金秀瑤族自治縣自然資源局是主管土地資源、礦產(chǎn)資源等自然資源的規(guī)劃、管理、保護(hù)與合理利用的縣政府工作部門。根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘崗位及專業(yè)

 

（一）招聘崗位：技術(shù)崗位10名。

 

（二）招聘專業(yè)：專業(yè)不限（大專及以上學(xué)歷），同等條件下自愿為金秀縣自然資源管理事業(yè)付出努力,具有自然資源管理工作經(jīng)驗(yàn),以及地理國情監(jiān)測(cè)技術(shù)，地籍測(cè)繪與土地管理，測(cè)繪地理信息技術(shù)等土地資源管理相關(guān)專業(yè)及建筑類和地質(zhì)類專業(yè)的人員優(yōu)先。

 

二、招聘原則

 

按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名，綜合資格審查、面試相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

 

三、招聘的基本條件

 

（一）政治覺悟高，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的各項(xiàng)方針、政策和路線；

 

（二）遵紀(jì)守法，品德端正，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能熱心為群眾服務(wù)；

 

（三）身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從管理，善于做群眾思想工作，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對(duì)突擊性工作安排，服從常規(guī)性工作時(shí)間以外的加班工作安排；

 

（四）年齡在20周歲以上，45周歲以下；

 

（五）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

 

（1）曾受過刑事處罰的;

 

（2）曾被辭退、開除公職的;

 

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

 

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

 

（5）其他不符合報(bào)名條件或違反規(guī)定不得聘用為編外聘用人員的。

 

四、聘用人員的管理

 

本次招聘人員按照《金秀瑤族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》（金辦發(fā)〔2023〕2號(hào)）執(zhí)行。實(shí)行聘用制，合格者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，試用期1個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后正式聘用，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。進(jìn)行年度考核，對(duì)年度工作勝任的予以續(xù)聘。對(duì)年度工作不稱職、不能勝任工作的予以解聘。

 

五、工資及待遇

 

工資待遇按照《金秀瑤族自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》（金辦發(fā)〔2023〕2號(hào)）執(zhí)行，最低2700元/月（含個(gè)人繳納五險(xiǎn)部分），試用期為月工資的80%。日常管理和出差補(bǔ)助參照在職在編人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作表現(xiàn)積極，可推薦評(píng)定相關(guān)專業(yè)職稱。

 

六、招聘程序

 

本次招聘實(shí)行面向社會(huì)公開招聘方式。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、審批、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

 

（一）發(fā)布公告時(shí)間：2023年8月30日。

 

（二）報(bào)名時(shí)間：2023年8月30日至9月5日，逾期不再受理。

 

（三）報(bào)名方式：

 

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者需攜帶其本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證（學(xué)位證）及復(fù)印件、報(bào)名表（各1份），1寸免冠證件照1張到金秀縣自然資源局二樓局辦公室（地址：金秀縣金秀鎮(zhèn)解放路137號(hào)，金秀縣客運(yùn)站河對(duì)面），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：工作日8:00-12:00，15:00-18:00。聯(lián)系電話：0772-6212908。

 

2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者填寫《金秀瑤族自治縣自然資源局招聘工作人員報(bào)名表》（詳見附件）和身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、職業(yè)證書等掃描件發(fā)至郵箱：jxxzrzyjbgs@163.com。

 

（四）資格審核：由金秀縣自然資源局辦公室對(duì)照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，資格審核合格者方可進(jìn)入考核或面試。未入圍面試者，不再另行通知。直接考核或面試時(shí)間另行通知。

 

（五）簽訂勞務(wù)派遣合同：

 

被聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對(duì)聘用對(duì)象進(jìn)行年度考核，并報(bào)主管部門備案。聘用期滿，由用人單位按相關(guān)程序辦理續(xù)聘或解聘；年度考核不合格者，或違反相關(guān)規(guī)定、法律法規(guī)者，由聘用單位按相關(guān)程序辦理解聘。

 

七、其他注意事項(xiàng)和要求

 

報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘資格條件，確認(rèn)自己符合擬報(bào)條件方可報(bào)名。報(bào)考人員須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，立即取消考試或聘用資格。

 

招聘咨詢電話：0772-6212908（金秀縣自然資源局辦公室）

 

 

 

 

金秀瑤族自治縣自然資源局

 

2023年8月30日