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2023年廣西柳州市陽(yáng)和第二小學(xué)招聘公告

http://www.ldmfl.com 2023-08-23 10:10 來(lái)源：柳州人才網(wǎng)

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2023年秋季學(xué)期柳州市陽(yáng)和第二小學(xué)補(bǔ)充招聘編外聘用制教職員工公告

柳州市陽(yáng)和第二小學(xué)現(xiàn)向社會(huì)誠(chéng)招編外聘用制教職員工?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次需招聘教職員工共計(jì)2名，其中語(yǔ)文教師1名，英語(yǔ)教師1名。

二、招聘的基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法。

（二）報(bào)考年齡：18周歲至35周歲,指1987年8月23日(含當(dāng)日)至2005年8月22日(含當(dāng)日)期間出生。

（三）具有符合報(bào)考崗位要求的資格條件，各崗位具體招聘條件詳見(jiàn)《2023年秋季學(xué)期柳州市陽(yáng)和第二小學(xué)補(bǔ)充招聘編外聘用制教職工招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

（四）態(tài)度端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力或技能；具有良好的語(yǔ)言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（七）其他說(shuō)明。

1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；

2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人;

（2）2023年8月23日（含23日，下同）前未取得畢業(yè)證書(shū)的在讀普通高校學(xué)生（在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）;

（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

（4）被辭退未滿5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）；試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員；因違反相關(guān)規(guī)定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業(yè)單位工作人員;

（5）在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

（6）觸犯刑法，受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；

（7）根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；

（8）有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。例如《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等。

3.本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，招聘崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2023年8月23日前取得，工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2023年8月23日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、報(bào)名程序及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年8月19日8:30--2023年8月23日18:00

（二）報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名方式。

2023年柳州市陽(yáng)和第二小學(xué)招聘編外聘用制教職工招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。報(bào)名時(shí)間從即日起至8月23日18:00，截止時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期將不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名須提供資料：

（1）應(yīng)聘人員登記表；

（2）本人有效居民身份證；

（3）本人近期免冠1寸彩色照片；

（4）畢業(yè)證書(shū)；

（5）招聘崗位需要的資格證書(shū)；

（6）其他證明材料（如獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)證明等）。

（三）報(bào)名資格審查

由招聘單位對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審核。資格審查時(shí)間為2023年8月19日8:30至8月23日18:00（在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2天內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見(jiàn)）。通過(guò)資格初審者，將以電話方式通知參加考試。資格審查發(fā)現(xiàn)條件不符的，不得參加面試。資格審查貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

四、面試

（一）面試時(shí)間和地點(diǎn)待定，以面試通知為準(zhǔn)。

（二）面試形式：試講

（三）面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分以上（含60分）為合格，面試成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中，在面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位報(bào)考考生成績(jī)達(dá)到70分以上（含70分）的方為合格。面試不合格者，不得進(jìn)入下一程序。

五、體檢

按照崗位應(yīng)聘人員的考試成績(jī)由高分到低分根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢工作由招聘單位組織到三級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格或放棄體檢資格者則按崗位應(yīng)聘人員的考試成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

六、公示

根據(jù)資格審核、考試成績(jī)、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)社會(huì)事務(wù)管理局審議通過(guò)后，在招聘單位公告欄、冠亞大廈一樓公告欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

七、人員聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。如公示后，擬聘人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示影響聘用的，可按崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)對(duì)象。擬聘人員在接到聘用通知后，由招聘單位安排到崗（被聘用人員做好本人工作時(shí)間安排），并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，受聘者以勞務(wù)派遣用工的形式到柳州市陽(yáng)和第二小學(xué)工作,首次合同期限一年，試用期為1個(gè)月。擬聘人員未在指定時(shí)間報(bào)到上崗的，或不服從崗位調(diào)配的，視為自動(dòng)放棄。

八、工資待遇

（一）按照陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)編外聘用教職工待遇有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）按照國(guó)家、自治區(qū)和柳州市有關(guān)政策繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

（三）寒暑假照常發(fā)放工資。試用期工資為崗位工資的80%，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，試用期間不享受新區(qū)其他福利待遇。

九、招聘紀(jì)律

本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

十、注意事項(xiàng)

考生在考試前或考試過(guò)程中出現(xiàn)身體不適，應(yīng)立即向考務(wù)工作人員報(bào)告，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)考務(wù)人員評(píng)估后，綜合研判是否具備參加面試的條件。

十一、有關(guān)說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解廣西柳州人才網(wǎng)、招聘單位微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡(jiǎn)章，按要求做好報(bào)名、考試事宜。

（三）凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。