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2023年廣西玉林市博白縣中小學_幼兒園招聘教師105人公告

http://www.ldmfl.com 2023-08-25 11:36 來源：玉林市人力資源和社會保障局

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2023年博白縣中小學幼兒園公開招聘教師公告

為充實我縣學校教師隊伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等有關規(guī)定，經縣委編委批準用編，擬從大專及以上學歷畢業(yè)生中公開招聘教師105名，為做好招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

使用事業(yè)編制公開招聘教師105名，其中招聘初中教師36名，招聘小學教師48名，招聘幼兒園教師21名（詳見附件1、2、3）。

二、招聘范圍

面向全國公開招聘。

三、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)；

2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；

3.具有履行崗位職責所需的工作能力；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件；

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年8月31日至2005年8月31日期間出生）；

7.具有大專及以上學歷的普通高校應屆畢業(yè)生（指2023屆普通高校畢業(yè)生及2021-2022屆尚未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生，下同），初中招聘學科放寬到本科及以上學歷的畢業(yè)生，并且該學歷的專業(yè)與報考崗位專業(yè)要求一致（報考崗位的專業(yè)目錄參照公告附件5《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2023年版）》）；

8.具有招聘崗位所要求的相應學科教師資格證；

9.愿意在簽約學校服務不少于5年。

10.機關事業(yè)單位在職在編人員(含聘用教師控制數(shù)、非實名編制、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)等納入崗位總量管理人員，下同)須取得單位和主管部門的同意報考證明后方能報考。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

5.報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關系的崗位；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

8.本縣在編人員、聘用教師控制數(shù)、特崗教師以及與我縣各學校簽約的人員。

本次招考所涉及的處罰期限、現(xiàn)役、辭退等有關資格條件的時間計算，均以2023年8月31日為截止日期。

四、招聘流程

（一）現(xiàn)場報名時間、方式及要求

1.報名時間：2023年8月31日—9月1日

上午9:00—11:30?????下午15:30—17:00

2.報名地點：博白縣實驗中學綜合大樓（博白縣博白鎮(zhèn)興民二路095號）

3.報名須提交以下材料（請將原件及復印件分別按以下順序疊放）：

（1）《博白縣公開招聘教師報名登記表》（附件4）填寫或打印2份，并各貼上近期一寸免冠彩照；

（2）二代有效居民身份證；

（3）畢業(yè)證書；

（4）教師資格證書；

（5）個人所獲得的各種證書；

（6）同意報考證明。

（二）現(xiàn)場資格審查

由招聘工作領導小組辦公室安排人社、編辦、教育和招聘單位等部門工作人員進行現(xiàn)場資格審查（審查通過者掃碼進入單位招聘群）。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其聘用資格，責任由應聘人員自負。

如同一崗位通過資格審查人數(shù)不達1∶3而確需開考的，經玉林市人力資源和社會保障局核準后方可開考。

(三）考試

本次招聘采取筆試+面試的方式進行招聘。

1.筆試

（1）筆試人選確定：通過資格條件審核的人員；

（2）筆試為閉卷考試，考試時間為60分鐘，筆試分值100分；

（3）筆試內容：主要測試應聘人員教育學、教育心理學、教學法和德育工作等方面的知識水平和應用能力；

（4）筆試時間、地點：另行通知（請通過資格審核的考生密切關注招聘群）；

（5）其他要求：參加考試時需攜帶考生本人有效居民身份證原件和考試用具；

（6）成績公布：筆試結束后，在考點及招聘群公布成績。

2.面試

面試采取試講方式進行。面試分值100分，面試成績作為最終成績。

（1）面試人選確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選，比例內末位考生成績并列時，同時確定為進入面試人選。面試人數(shù)未達到比例人數(shù)的按報考崗位實有人數(shù)面試；

（2）面試時間、地點：另行通知；

（3）面試內容：主要綜合考察應試者掌握本專業(yè)知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題和教學思路及設想、教學過程展示等能力；

（4）面試范圍：相應學科學段；

（5）注意事項：試講采用傳統(tǒng)模式，不得使用課件等現(xiàn)代化輔助教具。除體育、音樂、美術等學科考生可自備哨子、球類、簡便樂器、畫板等教具外，考生一律不得攜帶教材、教案（或教學設計）等物品進入考場。面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

面試成績必須達到70分（含）以上方為合格，否則不能確定為簽約人選。

（6）成績公布：面試結束后，在考點及招聘群公布成績。

五、體檢與考察

根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)，依據(jù)考生的面試成績由高分到低分按1∶1的比例確定體檢人選，體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。面試成績相同的，以筆試成績高的確定為體檢考察人選；筆試成績相同的，再以優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、學生干部、獲得過院系級以上“三好學生”的順序優(yōu)先確定體檢考察人選，如再不能區(qū)分，另增面試。如有入圍考生放棄體檢考察資格，在同崗位考生中按合格面試成績從高分到低分依次遞補。

由主管部門負責組織體檢和考察工作。

（一）體檢

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢經費由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向主管部門提出書面申請，延緩所有項目體檢。

（二）考察

考察時必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄情況、學習和工作表現(xiàn)、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。

體檢或考察不合格的不予聘用，不再遞補人員進行體檢、考察。體檢、考察時間另行通知。

六、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行為期7日的聘用前公示。

七、聘用

公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限為5年。實行試用期制度，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與受聘人員按照相關規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

八、待遇

使用事業(yè)編制聘用的招聘人員列入事業(yè)編制管理，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。

九、誠信檔案管理

報考人員在報名過程中有下列違紀違規(guī)行為之一的，取消其本次聘用資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的；

（三）其他應當取消其本次聘用資格的違紀違規(guī)行為。

報考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀違規(guī)行為計入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

十、紀律要求

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。

十一、本次招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋由博白縣教育局負責。

本次招聘監(jiān)督舉報電話：0775-8222648