根據(jù)工作需要，梧州市中級人民法院決定向社會公開招聘聘用制書記員49名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位 

全市法院共招聘聘用制書記員49名，具體崗位如下： 

（一）梧州市中級人民法院聘用制書記員崗位3名；

（二）梧州市萬秀區(qū)人民法院聘用制書記員崗位5名； 

（三）梧州市長洲區(qū)人民法院聘用制書記員崗位2名； 

（四）梧州市龍圩區(qū)人民法院聘用制書記員崗位6名； 

（五）蒼梧縣人民法院聘用制書記員崗位9名； 

（六）岑溪市人民法院聘用制書記員崗位12名； 

（七）藤縣人民法院聘用制書記員崗位5名；

（八）蒙山縣人民法院聘用制書記員崗位7名。

 二、崗位職責

聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開展工作。主要職責包括：

（一）負責庭前準備的事務(wù)性工作；

（二）告知當事人訴訟權(quán)利義務(wù)及注意事項，告知開庭時間、地點及審判組織組成情況，通知相關(guān)人員出庭參與訴訟；

（三）負責檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀律；

（四）負責案件庭審、調(diào)查詢問、合議等環(huán)節(jié)的記錄工作；

（五）負責裁判文書的文字校對，交付印刷工作；

（六）負責跟蹤法律文書送達工作；

（七）負責案卷材料的整理、歸檔工作；

（八）完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

三、招聘原則 

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t；

（二）公開公正原則；

（三）平等競爭原則；

（四）擇優(yōu)聘用原則。 

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

2.具備普通高等學(xué)校本科以上學(xué)歷； 

3.年齡為18-35周歲（在1988年8月31日-2005年8月31日期間出生）；

4.熟悉計算機操作，熟練掌握速記、辦公軟件運用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；

3.人民法院經(jīng)司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

4.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的；

5.違反社會公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的；

6.其他不適宜擔任聘用制書記員情形。

五、招聘程序

（一）報名。本次聘用制書記員崗位采用網(wǎng)絡(luò)方式報名，不組織現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)站為廣西法院網(wǎng)，網(wǎng)址為：http://171.106.48.55:36993/。報名時間自公告之日起至2023年9月6日18：00止。

請報名者在規(guī)定的時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)址，認真閱讀本公告及有關(guān)說明，按網(wǎng)絡(luò)提示要求，如實、準確填寫《梧州法院公開招聘聘用制書記員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》）的各項內(nèi)容?！秷罂夹畔⒈怼芬坏┨峤唬钚畔o法更改，請報考者認真仔細核對。報考者在網(wǎng)上提交《報考信息表》后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小50—200K的本人近期免冠證件照。梧州市中級人民法院政治部負責對報考者相關(guān)信息進行網(wǎng)上審查，原則上在報考者上傳照片后2個工作日內(nèi)反饋審查意見。審查不合格的，報考者應(yīng)按提示要求及時重新填報相關(guān)信息。報名截止后，填報系統(tǒng)同步關(guān)閉，請報考者注意及時查詢相關(guān)信息。每名考生只允許報考一個職位。

本次聘用制書記員崗位招聘在網(wǎng)上進行形式上資格審查，在面試前開展現(xiàn)場實質(zhì)性資格審查?？忌鷮Ρ竟鎯?nèi)容不清楚的，可撥打本公告所列相應(yīng)咨詢電話咨詢。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

（二）考試及資格審查?？荚嚪譃樗黉浖寄軠y試和面試，考試總成績=速錄技能測試成績×60%+面試成績×40%，滿分 100分。

1.速錄技能測試。測試的形式為聽打，即播放一段錄音，時長為 10 分鐘。速錄技能測試根據(jù)記錄速度和準確率評分，滿分為 100 分。打字速度60字/分鐘以上，準確率60%以上為合格。技能測試成績合格的，才能進入面試，參加面試人數(shù)與招錄計劃人數(shù)比例控制在3:1 之內(nèi)，技能測試合格人數(shù)不足3:1的，按實際合格人數(shù)進入面試。

速錄技能測試由市中院統(tǒng)一組織實施（統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分），在市中院設(shè)置考場，具體設(shè)置工作由市中院負責，具體速錄技能測試事項另行通知。 

2.資格審查。招聘法院負責對進入面試人員進行資格審查。面試人員須攜帶身份證、學(xué)歷證書等材料原件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加資格審查。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時參加資格審查的，視為自動放棄。

3.面試。面試當日，面試人員須按規(guī)定時間到面試地點候考。未按規(guī)定候考的，視為自動放棄。

面試由各招聘法院自行組織。具體面試事項另行通知。 

（三）體檢。按照總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢標準參照招錄公務(wù)員標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。

（四）考察。報考者體檢合格后，由招聘法院進行考察?？疾靸?nèi)容包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、崗位匹配度等。根據(jù)工作實際，考察程序可適當簡化。

（五）確定擬聘用人員及公示。根據(jù)技能測試、面試、考察等情況，確定擬聘人員名單，由各招聘法院面向社會公示5個工作日。

因體檢不合格或體檢對象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現(xiàn)缺額時，在已參加面試的人員中按總成績依次遞補。

（六）聘用。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘法院與被聘用人員簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為3 年，設(shè)置半年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制書記員；考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，經(jīng)考核優(yōu)秀的，可續(xù)簽勞動合同。被聘用人員需按要求提供與原單位解除聘用（勞動）合同或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關(guān)書面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理；無法及時處理的，取消聘用。

六、薪酬待遇

聘用制書記員薪酬標準按不高于地方上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資水平，參照當?shù)毓矙C關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬標準核定。具體標準由各招錄法院研究確定。

七、其他事項

（一）在本次招聘中，通過面試人員的成績保留到下一次招聘之前，期間如有聘用制書記員辭職等情況而出現(xiàn)空缺的，從通過面試的人員中按序補聘人員。

（二）考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔。

（三）招聘崗位辦公地址：

梧州市長洲區(qū)新興三路67號（梧州市中級人民法院政治部1306室） 

聯(lián)系電話：0774-2813739 

 

梧州市中級人民法院

2023年8月31日