為深入實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步加大引才力度，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《關于貴港市事業(yè)單位公開招聘人員有關事項的通知》（貴人社發(fā)〔2018〕54號）等文件精神，結合我區(qū)實際情況，決定面向社會公開招聘高級中學急需學科教師（聘用教師控制數(shù)）44名。現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘基本條件

（一）報考人員應具備以下條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3．符合崗位所需的專業(yè)、學歷條件；

4．取得符合崗位所需的教師資格證；

5．符合崗位要求的身體條件；

6．年齡為18周歲以上、35歲以下（1987年8月28日至2005年8月28日期間出生）；

7．符合崗位要求的其他相應條件。

（二）下列人員不得報考：

1．現(xiàn)役軍人；

2．曾因犯罪受到刑事處罰的人員；

3．曾被開除公職的人員；

4．在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報考的人員；

5．被辭退未滿5年的公職人員；

6．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

7．覃塘區(qū)機關、事業(yè)單位在編在職人員（含納入事業(yè)單位人員總量管理的控制數(shù)人員和服務期內(nèi)的特崗教師）不列入本次招聘范圍及對象。

8．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9．報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）第二十四條規(guī)定的回避關系的崗位；

10．其他法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用的人員。

本次招聘所涉及的處罰處分日期除有明確規(guī)定外，截止日期為2023年8月28日。

二、招聘范圍和對象

普通高校大學本科及以上學歷學位、具有相應教師資格證且符合崗位條件的人員。

三、報名及資格審查

（一）網(wǎng)上報名

1．報名時間：2023年8月28日8：00至9月1日17：30。

2．報名方式。凡符合本公告報考條件要求的報考人員掃報名系統(tǒng)微信二維碼（見后面）進行網(wǎng)上報名。

3．填報要求

（1）報考人員只能報考一個崗位，報考人員報名和考試時使用的有效居民身份證信息必須一致。

（2）報考人員應仔細閱讀并認真核對本公告所列招聘的基本條件、招聘崗位《計劃表》中招聘崗位的資格條件。

（3）報名時在網(wǎng)上所提交的各類材料必須真實、準確，因報名表內(nèi)的各類信息填寫不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過的，后果由報考人員自行承擔。報考人員弄虛作假，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按有關規(guī)定處理。

4．專業(yè)相同舉證。報考人員認為本人所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)相近的，但所學專業(yè)名稱與招聘崗位要求的專業(yè)名稱有差異的，資格審查單位應根據(jù)報考人員提交的核心課程80％以上相同，即可認為符合報考條件。報考人員在報名期間自行舉證。

報考人員所學專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2023年版）》。

（二）網(wǎng)上資格審查

1．資格審查時間：2023年8月28日9：00－9月2日17：30。

2．覃塘教育局依據(jù)本公告規(guī)定及設定的崗位資格條件，在網(wǎng)上對報考人員進行資格審查，未通過資格審查的，電話告知不通過的原因。2023年8月28日8：30至9月1日17：30期間提交報考申請的，但尚未進行資格審查或未通過資格審核的應聘人員，在報名期間可改報其他崗位。逾期報名的，不再接受報名材料。

應聘人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤，招聘過程中須保持通訊暢通，如因提供的聯(lián)系信息有誤或不接聽等原因造成的后果由應聘者承擔。

四、筆試

（一）筆試人選的確定

符合崗位資格條件，并通過資格審核的報考人員確定為筆試人選。原則上，招聘崗位人數(shù)和報名人數(shù)在1：3（含）以上方可開考。達不到開考比例且確需補充教師的，須經(jīng)領導小組同意后，可按實際符合報考人數(shù)開考。

（二）筆試時間、地點

參加筆試人選確定后，具體筆試時間、地點及相關事宜，由覃塘區(qū)教育局電話通知參加筆試考生。

（三）筆試內(nèi)容及方式

1．內(nèi)容：教育學與教學法基礎知識、教育心理學與德育工作基礎知識。筆試分值滿分為100分。

2．方式：筆試采取閉卷方式進行。

筆試由覃塘區(qū)教育局組織實施。筆試結束后由覃塘區(qū)教育局根據(jù)職位數(shù)情況，統(tǒng)一劃定筆試成績最低合格分數(shù)線，未達最低合格分數(shù)線的，不得進入下一招聘程序。

五、面試

（一）確定面試人選

根據(jù)筆試合格成績從高分到低分按1：3比例確定面試入圍人選，未達到1：3比例的，須經(jīng)招聘領導小組同意后方可進行面試。面試入圍人選末位成績出現(xiàn)并列的，一同確定為面試人選。

（二）面試資格復查

1．資格審查時間：2023年9月12日

2．資格審查地點：覃塘區(qū)教育局

3．確定入圍面試人選，提供的材料必須真實、準確，提供的申請材料或信息不實，涉及報考資格的，取消面試資格。資格審查必須攜帶以下材料：

（1）身份證、畢業(yè)證、教師資格證。

（2）招聘崗位要求的其他有關證件。

（3）國外、境外的學歷學位證書，　須提供國家有關機構認證的有效證明。

以上材料要求提供證件的原件核驗及復印件一份。

覃塘區(qū)以外的機關事業(yè)單位在編在職人員（含納入事業(yè)單位人員總量管理的控制數(shù)人員和服務期內(nèi)的特崗教師），須提供工作單位和主管部門同意報考的證明。

（三）面試通知

參加面試人選確定后，具體面試時間、地點及相關事宜在覃塘區(qū)人民政府官網(wǎng)發(fā)布公告并通知參加面試考生。

面試通知發(fā)出前，如有考生書面自愿放棄面試資格或資格審查不通過，可按筆試合格成績從高分到低分順序依次遞補面試人選，但必須進行資格復查并公布名單后方可參加面試。面試通知發(fā)出后，如再有考生放棄面試資格或不按時參加面試的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。

（四）面試方式

面試采取試講方式進行，其中備課時間為30分鐘，試講時間為12分鐘。

（五）面試組織

1．面試組織：由覃塘區(qū)教育局會同覃塘區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實施。

2．面試分值：面試分值滿分為100分，60以上（含60分）為合格，面試不合格者不能列為考核對象。

3．每個考場面試考官由7人組成，其中主考官1人。由區(qū)教育局建立具備考官資格的考官庫，開考前再隨機抽取考官、考場。

4．面試實行驗證和抽簽制度。凡進入面試的考生須攜帶有效身份證驗證進入候考室，按抽簽確定面試順序。

5．考生在面試時，只能報自己的面試序號，不能以任何形式將本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、報考單位、報考崗位等個人信息及父母情況透漏給考官。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理；透露籍貫、畢業(yè)院校扣減3分；透露父母信息、報考單位、報考崗位、崗位代碼等信息，扣減5分。

6．面試結束當天在面試考點宣傳欄公布面試成績。

六、招聘總成績的計算辦法

筆試與面試合格成績權重按4：6比例確定?？偝煽儯焦P試成績×（40％）?。∶嬖嚦煽?times;（60％）。

七、考核與體檢

面試結束后，根據(jù)招聘崗位核準計劃1：1的比例，按照筆試、面試分數(shù)合格人員總成績從高分到低分順序確定考核人選?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，以面試成績高的確定為考核人選；面試成績相同的，以面試中“教學方法”分數(shù)高者進入考核。

（一）考核

考核工作由覃塘區(qū)教育局具體負責組織實施。參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，按照新時期好干部標準，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考核的，以及經(jīng)有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

（二）體檢

體檢工作由覃塘區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生本人承擔。

報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢組織機關提交復檢書面申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或提出自愿放棄時，可按面試成績從高分到低分的排序依次遞補。

八、公示與聘用

（一）覃塘區(qū)教育局根據(jù)考生的總成績、考核情況、體檢結果確定擬聘用人員，并在貴港市覃塘區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7日。公示結果不影響聘用的，按有關程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（二）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員最低服務年限為3年。

（三）公開招聘的新聘教師，實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

擬聘人員公示后，出現(xiàn)自動放棄聘用資格的，不再進行遞補。

九、誠信檔案管理

報考人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消其本次應聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的；

（三）其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規(guī)行為。

報考人員在招聘過程中違反相關規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀違規(guī)行為計入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

十、紀律和監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。考試招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各招聘單位及主管部門要嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時間要求，規(guī)范操作，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，自覺抵制不正之風。如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，要立即予以糾正，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定進行處理，保證考試招聘工作順利進行。

監(jiān)督電話：0775—4721978。

十一、疫情防控要求

在招聘組織實施過程中，將按新形勢下疫情防控的要求確定具體的防控措施。

十二、資格復查、報考咨詢電話和發(fā)布信息網(wǎng)址：

覃塘區(qū)教育局人事股，電話：0775—4721978?！?/p>

發(fā)布網(wǎng)址：貴港市人力資源和社會保障局（http：／／rsj．gxgg．gov．cn／）和貴港市覃塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（網(wǎng)址：http：／／www．ggqt．gov．cn）。

十三、其他事項

（一）本次公開考試招聘不指定考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）本公告由貴港市覃塘區(qū)教育局負責解釋

（招聘報名二維碼）

附件1.2023年貴港市覃塘區(qū)公開招聘高級中學急需學科教師崗位計劃表.xls
附件2.專業(yè)核心課程相同舉證審批表.doc
附件3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2023年版）.xls

 

貴港市覃塘區(qū)教育局

2023年8月21日