為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，為武宣縣高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則(修訂)》（來人社規(guī)〔2022〕2號）、《武宣縣緊缺急需人才目錄（2022—2023年）》（武人才發(fā)〔2022〕1號）等文件精神，決定引進一批高層次、緊缺急需人才到我縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)，強化武宣縣醫(yī)療衛(wèi)生干部隊伍儲備力量?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行、良好的醫(yī)風(fēng)醫(yī)德；

（四）年齡為18周歲以上，35周歲以下(1987年8月14日～2005年8月14日期間出生)。具有中級以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生年齡可放寬到40周歲以下(1982年8月14日以后出生)；具體條件詳見《武宣縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年第二批緊缺急需人才引進計劃表》（附件1，下稱《計劃表》）；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）具有符合職位要求的工作能力，具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)（職）業(yè)資格或技能條件和其他資格條件；

（七）國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員報考，在報名時需提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明。

（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)；

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違紀違法行為且記錄在誠信檔案庫的；

5.參加武宣縣2020年至今事業(yè)單位公開招聘入圍擬聘用人選，公示期結(jié)束后放棄錄用或上崗后服務(wù)期內(nèi)辭職的人員；

6.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員；

7.公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)的人員；

8.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員。

（九）其他說明：

本次引進人才所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2023年8月14日為截止日期，年限按足年足月累計。2023年高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報名，但必須在2023年7月31日之前取得對應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證，逾期無法提供的取消聘用資格。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

二、緊缺急需人才引進待遇

（一）引進人員的性質(zhì)定為事業(yè)單位工作人員，入事業(yè)單位編制（控制數(shù)），按照具體工作崗位給予相應(yīng)的工資待遇，職級晉升、社會保險等按事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）引進急需緊缺人才，屬于初次就業(yè)的，博士研究生聘用在專技十級崗位；碩士研究生聘用在專技十一級崗位；大學(xué)本科畢業(yè)生，聘用在專技十二級崗位。

（三）引進人員符合來賓市規(guī)定的高層次人才和緊缺急需人才條件的，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定后，享受來賓市引進高層次人才有關(guān)的安家費、生活補助和住房補貼等優(yōu)惠政策。具體按照《來賓市機關(guān)、事業(yè)單位引進人才安家費、生活補助和住房補貼實施辦法（試行）（來人才發(fā)〔2019〕10號）》執(zhí)行，如出臺新政策按照新政策執(zhí)行。

三、報名程序

本次招聘采取現(xiàn)場報名、電子郵箱兩種方式同時進行。

（一）崗位查詢。報考人員從2023年8月7日起，可登錄來賓人才網(wǎng)查閱招聘公告附件中的《計劃表》各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等。

（二）報名。報名時間：2023年8月14日8:30至8月18日17:00。有意愿者填寫報名表（附件2），并將學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復(fù)印件（或掃描件）、國家機關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員須提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明以及崗位要求的相關(guān)證明材料，通過電子郵箱或直接送達的方式報名。通過電子郵箱報名的人員請電話告知招聘單位確認接收報名郵件，如因不及時電話告知，造成錯失報名的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

報名時所提交的申請材料必須齊全、真實、準確、有效。提交的申請材料不真實、不完整或填寫報名信息有誤，造成現(xiàn)場資格審查不通過等后果的，由報考者自行承擔(dān)責(zé)任。

招聘單位報名地點和報名電子郵箱：

1.資格審查事項。資格審查工作由招聘單位負責(zé)。招聘單位須在報考人員現(xiàn)場或者電話確認報名當(dāng)日起2日內(nèi)，按照公告公布的崗位條件對報考人員進行資格審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。

2.審查結(jié)果反饋。在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)，招聘單位現(xiàn)場或者電話向報考人員反饋審查結(jié)果。一名考生只能報考《計劃表》中一個崗位，已通過資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過資格審查的報考人員在報名時限內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。

四、考試

（一）招聘方式。此次招聘采取“直接面試”方式招聘。

（二）開考比例。本次招聘不設(shè)置開考比例,如報考同一崗位且符合條件的考生人數(shù)不超過30人（含30人），直接進入面試環(huán)節(jié)。如報考同一崗位且符合條件的考生人數(shù)超過30人，由武宣縣衛(wèi)生健康局、武宣縣人力資源和社會保障局組織專業(yè)知識筆試，筆試成績由高到低按1:3確定面試人選，面試人選公布在來賓人才網(wǎng)上。面試人選確定后有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。因無人報考或報考人數(shù)少于計劃數(shù)將核減的崗位在來賓人才網(wǎng)公布。

（三）面試資格審查?，F(xiàn)場資格審查時間地點由招聘單位工作人員另行通知，資格審核通過后方可參加面試。面試資格審查方式為現(xiàn)場驗證，由報考者持本人有效居民畢業(yè)證、報名登記表、學(xué)位證、身份證、國家機關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員須提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明以及按照報考崗位要求持本人相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等證件原件等以及崗位要求的其他相關(guān)證明材料，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場資格審查。報考者不按時參加現(xiàn)場驗證的，視為放棄面試資格。

因招聘單位（主管部門）資格審查不嚴格，同意不符合條件的報考人員參加考試的，人社部門將不予辦理增人手續(xù)，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔(dān)。

（四）面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。

（五）面試的時間和地點。根據(jù)報名情況，面試的具體時間和地點將在來賓人才網(wǎng)（http://lb.gxrc.com/）面試公告中公布。

（六）面試的組織管理。由武宣縣衛(wèi)生健康局會同武宣縣人力資源和社會保障局共同組織面試工作。面試考官由武宣縣人力資源和社會保障局、武宣縣衛(wèi)生健康局委派人員和異地考官7人組成，其中一個面試考場本地考官為4名，異地考官為3名，異地考官從其他縣（市、區(qū)）選派。面試考官須持有面試考官資格證書?？脊俳M成人員按程序報市人力資源和社會保障局備案。

面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向面試考官提供考生的個人信息，考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓?、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績的5%-20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。面試當(dāng)天因個人原因未能按時參加面試的視為自動放棄面試資格。

（七）面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場公布。當(dāng)天面試結(jié)束后，武宣縣衛(wèi)生健康局及招聘單位在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績及崗位排名。本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績即為總成績。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

（八）錄像。面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

五、考核、體檢和公示 

招聘單位按計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。總成績并列的人員通過加試的方式確定考核人員。

（一）體檢。組織擬聘用人員進行統(tǒng)一體檢，體檢費用由考生本人承擔(dān)。體檢標準參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢和復(fù)檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。

（二）考核。招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進行考核。

（三）公示。根據(jù)考生的面試成績、考核情況和體檢，經(jīng)集體研究，將確定為擬聘用人員名單在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示，公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，對反映的問題進行復(fù)查，對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

六、審批和聘用

經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門及縣人社部門審核，報市人社局批準后，辦理聘用手續(xù)。

招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限不低于3年（服務(wù)期限詳見附件1《計劃表》）。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的人員，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

七、招聘工作紀律和監(jiān)督 

（一）各招聘單位要全面貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”原則。招聘單位和主管部門要自覺接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，要切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查、基建項目、采購崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。

參與招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）嚴肅工作紀律。招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

（四）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。

1.報考人員通過資格審核后，在面試前未提交書面放棄申請而又不參加面試的，取消本次考試資格，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

2.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

3.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

八、其他相關(guān)說明

（一）本公告及附件中的“以上”“以下”均含本級基數(shù)。

（二）報考者在報考期間，應(yīng)及時了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

（三）本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）在報名期限最后2日（2023年8月17日至2023年8月18日）報名的報考人員，可能會面臨因不能通過資格審查而錯失改報其他崗位的機會，因此，請報考人員自行評估風(fēng)險，及時進行報名，以免延誤報名或改報時機。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如不能通過資格審查而不能改報其他崗位或無法報名的，責(zé)任自負。

（五）引進人才有關(guān)政策及相關(guān)信息，可登錄來賓人才網(wǎng)（http://lb.gxrc.com/）了解詳情。

本公告由武宣縣衛(wèi)生健康局 、武宣縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。 

監(jiān)督電話：0772-5223008

附件1.武宣縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年第二批緊缺急需人才引進計劃表8.7.xls

附件2武宣縣衛(wèi)健系統(tǒng)2023年第二批緊缺急需人才引進報名表8.7.docx

武宣縣衛(wèi)生健康局      武宣縣人力資源和社會保障局

2023年8月7日