為進(jìn)一步推進(jìn)我市基層消防力量建設(shè)工作，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)專職消防隊(duì)管理辦法》（廣西壯族自治區(qū)人民政府令第111號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，貴港市消防救援支隊(duì)面向社會(huì)公開招聘各縣（市、區(qū)）消防救援綜合服務(wù)中心工作人員21名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2．遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；

3．具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

4．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5．年齡一般在20周歲以上、35周歲以下（1987年8月16日至2003年8月16日期間出生）。退役軍人或具有連續(xù)從事消防工作兩年以上工作經(jīng)歷可放寬到40周歲以下（1982年8月16日至2003年8月16日期間出生）。

6．各崗位招聘條件詳見《貴港市消防救援支隊(duì)縣級(jí)消防救援綜合服務(wù)中心2023年度公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2．在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

3．在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

4．基層公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)或試用期未滿人員；

5．被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

6．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；

8．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

9．法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年8月16日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

二、招聘范圍

面向廣西公開招聘。招聘范圍以戶籍所在地為準(zhǔn)。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1．報(bào)名時(shí)間：2023年9月1日8：30—9月10日17：00。

2．報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)（電子郵箱）投遞方式進(jìn)行報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期（或提前）報(bào)名一律不予接收?qǐng)?bào)名材料。

3．報(bào)名所需材料：

符合本公告招聘條件的報(bào)考者，需將以下材料（證件）掃描（僅限jpg格式或pdf格式，其他格式上傳的視為無效）壓縮打包，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送到郵箱ggsxfzd＠163．com。

（1）本人有效居民身份證；

（2）畢業(yè)證；

（3）報(bào)名登記表；

（4）相關(guān)證明（退伍軍人提供退伍證、專職消防員提供社保參保證明等）；

（5）戶口簿。

4．報(bào)名要求：

（1）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含聘用教師控制數(shù)、非實(shí)名編制、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)等納入總量管理人員）須取得用人單位和主管部門的同意報(bào)考證明（同意報(bào)考證明最遲須在資格復(fù)審環(huán)節(jié)時(shí)提交）。未能按要求提供單位同意報(bào)考證明的，視為自動(dòng)放棄。

（2）企業(yè)在職人員或其他簽訂勞動(dòng)合同人員報(bào)考時(shí)應(yīng)征得所在用人單位同意，考核時(shí)因用人單位不同意或拖延終止勞動(dòng)合同而不能按時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

（3）報(bào)考者在報(bào)考前應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合報(bào)考條件要求后再報(bào)名，且只能選報(bào)一個(gè)崗位報(bào)名（如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)名多個(gè)崗位的，視為無效報(bào)名），網(wǎng)上提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫信息，而造成報(bào)名資格審查、面試資格審查、聘用資格審查不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員惡意填報(bào)報(bào)名信息，提供不實(shí)信息，擾亂報(bào)考秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。

（二）資格審查

1．審查時(shí)間。2023年9月1日8：30—9月10日17：00。

2．審查方式。資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。資格審查單位在審查時(shí)間內(nèi)通過郵箱下載應(yīng)聘人員的報(bào)名材料，按照崗位資格條件要求以及有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員資格條件。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考，不符合報(bào)考的要簡(jiǎn)要說明理由。通過資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。

（三）開考比例

招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1：3的方可開考。達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的崗位，原則上不予開考，確需開考的，須報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后方可開考。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后不同意開考及無人報(bào)考的崗位取消招聘計(jì)劃，并向社會(huì)公布。報(bào)考者如已通過資格審查，但所報(bào)考的崗位因達(dá)不到開考比例而被取消的情形，可在接到招聘單位通知后，于9月13日8：30—17：30重新改報(bào)其他符合報(bào)考條件崗位，改報(bào)后報(bào)考者應(yīng)立即電話告知招聘單位申請(qǐng)進(jìn)行資格審核，招聘單位應(yīng)及時(shí)告知資格審核結(jié)果。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

1．領(lǐng)取時(shí)間：2023年9月20日8：30—9月22日17：00。

2．領(lǐng)取方式：通過資格審查的報(bào)考人員，接到單位通知后到貴港市消防救援支隊(duì)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試

2023年貴港市消防救援支隊(duì)縣級(jí)消防救援綜合服務(wù)中心公開招聘工作人員考試包括筆試、體能測(cè)試、面試。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

1．筆試考試科目和合格分?jǐn)?shù)線劃定

筆試考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、消防基礎(chǔ)知識(shí)、社會(huì)消防安全知識(shí)?？荚嚂r(shí)間為120分鐘。筆試考試科目滿分值100分。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘職位筆試成績(jī)情況統(tǒng)一劃定。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一招聘程序。

2．筆試時(shí)間地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2023年9月23日（星期六）上午9：00—11：00，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在貴港市城區(qū)。

筆試具體地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。考試時(shí)需攜帶本人身份證原件和準(zhǔn)考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。

3．筆試成績(jī)查詢和最低合格分?jǐn)?shù)線公布

筆試成績(jī)和筆試最低分?jǐn)?shù)線于2023年10月中旬在廣西貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http：／／rsj．gxgg．gov．cn／公布，屆時(shí)考生可登錄廣西貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查看。

（二）資格復(fù)審

1．復(fù)審時(shí)間。2023年10月中下旬。

2．復(fù)審對(duì)象。筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例，按筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序確定資格復(fù)審對(duì)象。

3．復(fù)審方式。體能測(cè)試實(shí)施前，在廣西貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http：／／rsj．gxgg．gov．cn／網(wǎng)站公布體能測(cè)試資格審查公告。由招聘單位通知體能測(cè)試人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名時(shí)上傳的相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到貴港市消防救援支隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，審核合格后才能進(jìn)入體能測(cè)試。

資格審核階段出現(xiàn)未通過資格審核或考生自愿放棄體能測(cè)試資格的，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體能測(cè)試人選，遞補(bǔ)人選的資格審核要求同上。

報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間參加體能測(cè)試資格審核的，按自動(dòng)放棄體能測(cè)試資格處理。

（三）體能測(cè)試

資格復(fù)審人員合格后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例，按筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體能測(cè)試的人選。筆試成績(jī)比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入體能測(cè)試范圍人選。招聘崗位人數(shù)不達(dá)1：5比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格成績(jī)?nèi)藛T進(jìn)行體能測(cè)試。考生自愿放棄或因其他任何個(gè)人原因不參加體能測(cè)試的，不進(jìn)行補(bǔ)考，不再遞補(bǔ)體能測(cè)試人選。

體能測(cè)試項(xiàng)目男性為3000米、5x10米折返、100米、單杠引體向上，女性為1500米、5x10米折返、屈腿仰臥起坐、跳繩。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照應(yīng)急管理部消防救援局《消防救援人員體能訓(xùn)練》中的入職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，測(cè)試成績(jī)由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。每項(xiàng)體能測(cè)試滿分分值均為100分，單項(xiàng)體能測(cè)試成績(jī)60分以上（含本數(shù)）且四項(xiàng)體能測(cè)試成績(jī)平均分達(dá)到70分以上（含本數(shù)）為合格，測(cè)試成績(jī)?nèi)靸?nèi)予以公告。

體能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：2023年10月中下旬。體能測(cè)試名單、測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)以廣西貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http：／／rsj．gxgg．gov．cn／網(wǎng)站發(fā)布的體能測(cè)試公告為準(zhǔn)。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試公告另行發(fā)布。

1．面試人選確定

體能測(cè)試結(jié)束后，在體能測(cè)試合格者中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不達(dá)1：3比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格和體能測(cè)試合格人員進(jìn)行面試。招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

2．發(fā)布面試公告

面試人選確定后，在廣西貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http：／／rsj．gxgg．gov．cn／發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

3．面試時(shí)間地點(diǎn)

面試初定10月下旬進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以廣西貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http：／／rsj．gxgg．gov．cn／發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

4．面試要求

面試考生實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度?？忌诿嬖嚂r(shí)，只能報(bào)自己的面試序號(hào)，不能以任何形式將本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、報(bào)考單位、報(bào)考崗位等個(gè)人信息及父母情況透漏給考官。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理；透露籍貫、畢業(yè)院?？蹨p3分；透露父母信息、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、崗位代碼等信息，扣減5分?！?ensp; 

5．面試合格分?jǐn)?shù)線

面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上（含本數(shù)）為合格。因有考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上（含本數(shù)）為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考核程序。

（五）總成績(jī)及同分處理辦法

總成績(jī)＝筆試分?jǐn)?shù)＋面試分?jǐn)?shù)?？偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)高的確定為人選；總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以體能測(cè)試成績(jī)平均分高的確定為人選；如還不能區(qū)分的，增加補(bǔ)充考試，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考核人選。

五、體檢與考核

根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核人選。如應(yīng)聘人員體檢、考核不合格或自愿放棄的，招聘單位提出申請(qǐng)，主管部門同意，報(bào)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可從同崗位考生中按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考核人選。

（一）體檢。在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（陸勤人員）執(zhí)行，不合格的不予聘用。體檢費(fèi)用由考生自理。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，是否按時(shí)參加體檢由本人決定，體檢可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)由本人承擔(dān)。

體檢完成時(shí)間：2023年11月中旬。

（二）考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者的總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定考核人選。考核時(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考核報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

考核時(shí)間：2023年11月中下旬，以貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http：／／rsj．gxgg．gov．cn／發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

六、公示和聘用

招聘單位及其主管部門根據(jù)考試成績(jī)、體測(cè)、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并在貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人選姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專業(yè)、相關(guān)資格條件及監(jiān)督電話等，公示期為7日。

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

七、聘用待遇

用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。新聘人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)及貴港市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在聘期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國(guó)家和自治區(qū)及貴港市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

八、誠(chéng)信檔案管理

應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

應(yīng)聘人員在招聘過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

九、招聘監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。考試工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0775－4573663（貴港市消防救援支隊(duì)紀(jì)檢辦公室）；0775－4551966（貴港市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）。

十、在考試組織實(shí)施過程中，將按照新形勢(shì)下疫情防控的有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)筆試、體測(cè)、面試、體檢、考察等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)在貴港市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

十一、本招聘公告由貴港市消防救援支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

咨詢電話：貴港市消防救援支隊(duì)公開招聘工作辦公室0775—4573606。

咨詢時(shí)間：上午8：00－12：00，下午15：00－18：00

附件1： 貴港市消防救援支隊(duì)縣級(jí)消防救援綜合服務(wù)中心2023年度公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
附件2： 貴港市消防救援支隊(duì)縣級(jí)消防救援綜合服務(wù)中心2023年度公開招聘工作人員體能測(cè)試成績(jī)折算標(biāo)準(zhǔn).doc
附件3 ：貴港市消防救援支隊(duì)縣級(jí)消防救援綜合服務(wù)中心2023年度公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
 

貴港市消防救援支隊(duì)

2023年8月15日