（2）本人有效第二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；

 

（3）其他崗位要求材料等有效證件原件及復(fù)印件各1份。

 

3.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。

 

4.報(bào)考者提供的核驗(yàn)的原件一經(jīng)審查無(wú)誤后當(dāng)場(chǎng)退還。

 

5.考生參加筆試或面試時(shí)需攜帶本人有效的第二代居民身份證、筆試資格通知書(shū)，憑證參加考試，兩證缺一不可。

 

6.應(yīng)聘者不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查的，可親筆撰寫(xiě)委托書(shū)委托他人代報(bào)。

 

（三）筆試

 

筆試采取閉卷考試方式。成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)及文字處理能力。原則上按計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)到1：3以上的崗位方可開(kāi)考，如報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1：3比例，經(jīng)用人單位提出，區(qū)人社局同意，可按招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)開(kāi)考。筆試合格分?jǐn)?shù)線由區(qū)人社局統(tǒng)一劃定。

 

經(jīng)過(guò)資格審查合格的考生，由資格審查工作人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放參加筆試資格通知書(shū)，并定于2023年9月23日前組織筆試。

 

筆試合格分?jǐn)?shù)線及筆試成績(jī)?cè)诟＞d區(qū)人社局一樓公告欄公布。

 

（四）實(shí)際操作能力測(cè)試（部分崗位需要）

 

實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間：面試前。具體實(shí)操方式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)由實(shí)際操作能力測(cè)評(píng)用人單位另行組織通知、布置實(shí)施。

 

（五）面試

 

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等，滿分為100分。

 

1.面試人選確定

 

筆試結(jié)束后，面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按1:5的比例，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試合格成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不達(dá)1:5比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試；招聘崗位沒(méi)有達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

 

2.發(fā)布面試公告

 

面試人選確定后，由面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)在玉林市福綿區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

 

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

 

3.面試時(shí)間地點(diǎn)

 

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

 

4.面試要求

 

面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向評(píng)委透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余扣減面試成績(jī)3—10分。

 

5.面試合格分?jǐn)?shù)線

 

面試合格分?jǐn)?shù)線為65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考核程序。

 

（六）同分處理辦法

 

考試總成績(jī)相同的除崗位要求的資格之外，按如下辦法處理：以面試成績(jī)高的確定為人選；筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，按以下順序：學(xué)歷高、年齡小的確定為人選；如還不能區(qū)分的，增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由用人單位組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考核人選。

 

面試結(jié)束當(dāng)天在福綿區(qū)人社局一樓公告欄公布面試成績(jī)。

 

（七）體檢和考察

 

體檢、考察工作由用人單位組合需要自行組織實(shí)施。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或自愿放棄的，由用人單位提出，報(bào)人社部門(mén)批準(zhǔn)，可從同崗位考生中按考試總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

 

（八）公示、聘用及待遇

 

經(jīng)體檢和考察合格后，由用人單位在福綿區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期3日。公示期滿無(wú)異議的，由用人單位上報(bào)名單到區(qū)人社局審核，經(jīng)審核合格的人員由區(qū)人社局推薦到指定的勞務(wù)派遣公司依法簽訂合同后派遣到用人單位工作，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予推薦；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否推薦。

 

被派遣人員按規(guī)定享受福綿區(qū)人民政府制定的編外人員薪酬待遇及福利。

 

（九）人才儲(chǔ)備庫(kù)管理

 

為快速補(bǔ)充我區(qū)的編外人員，在本次公開(kāi)招聘中設(shè)立雙向選擇人才儲(chǔ)備庫(kù)，人才儲(chǔ)備庫(kù)有效使用時(shí)間為1年（即為：2023年9月11日至2024年9月11日止），人選從本次未被用人單位聘用中從筆試+面試總成績(jī)高分到低分進(jìn)行排名選取，被選取的人員由區(qū)人社局在福綿區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。人才儲(chǔ)備庫(kù)的人選面試成績(jī)必須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線以上，已被用人單位在體檢或政審過(guò)程作出不合格的考生不得列入人選。人才儲(chǔ)備庫(kù)的使用辦法：自本次招聘工作結(jié)束后，我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位急需補(bǔ)充編外人員的，可從人才儲(chǔ)備庫(kù)的有效期內(nèi)優(yōu)先選取，選取的人選原則上按高分到低分、先報(bào)先選原則進(jìn)行。用人單位錄取人員后按本公告的要求進(jìn)行體檢、考察、公示、報(bào)批等手續(xù)。

 

五、其他注意事項(xiàng)

 

1.本次考試不向考生收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘者的出行、食宿、體檢等費(fèi)用自理，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

 

2.本招聘公告由玉林市福綿區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)萌藛挝回?fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。本公告一經(jīng)發(fā)布，未經(jīng)區(qū)人社局同意，任何單位或個(gè)人不得更改。

 

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷(xiāo)售的各種考試參考書(shū)（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

 

咨詢電話：區(qū)人社局事業(yè)股0775-2225101。

 

 

 

玉林市福綿區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

2023年9月6日