性等，面試成績總分為100分。

（2）試講：試講主要從教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過程、教學(xué)效果、教師基本素質(zhì)等進(jìn)行考察，試講成績?yōu)?00分。

5.考試總成績。筆試成績不計(jì)入考試總成績，面試（試講或結(jié)構(gòu)化面試）成績即為最終考試總成績?？荚嚦煽冇?jì)算均采用百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

6.根據(jù)不同招聘崗位需要確定具體考試方式。同一崗位的面試工作由同一組考官在同日內(nèi)完成，考官面試工作按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）執(zhí)行。

（六）考察。

確定擬考察人選：根據(jù)考試成績排序，結(jié)合招聘崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，以招聘崗位數(shù)1∶1、1∶1.5或1∶2比例確定。達(dá)到開考比例的崗位，考生面試成績未達(dá)到70分，均不能列為考察人選；因考生缺考導(dǎo)致考試當(dāng)天達(dá)不到1:3開考比例的崗位，以及未設(shè)定按實(shí)際進(jìn)入考試環(huán)節(jié)人數(shù)開考比例的崗位（高層次、高技能人才崗），考生成績未達(dá)到滿分值70%及以上的，均不能列為考察人選。考察不合格者不得確定為體檢人選。

組織考察：由考察組對考察人選進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、工作能力、業(yè)績成果和崗位匹配度等情況，并對考察人選的資格進(jìn)行復(fù)查，形成書面考察結(jié)論。如考察人選放棄資格或考察不合格，可按考試成績由高到低順次遞補(bǔ)。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員以及其他現(xiàn)有工作單位的人員，被我校確定為考察人選后，需在考察工作開始前（具體時(shí)間另行通知）提供所在單位同意報(bào)考的書面證明，否則視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（七）體檢。

根據(jù)綜合考核結(jié)果擇優(yōu)按照招聘崗位數(shù)1∶1比例確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行，由我校組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄錄取資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行負(fù)擔(dān)。

對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是應(yīng)聘人員自愿放棄的，可從考察合格人選中按考試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

（八）確定擬聘人員。按照我校決策程序經(jīng)集體研究確定擬聘人選。

（九）公示。擬聘人員在我校官網(wǎng)及工作區(qū)域公示，公示期為7日。

（十）聘用手續(xù)辦理。公示期滿無異議，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（十一）我校通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制（控制數(shù)）使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，我?？砂醋詣?dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對象。請有工作單位的考生妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

（十二）紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格招聘紀(jì)律，接受社會(huì)監(jiān)督。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律，資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0771—3869527。

五、注意事項(xiàng)

年齡要求“40周歲及以下”是指1982年8月3日（不含當(dāng)日）以后出生,年齡要求“50周歲及以下”是指1972年8月3日（不含當(dāng)日）以后出生。

參加的考生在進(jìn)入報(bào)名及資格審查、考試等線下工作場所，須按照學(xué)校的有關(guān)要求進(jìn)行。如有工作調(diào)整或其他要求將提前通知考生。參加本次考試時(shí)涉及到各項(xiàng)備考費(fèi)用，由考生自理。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：廣西南寧市大學(xué)西路169號南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院

郵政編碼：530008

聯(lián)系人：人事處  徐老師、張老師

學(xué)校網(wǎng)址：https://www.nncvt.edu.cn.ipv6.cernewtech.cn/

咨詢電話：0771—2029342、0771—2029341

監(jiān)督電話：0771—3869527   

附件2：南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第三批公開招聘工作人員計(jì)劃表（非實(shí)名人員控制數(shù)）.xls

南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年8月2日